iso140011996環(huán)境管理體系---規(guī)范及使用指南-wenkub
2023-03-15 08:34:09 本頁(yè)面
【正文】 業(yè)單位 、 政府機(jī)構(gòu)或社團(tuán) ， 或是上述單位的部分或結(jié)合體 ，無(wú)論其是否法人團(tuán)體 、 公營(yíng)或私營(yíng) 。 環(huán)境表現(xiàn)（行為） environmental performance ? 組織基于其環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)，對(duì)它的環(huán)境因素進(jìn)行控制所取得的可測(cè)量的環(huán)境管理體系結(jié)果。 environmental impact ? 全部或部分地由組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。 環(huán)境 environment ? 組織運(yùn)行活動(dòng)的外部存在 ， 包括空氣 、水 、 土地 、 自然資源 、 植物 、 動(dòng)物 、 人 ，以及它們之間的相互關(guān)系 。它適用于那些可為組織所控制，以及可能希望組織對(duì)其施加影響的環(huán)境因素。質(zhì)量管理體系針對(duì)的是顧客需要，而環(huán)境管理體系則針對(duì)眾多相關(guān)方和社會(huì)對(duì)環(huán)境保護(hù)的不斷發(fā)展的需要。 ? 需要得到對(duì)環(huán)境管理體系中諸多問(wèn)題更加全面指導(dǎo)的組織，可參閱 GB/T24004—1996（環(huán)境管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南）。但僅靠這種 ―評(píng)審 ‖和 ―審核 ‖本身，可能還不足以為一個(gè)組織提供保證，使之確信自己的環(huán)境表現(xiàn)（行為）不僅現(xiàn)在滿足，并將持續(xù)滿足法律與方針要求。 引 言 ? 國(guó)際環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)旨在為組織規(guī)定有效的環(huán)境管理體系要素，它們可與其他管理要求相結(jié)合，幫助組織實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。 引 言 ? 本標(biāo)準(zhǔn)除了要求在方針中對(duì)遵循有關(guān)法律、法規(guī)和進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)作出承諾外，未提出對(duì)環(huán)境表現(xiàn)（行為）的絕對(duì)要求，因而兩個(gè)從事類似活動(dòng)但具有不同環(huán)境表現(xiàn)（行為）的組織，可能都是遵守本標(biāo)準(zhǔn)要求的。 引 言 ? 本標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的管理體系要求，不必獨(dú)立于現(xiàn)行的管理體系要素。但它本身并未提出具體的環(huán)境表現(xiàn)（行為）準(zhǔn)則。 ? 注 :從這一意義上 ,外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng) 。 環(huán)境管理體系 environmental management systems ? 整個(gè)管理體系的一個(gè)組成部分 ， 包括為制定 、 實(shí)施 、 實(shí)現(xiàn) 、 評(píng)審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu) 、 計(jì)劃活動(dòng) 、 職責(zé) 、慣例 、 程序 、 過(guò)程和資源 。 環(huán)境方針 environmental policy ? 組織對(duì)其全部環(huán)境表現(xiàn)（行為）的意圖與原則的聲明，它為組織的行為及環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的建立提供了一個(gè)框架。 ? 注 :對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織 ，可以把一個(gè)運(yùn)行單位視為一個(gè)組織 。本章描述了對(duì)環(huán)境管理體系的要求。 ? 組織應(yīng)及時(shí)更新這方面的信息 。 ? 組織在建立與評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí) ， 應(yīng)考慮法律與其他要求 ， 它自身的重要環(huán)境因素 、 可選技術(shù)方案 、 財(cái)務(wù) 、 運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求 ， 以及各相關(guān)方的觀點(diǎn) 。 ? ? 規(guī)劃 (策劃 ) 環(huán)境因素 法律與其他要求 目標(biāo)與指標(biāo) 環(huán)境管理方案 ? 實(shí)施與運(yùn)行 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé) 培訓(xùn)意識(shí)與能力 信息交流 環(huán)境管理體系文件化 文件管理 運(yùn)行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) ? 檢查與糾正措施 監(jiān)測(cè)與測(cè)量 不符合 ,糾正與預(yù)防措施 記錄 環(huán)境管理體系審核 ? 管理評(píng)審 持續(xù)
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