終端零售之終極培訓(xùn)-終端店鋪營(yíng)銷管理培訓(xùn)專家舒立平老師-wenkub
2023-03-09 06:08:14 本頁面
【正文】 – 課程篩選的根本目的是為了實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。馬磊 0817 – 為了使培訓(xùn)工作有明確的方向和明確的任務(wù)，有條不紊的進(jìn)行，保質(zhì)保量的完成，必須制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃。C人員 PersonnelB組織 Organization企業(yè) EnterpriseA馬磊 0813一，實(shí)施步驟階段詳解第一階段，由 UTA和企業(yè)共同搭建項(xiàng)目執(zhí)行小組，以確保項(xiàng)目順利達(dá)成目標(biāo)。SPA終端零售培訓(xùn)系統(tǒng)的使命 愿景馬磊 0810SPA終端零售培訓(xùn)體系簡(jiǎn)介Feature Fonction屬性與功能 SPA教育培訓(xùn)體系的作用n 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：包括關(guān)鍵人員培養(yǎng)計(jì)劃和全員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃兩個(gè)方面；n 知識(shí)技能管理：對(duì)成熟的、有持續(xù)發(fā)展性的工作領(lǐng)域進(jìn)行知識(shí)和能力梳理，讓有效的知識(shí)和成功的經(jīng)驗(yàn)方法在公司內(nèi)部流動(dòng)起來，不斷傳播；n 企業(yè)人才培養(yǎng)：彌補(bǔ)現(xiàn)有教育體系的缺失，為企業(yè)塑造合格的優(yōu)秀員工；n 企業(yè)文化塑造：配合企業(yè)文化推廣部門，成為與狼共舞文化建設(shè)的推動(dòng)者；n 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)培育：形成與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在橫向比較上的差異化優(yōu)勢(shì)，凸現(xiàn)與狼共舞在行業(yè)中的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)；n 企業(yè)形象塑造：所有上述特點(diǎn)的綜合將成為公司吸引人才、提升公司美譽(yù)度的核 心競(jìng)爭(zhēng)力之一。n 沒有培 訓(xùn) 知 識(shí) 的快速有效 傳 播途徑，缺乏系 統(tǒng) 交流平臺(tái)。n 終 端人 員 流 動(dòng) 性大，相 應(yīng) 的培 訓(xùn) 效果無法 實(shí)現(xiàn)長(zhǎng) 期體 現(xiàn) 。有形的培訓(xùn)是指有固定的時(shí)間、地點(diǎn)和講師的培訓(xùn)，我們通常講的培訓(xùn)就是這種有形的培訓(xùn)。無形的培訓(xùn)則是指主管、骨干員工在平時(shí)工作中對(duì)下屬、一般干員工的指導(dǎo)、培養(yǎng)。n 培 訓(xùn) 投 資 與 時(shí)間 有限， 課 程不能 實(shí)現(xiàn) 多次 講 授。傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的不足馬磊 087零售型企業(yè)為什么需要搭建 SPA終端零售培訓(xùn)體系？n全球經(jīng)濟(jì)一體化的推動(dòng)中國(guó)的企業(yè)全面走向國(guó)際化的經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)，將無可選擇地面對(duì)各項(xiàng)深層次的變革與創(chuàng)新；n企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)有單純的品牌實(shí)力之爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)樯顚哟蔚暮笈_(tái)支持體系與管理體系的比拼，因此教育培訓(xùn)就被擺到了一個(gè)最為優(yōu)先的位置；n培訓(xùn)目前在中國(guó)企業(yè)中的地位越來越高，企業(yè)也把越來越多的資源投入培訓(xùn)工作當(dāng)中，因此需要一個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)資源的合理、高效利用；n企業(yè)自行組建培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，對(duì)企業(yè)所銷售的產(chǎn)品和運(yùn)作機(jī)制非常熟悉，授課時(shí)針對(duì)性極強(qiáng)，如果再輔以講授技巧的訓(xùn)練，與外聘講師相比會(huì)有更大的優(yōu)勢(shì)；n員工培訓(xùn)教育的效果顯現(xiàn)是一個(gè)需要長(zhǎng)期積淀的量變過程，而企業(yè)教育培訓(xùn)系統(tǒng)則是這個(gè)教育變量的 “收集器 ” n教育培訓(xùn)系統(tǒng)的建立，無形中又為企業(yè)與員工、企業(yè)與經(jīng)銷商、員工與員工之間提供了一條關(guān)系的紐帶，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外部的結(jié)合；n對(duì)于終端零售型企業(yè)， Elearning 平臺(tái)的快速性、普及性、互動(dòng)性可以大幅降低培訓(xùn)成本，最大限度地發(fā)揮培訓(xùn)效果；馬磊 088SPA作為服飾企業(yè)教育培訓(xùn)體系核心的獨(dú)特之處（圖 1） SPA專業(yè)培訓(xùn)體系（圖 2）其它培訓(xùn)體系通過對(duì)圖 1與圖 2的比較可以得知， SPA的優(yōu)勢(shì)就在于它是針對(duì)以消費(fèi)者為中心的、擁有自主品牌的零售型企業(yè)，著力于 市場(chǎng)營(yíng)銷與終端零售 兩大方面的專業(yè)體系。 第三部分 SPA終端零售培訓(xùn)體系介紹馬磊 0811Advantage 作用與優(yōu)勢(shì) – SPA終端零售培訓(xùn)體系的特色n與 UTA的專業(yè)課程體系實(shí)現(xiàn)同步更新，與國(guó)際教育資源同步更新；n實(shí)現(xiàn)與 UTA其它服務(wù)資源之間的交流互動(dòng)；n以 elearning為平臺(tái)的知識(shí)管理、信息傳播、文化推廣的新型教育培訓(xùn)模式；n國(guó)際化的、具有前瞻性思維的專家團(tuán)隊(duì)與詳細(xì)深入的課程內(nèi)容；n與國(guó)際接軌的、可共享的專業(yè)服飾零售行業(yè)SPA教育模式；n可快速復(fù)制、可精確傳遞的培訓(xùn)體系配置平臺(tái)；n終端零售成為培訓(xùn)的最終著力點(diǎn)，培訓(xùn)效果在銷售業(yè)績(jī)中直接體現(xiàn)；n不同以往的，以企業(yè)崗位職能（ MD、 VMD、BUYER、 CM、 TTT）為導(dǎo)向的課程分類；SPA為核心的終端零售培訓(xùn)體系馬磊 0812Benefit 益處 企業(yè)應(yīng)用
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