標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)推廣及效率分析實(shí)施報(bào)告[1]-wenkub
2023-03-14 15:14:31 本頁(yè)面
【正文】 不準(zhǔn)確 標(biāo)臺(tái)成本 不準(zhǔn)確 單機(jī)工時(shí)必須 通過(guò)科學(xué)的方 法計(jì)算 2/17 ◎ 我公司現(xiàn)在效率核算方法： 人均時(shí)效 =當(dāng)期總投入工時(shí) /當(dāng)期折算的標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)產(chǎn)量 我公司效率計(jì)算優(yōu)缺點(diǎn) 缺點(diǎn) ?不直觀，與國(guó)際上通行的計(jì)算方法 不一致，須換算后才可變?yōu)檗D(zhuǎn)化為 效率； ?不易在不同產(chǎn)品之間對(duì)比（如與 AV、 MONITOR） ?不易與其它公司（及其它行業(yè)）對(duì)比 ?由于未對(duì)投入工時(shí)進(jìn)行分解，所以生 產(chǎn)線效率細(xì)化困難，不利于生產(chǎn)改善 比較 ?未包含設(shè)備的使用效率（加動(dòng)率分析） 優(yōu)點(diǎn) ? 標(biāo)臺(tái)的概念有利于財(cái)務(wù)的核算 ? 對(duì)所有彩電工廠的橫向比較提供 了參考 ? 有利于各彩電廠的效率目標(biāo)制定 3/17 為了盡快提高我公司的效率及成本核算的準(zhǔn)確性，又由于 ST制作項(xiàng)目組已基本建立了標(biāo)準(zhǔn) 時(shí)間（ ST）的計(jì)算方法，所以建議在我彩電廠的 F線先使用 ST代替現(xiàn)在的工時(shí)定額，并改變效 率的計(jì)算方法，隨后推廣到整個(gè)彩電廠，具體實(shí)施計(jì)劃如下： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及效率改善實(shí)施辦法 2023年 2月 528日 2023年 3月 131日 2023年 4月 130日 2023年 5月 ~ ?在 F線試點(diǎn)，兩種 計(jì)算方法同時(shí)計(jì)算 ，比較差異，找出 問(wèn)題： ?效率計(jì)算方法改變 ，將 CTV生產(chǎn)線按 工藝分為幾段進(jìn)行 效率計(jì)算，并進(jìn)行 分段改善。 ?根據(jù) F線的經(jīng)驗(yàn)選 一條內(nèi)銷(xiāo)線推廣 , 進(jìn)行差異分析改善 ?在次階段 F線繼續(xù) 實(shí)施此方法 。 ?ST及效率正實(shí)施 。 缺勤，遲到，早退， 超過(guò)預(yù)定時(shí)間的早 會(huì)，公司活動(dòng)帶來(lái) 的停線，管理不好 帶來(lái)的材料等待， 作業(yè)等待，設(shè)備故 障，會(huì)議，議論等。 ※ 所謂科學(xué)的含義并不意味著細(xì)分時(shí)間，重要的是設(shè)定過(guò)程和思考方法具有科學(xué)性。 分析例子： ，再作業(yè)損失 12/17 效率系統(tǒng)概念圖 不良月報(bào) 能率月報(bào) 每天 現(xiàn)場(chǎng) 工作 每天 間接 工作 周 月 （個(gè)人用） 作業(yè)記錄 （小組用） 生產(chǎn)線用 小組評(píng)價(jià)（記錄作業(yè)者） 作業(yè)實(shí)績(jī) 額外實(shí)績(jī)等 人員出勤時(shí)間 工時(shí)統(tǒng)計(jì) 支援日記 不良報(bào)告 部門(mén)別（監(jiān)督者記錄） 要求其它部門(mén)支援 產(chǎn)品別，工程別，加工 別，準(zhǔn)備作業(yè)別 日?qǐng)?bào)表 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間 一覽表 能率周報(bào) 分析資料 作業(yè)能率移動(dòng)表 實(shí)績(jī)分析會(huì) 作業(yè)月報(bào) 作業(yè)計(jì)劃 （生產(chǎn)量） 計(jì)劃實(shí)績(jī)對(duì)比 13/17 事后管理 實(shí)績(jī)記錄 工時(shí)實(shí)績(jī) 生產(chǎn)量 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間一覽表 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間 效率計(jì)算 作業(yè)效率（能率） 運(yùn)轉(zhuǎn)率及等外工時(shí)現(xiàn)狀 綜合效率 個(gè)人效率 實(shí)績(jī)卡 周間效率 實(shí)績(jī)卡 效率 月報(bào) 個(gè)人 作業(yè)指導(dǎo) 實(shí)績(jī)檢討 會(huì)議 生產(chǎn)性 報(bào)告 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間 履歷管理 (作業(yè)方法 ,變更時(shí)間 ) 14/17 管理方法 內(nèi) 容 作業(yè)效率 25 50 75 100 125 個(gè)人節(jié)奏 工資以日工資形式 （不測(cè)效率） 工資以日工資形式 （測(cè)效率） 支付的工資與作業(yè)效率 直接掛鉤。 :53:3714:53Mar231
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