公司軍事化管理-wenkub
2023-03-04 23:34:39 本頁面
【正文】 ? 當我們梳理世界企業(yè)管理上百年的歷史時，驚奇的發(fā)現(xiàn)對管理作出最大貢獻的，并不是企業(yè)家、管理學者、商學院，而是軍隊。 。 接著從 6只猴子里取出 1只，并放入 1只新的猴子。然后新猴子不斷被放入，每放入 1只新猴子的同時，都取出 1只原來的猴子。 三軍儀仗隊的管理理念： ，不要問為什么？ ，不要問還有什么？ 西點軍校四個標準答案 ? 西點傳統(tǒng)，遇到學長或軍官問話，新學員只能有四種回答，除了標準答案之外，如果有任何額外的字句，長官立刻會問：“你的四個回答是什么？”新學員只能回答： ‘報告長官，是’ ‘報告長官，不是’ ‘報告長官，我不知道’ ‘報告長官，沒有任何借口’ 除此之外，不能多說一個字。服從強調(diào)的是對企業(yè)文化的認同感。 二、 善于團隊合作。 演繹： ，是一個整體。 你們永遠不知道被子在地上踩過，扔到廁所再撿回來蓋是什么感覺； 你們永遠不知道軍裝天冷了不能穿，天熱了不能脫是什么感覺； 你們永遠不知道穿著高腰皮靴、嚴實的衣服、頭戴帽子，背著腰帶水壺在大海里游泳是什么感覺； 你們永遠不知道被人罵還要不停答“是”是什么感覺； 你們永遠不知道爬戰(zhàn)術(shù)爬到手腕和膝蓋破皮還得繼續(xù)爬是什么感覺； 你們永遠不知道半夜睡得很香的時候突然緊急集合是什么感覺； 你們永遠不知道數(shù)百人拿著槍沖向終點是什么感覺。 ，見紅旗就扛。小伙子很感動的問：“你多大了？”那名戰(zhàn)士回答“十八歲”，那小伙子說：“我也十八歲，你為什么把我換下來？”那名戰(zhàn)士說：“因為我是軍人” …….. 軍人把榮譽看作比生命還要重要，他們不為名、不為利。” —— 榮譽高于一切 我們業(yè)績達不成，工作做不好，我們想過團隊的榮譽嗎？我們在和客戶溝通過程中想過公司的榮譽嗎？ 軍人為了榮譽付出了生命，付出了血與汗，我們?yōu)榱藰s譽付出過多少呢？ 以上是我個人認為我們從“軍事化管理”中應該學習的最重要的三點，大家
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