營銷組織的人力資源管理分析-wenkub
2023-03-08 05:23:57 本頁面
【正文】 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 5 頁HJ營銷組織管理的要求? 基于戰(zhàn)略的策略能力? 研產(chǎn)銷一體化運作的組織力? 現(xiàn)代化的信息管理能力? 步調(diào)一致、落實到位的執(zhí)行力? 前、后臺的有效協(xié)同的響應(yīng)能力? 科學(xué)的管理流程與規(guī)范? 客戶顧問隊伍建設(shè)和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 6 頁HJ異地化有效管理的原則與思路? 誰代表市場，誰擁有權(quán)利? 誰配置資源，誰承擔(dān)責(zé)任? 建立垂直管理的財務(wù)體系? 建立一體化的人力資源管理體系? 授權(quán)賦能，激后活一線經(jīng)理，使之成為區(qū)域市場操盤手? 營銷職能部門的專業(yè)化發(fā)展，成為服務(wù)支持系統(tǒng)和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 7 頁HJ基本管理體系的建立有效的管理是簡單的? 目標責(zé)任體系? 計劃預(yù)算體系? 績效管理體系? 薪酬激勵體系和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 8 頁HJ大區(qū)總經(jīng)理計劃主管 執(zhí)行經(jīng)理財務(wù)主管 市場主管 區(qū)域主管業(yè)務(wù)員促銷員1，計劃 2，組織 3，領(lǐng)導(dǎo) 4，控制對區(qū)域市場進行覆蓋區(qū)域性營銷組織結(jié)構(gòu)圖促銷員促銷員 儲運主管前臺檔案員業(yè)務(wù)員和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 9 頁HJ營銷人力資源管理的特點? 相對統(tǒng)一規(guī)范的人力資源管理體系? 加強一線經(jīng)理的人力資源管理責(zé)任? 合理的人事權(quán)利分配：間接與直接的關(guān)系? 基于目標管理的績效指標體系設(shè)計? 強化過程管理與指導(dǎo)? 基于團隊效率的績效考核? 基于組織公理的分配機制? 在高流動和高要求條件下的實現(xiàn)人力資源開發(fā)和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 10 頁HJ三效（笑）： 手段：效率 結(jié)果：效果資源利用目標實現(xiàn) 效率： 資源利用的最優(yōu)化 效果： 追求在效率前提下的結(jié)果最大化。 笑容 ：良好的組織氣氛。 一月 21一月 21Thursday, January 21, 2023? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 一月 21一月 2103:55:5903:55:59January 21, 2023? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023/1/21 3:55:5903:55:5921 January 2023? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前
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