【正文】 以庸俗、輕浮的印象。時裝設(shè)計(jì)師們都認(rèn)為，肉色作為商界著裝是最適合的。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。　　LOGO? 避免無袖、露背、迷你裙等性感裝束。? 剪裁合適、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配或洋裝更能體現(xiàn)莊重感與專業(yè)性。男士的不當(dāng)著裝? 襪子：? 干凈無味，無破無掛。? 傳媒、藝術(shù)? 　　 富于特色的顏色可以讓你馬上生動起來，? 廣告、策劃、市場營銷? 　　可穿著休閑、時尚的服裝，? 但不可過于花哨。 ? 注意 選購整套的兩件式 的，? 顏色應(yīng)當(dāng)以主流顏色為主 .良好的第一印象? 從外表看：整體協(xié)調(diào)，落落大方? 從內(nèi)在方面看：高雅的氣質(zhì)，謙和的態(tài)度，文明的舉止，外溢的朝氣? 參加面試的裝扮 :? 以整潔美觀、穩(wěn)重大方為總原則。 方法二：像路邊的小姑娘拿著一枝蔫蔫的玫瑰216。聽聽 HR們的抱怨? 蘇潔（民生銀行）：某些常識性知識的缺乏、我行我素、對別人缺乏尊重 。求職過程職場面試為何這么重要？看看他們的面試。大學(xué)生求職面試的禮儀和技巧畢業(yè)后。方法一：放在路邊，堆成一堆，吆喝著賣216。（二）查找交通路線，以免面試遲到。（四）準(zhǔn)備面試時的著裝和個人修飾。人的言談舉止、音容笑貌，無不表現(xiàn)著個人的文化與教養(yǎng)。（一）男生面試時的服飾禮儀：? ? 　　男生應(yīng) 平時就準(zhǔn)備 好一至兩套得體的西裝 .打領(lǐng)帶時所有扣子須都扣上，不打領(lǐng)帶時，第一粒扣子要解開；? 襯衣下擺必扎在褲內(nèi)；? 領(lǐng)口、袖口長于西裝領(lǐng)口、袖口 2公分，顯得有層次，保護(hù)西裝不磨損；? ●襯衫： ? 不適宜面試的服裝? 　 ●頭發(fā)： ? ? 男生要將胡須剃干凈；? 指甲應(yīng)在面試前一天剪整齊。? 技術(shù)類的工作? 　　最注重你的專業(yè)技術(shù)，但盡管如此，面試官還是期望能夠從你的外表看到你的嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)。? 別穿球鞋應(yīng)聘，皮鞋也不要選尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。男士的不當(dāng)著裝男士的不當(dāng)著裝LOGO面試著裝要注意的 N個細(xì)節(jié) 以自己的 “膚色屬性 ”為前提 (也就是選適合你皮膚色調(diào)的色彩 )，能讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)、神采奕奕的清新形象。v女士如何穿鞋也有學(xué)問，總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。v襪子不能有脫絲。LOGO? 配飾宜求簡潔高雅。LOGO? 　　 只帶一個手提包或公文包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收拾好置于一個包內(nèi)。在多數(shù)面試場合，攜帶公文包比手提小包體現(xiàn)出更多的權(quán)威。? 著裝是為了表達(dá)一種氣質(zhì)，而微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。LOGO面試著裝要注意的 N個細(xì)節(jié)? 眼鏡。假如你非戴眼鏡不可，可選擇隱形眼鏡。保證頭發(fā)是干凈清潔的，仔細(xì)梳理。選擇香水要與自身的氣質(zhì)相配，香味宜淡，聞上去要給人以舒暢的感覺。穩(wěn)重LOGO小外套：知性氣質(zhì)LOGO及膝裙：溫婉女人味宜 否面試服裝 NG篇 面試著裝要注意的問題? 符合求職者的身份? 顯示氣質(zhì)與風(fēng)度? 得體整潔不適合面試禁忌：? 　 男女生都不能在面試時穿Ｔ恤、牛仔褲、運(yùn)動鞋：? 細(xì)節(jié)決定成敗 就像有一首名為 《 釘子 》 的小詩中寫的：　　丟失一個釘子，壞了一只蹄鐵；　　壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；　　折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；　　傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；　　輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家。? 向 面試 官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲 “老師好 ”? “不要貿(mào)然和對方握手；? 對方 “ 請 ” 你時再入座， 并道 “謝謝”（ 3）頭正、嘴角微閉，下頜微收，雙目平視，面容平和自然。? 目光接觸的技巧是：　目光接觸不要匆忙移開，可保持兩三秒再移開到考官的鼻梁，或者額頭、鼻尖等處，每次 15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方。每個人都有自己的形象風(fēng)格，展現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個重要因素便是自信，體現(xiàn)出一種獨(dú)特的自然魅力，自我風(fēng)采便無人能擋。□首先，要突出個人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦??！醯谒囊铣Ｒ?guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開 阻撓遠(yuǎn)足者前行的是什么？252。不要過分自我批評、貶低自己的能力和成績216。? （平時應(yīng)多練習(xí)演講、交談的藝術(shù)，）把握交談技巧? 表述要簡潔、清晰、自信 、幽默等，還要察言觀色。應(yīng)答的禮儀? 誠實(shí)坦率；? 保持輕松自如，但絕 不能漫不經(jīng)心地四處張望，在交談時應(yīng)當(dāng)顯得自然 ；? 遇事冷靜；? 適當(dāng)提問；? 忌滔滔不絕；? 忌講話妄自尊大；? 忌妄加評論；? 忌出言不遜；? 注意聲調(diào)、語氣和音量；? 必須戒掉口頭禪面試回答問題注意事項(xiàng)u不要獨(dú)占話題，自我介紹 2分鐘u尋找機(jī)會宣傳展示你的特長，引導(dǎo)話題u承認(rèn)失敗，但是看到失敗的積極意義u聯(lián)系此職位，再談自己的職業(yè)生涯規(guī)劃我會做什么? 女性求職巧妙對應(yīng)敏感話題 用人單位在考慮聘用女職員時，常擔(dān)心婚姻和家庭會影響工作，所以面試時往往提出許多相關(guān)的問題。（ 1）家庭和事業(yè)你覺得哪個更重要？ 你最好這么回答：公司安排我出差，是工作上的需要，我和我的男友都是熱愛工作和事業(yè)的人，相信我的男友會支持我。? 急問待遇： “你的待遇怎么樣？? 報(bào)有熟人。親友團(tuán)： “不帶為妙 ”的原則216。216。216。B、面試時招聘者往往會問你現(xiàn)在的收入情況。三、面試后必備禮儀? （二）不要過早打聽面試結(jié)果 ? 查詢結(jié)果 “ 市集 ” —— 關(guān)于招聘會面試集體面試多采取小組討論的形式，考官不參與討論，僅僅旁觀的 “無領(lǐng)導(dǎo)小組 ”是當(dāng)前集體面試中采用較為廣泛的一種形式。越來越多外企在面試環(huán)節(jié)中使用電話面試這一形式來篩選求職者。 介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視 問題三： “你有什么業(yè)余愛好？ ”有業(yè)余生活，但強(qiáng)調(diào)你會合理調(diào)配好你的時間，平衡好自己的生活，科學(xué)的生活安排是可以對工作帶來幫助的。 不宜說崇拜自己 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能 “搭 ”上關(guān)系 問題六： “談?wù)勀愕娜秉c(diǎn) ” 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作 “無關(guān)緊要 ”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)問題七： “談一談你的一次失敗經(jīng)歷 ” 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作 問題十： “如果我錄用你，你將怎樣開展工