質(zhì)量黃金法則講解-wenkub
2023-03-09 02:34:42 本頁(yè)面
【正文】 30 min Quality Golden Rules Dissemination Information Sharing: ?Electrical board and pany newspaper ?Send Email to all to introduce QGR each month (EWM model) ?Add QGR in new employees training course。第二階段，在 12月底前，內(nèi)部講師要完成本部門員工的宣講。第三階段，在 2023年，將對(duì)員工質(zhì)量黃金法則的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查 ,表彰好的典范。 ?Contexts about QGR with awards。 ? 本手冊(cè)是我們不斷努力的一個(gè)組成部分，旨在通過員工，進(jìn)一步強(qiáng)化公司的卓越文化。您的態(tài)度和榜樣對(duì)其他人將會(huì)產(chǎn)生積極的影響。 ?目的是強(qiáng)化公司內(nèi)部的質(zhì)量文化，提高相關(guān)方的質(zhì)量意識(shí) 。 EQS黃金法則 ? Space (optional) for conclusion 2 (fnt m237。沒有批準(zhǔn)之前，任何變更不能實(shí)施。 8. 在日常工作中，確保質(zhì)量第一： 沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品，就不能滿足產(chǎn)量或交貨期。 、解決問題 應(yīng)該做到 : 1. 返修率應(yīng)有界限 ， 以判斷過程是正常還是異常狀況 ； 2. 出現(xiàn) 異常 情 況 停止工作并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告 ； 3. 出現(xiàn)異常情況 ， 要 采取緊急措施 ,當(dāng) 資源 不足 ,影響質(zhì)量的情況下 ,不能 繼續(xù)生產(chǎn)； 4. 為了 避免問題流 入 下一個(gè) 工序 ,要 采取緊急措施 處理 異常 情況 ， 對(duì)問題進(jìn)行追溯 。 應(yīng)該做到 ： ； 2. 不 拒絕改進(jìn) ， 即使在 沒有數(shù)據(jù)和事實(shí)支持結(jié)論 的情況下 ,也不將 責(zé)任 推給 客戶 。沒有批準(zhǔn)之前，任何變更不能實(shí)施。 確保 : 1. 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)人必須知道 部門 / 工藝 /設(shè)備 的主要問題（例如：前三位問題） ,而且擁 有 能勝任的 資源 ,解決 問題； 2. 使用適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量工具和方法來(lái) 解決問題 ； 3. 鞏固好的改進(jìn)結(jié)果，將有效措施進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化； ,都能運(yùn)用自己的知識(shí)和主動(dòng)性為質(zhì)量改進(jìn)做出貢獻(xiàn)。新員工缺乏經(jīng)驗(yàn) / 知識(shí) / 技能 不能 作為問題的根本原因匯報(bào)； 2. 新員工和轉(zhuǎn)崗員工要能勝任本崗位的工作； 3. 充分利用 所有必要的資源 ，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的結(jié)果； 4. 除了最初的培訓(xùn)，有 資質(zhì)的 人 要 跟蹤 并 指導(dǎo)新員工，直到他們 展示出必要的能力，能勝任自身的工作。 沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品 ， 就不能滿足產(chǎn)量或交貨期 。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 確保 : 在日常工作
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