物業(yè)公司企業(yè)文化-wenkub
2023-03-09 01:18:03 本頁面
【正文】 事部 企業(yè)愿景 ?讓客戶獲得物超所值的產(chǎn)品和服務(wù)，始終不斷地?fù)碛薪】得篮玫纳睿? ?只有志存高遠(yuǎn)、品行兼優(yōu)的員工隊(duì)伍，才能實(shí)踐并實(shí)現(xiàn)公司及個(gè)人的愿景！ ?公司對社會(huì)各界的奉獻(xiàn)，不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益，同時(shí)，更有我們的精神理念和原則方法。我們每個(gè)人更愿意吸收他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。 個(gè)人價(jià)值與組織價(jià)值是一個(gè)價(jià)值共同體。 5/13/2023 行政人事部 人力資本素質(zhì)模型 感情 共同愿景 核心人才群： 領(lǐng)軍人才、管理專才、技術(shù)專才 5/13/2023 行政人事部 人力資本素質(zhì)模型釋義 人才是鑫苑最寶貴的資本，領(lǐng)軍人才、管理專才、技術(shù)專才都是鑫苑的核心人才，鑫苑高度重視人力資本的增值與保值。 5/13/2023 行政人事部 共同愿景是指引我們前進(jìn)的燈塔，有了它我們就不會(huì)迷失方向；激勵(lì)機(jī)制是鼓勵(lì)大家全力以赴追求組織的成功，分享成功的喜悅，并獲得相應(yīng)的物質(zhì)利益；約束機(jī)制要求大家遵守組織的各項(xiàng)原則。 鑫苑為員工提供寬松的的發(fā)展環(huán)境，在共建美好家園的過程中持續(xù)提高廣大員工的生活品質(zhì)。 鑫苑使命 5/13/2023 行政人事部 企業(yè)精神 追求進(jìn)步 超越自我 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好。追求進(jìn)步的過程其實(shí)就是 PDCA不斷循環(huán)，螺旋式上升的過程。 5/13/2023 行政人事部 崇尚榮譽(yù) 捍衛(wèi)責(zé)任 創(chuàng)造價(jià)值 崇尚榮譽(yù)是鑫苑人做事的態(tài)度 ， 為了光榮與夢想愿意付出更多的努力 。 捍衛(wèi)責(zé)任是鑫苑人必備的務(wù)實(shí)精神 。個(gè)人價(jià)值包含于團(tuán)隊(duì)的價(jià)值之中，沒有團(tuán)隊(duì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，做為團(tuán)隊(duì)的一份子 ―― 個(gè)人的價(jià)值也就無從談起 。 鑫苑極力強(qiáng)調(diào) “ 經(jīng)典 ” ， 不做則已 ， 要做就做 “ 經(jīng)典 ” 。 止于至善，是指不達(dá)到工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的零缺陷決不停止自己的努力。 管理理念 5/13/2023 行政人事部 一、人才理念：人才是 最寶貴的資產(chǎn) 德才兼?zhèn)?、德為先，認(rèn)同鑫苑文化是選才、用才的標(biāo) 準(zhǔn)； 提供施展才華的舞臺(tái)來鍛煉人才；提供富有競爭力的 薪酬待遇來吸引人才；營造和諧的工作氛圍、富有挑戰(zhàn)性的發(fā)展機(jī)會(huì)留住人才。 我們 把學(xué)習(xí)視為一種快樂的生活方式， 不僅向書本學(xué)習(xí)，更以謙虛之心向客戶、向競爭對手、向同事學(xué)習(xí)。 我們追求的領(lǐng)導(dǎo)行為是：目標(biāo)明確、抓住重點(diǎn)、激勵(lì)下屬、檢查督導(dǎo)。 管理理念 5/13/2023 行政人事部 五、 制度理念：制度貴在執(zhí)行 沒有規(guī)矩，不成方圓；沒有制度，就沒有企業(yè)發(fā)展。 我們追求人際關(guān)系簡單化 ， 鼓勵(lì)員工表達(dá)自己的觀點(diǎn) 。 盡善盡美要求 服務(wù)要從細(xì)微處見差異，要在第一時(shí)間響應(yīng)客戶的需求 。在質(zhì)量與效益發(fā)生沖突時(shí)，我們
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