店長應(yīng)具備的能力-wenkub
2023-03-10 01:39:48 本頁面
【正文】 明朗的性格； 賣場氛圍要靠店長去帶動； （ 4）擁有包容性； 對同事、下屬的錯誤要批評教育，找好時機(jī)，注意方式方法； 第二部分： 第三部分：人員分工 第三部分：人員分工 權(quán)力：口服，心不服；公司賦予的 權(quán)威：心服口服；自己建立、樹立起來的； 怎么會這樣呀 ? …… 怎樣樹立威信： 以身作則，實(shí)地教導(dǎo)； （ 1）導(dǎo)購會的你要會； （ 2）導(dǎo)購不會的你也要會； （ 3）導(dǎo)購做到的，你要做到； （ 4）導(dǎo)購做不到的，你也要做到； ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。店長應(yīng)具備的能力 —— 思考 1. 店長應(yīng)具備哪些能力？ 討論結(jié)果 ： ； ； ； （ 1）圓滿的推動工作，達(dá)至工作目標(biāo)； （ 2）有效進(jìn)行店鋪的組織與協(xié)調(diào)； （ 3）培養(yǎng)同事的向心力、凝聚力； （ 1）觀察、聽、判斷、決策、總結(jié)、回顧是有效管理的途徑； （ 2）善于抓住
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