freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

激勵(lì)大原則與大策略-wenkub

2023-03-02 17:47:16 本頁面
 

【正文】 理論和人的需要理論是緊密結(jié)合在一起的 。第十講 執(zhí)行技巧之二 —— 激勵(lì)訣竅 講課提綱 ? 激勵(lì)涵義與模型 ? 激勵(lì) 4大原則 ? 激勵(lì)的 5大策略 ? 激勵(lì)方法大全 一、激勵(lì)涵義 就是調(diào)動(dòng)人的工作積極性 ,使其把潛在的能力充分發(fā)揮出來。 二、激勵(lì)的 4大原則 ? 1:公平原則 公平原則就是相同的業(yè)績給予相同的獎(jiǎng)賞 不公平主要體現(xiàn)在: ?不同的業(yè)績給予了相同獎(jiǎng)勵(lì) ?相同的業(yè)績給予了不同的獎(jiǎng)勵(lì) ?下屬之間的攀比 ?部門之間的攀比 ?公司之間的攀比 ?今昔對(duì)比 公平原則的要點(diǎn) 特定目標(biāo)(職責(zé))與特定激勵(lì)相適應(yīng) ? 最好的評(píng)價(jià)應(yīng)該是按特定的工作目標(biāo)(復(fù)雜、難易程度劃分不同的職責(zé)) —— 努力程度和付出的勞動(dòng)量不同,結(jié)合工作成果的數(shù)量和質(zhì)量,用明確、客觀、易于核實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,再與特定的激勵(lì)相配合,這才能體現(xiàn)公平。中層經(jīng)理應(yīng)引導(dǎo)下屬關(guān)注于自身的工作目標(biāo),關(guān)注于公司的政策。 ?激勵(lì)的效果是有限的。 例子: 例: 某位中層經(jīng)理時(shí)常激勵(lì)自己的某位員工:“小李呀,你很能干,公司缺不了你,好好干”。 例子: 例:你在會(huì)上表揚(yáng)有些員工時(shí)這樣說: “有的員工最近表現(xiàn)不錯(cuò),工作主 動(dòng)、進(jìn)步很快,值得表揚(yáng),我們 將給予獎(jiǎng)勵(lì)?!? 表現(xiàn)二:事先無標(biāo)準(zhǔn) “這次工作中,小王主動(dòng)將去年一個(gè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)憑證又重新做了分類歸檔,這種精神 …… ” 表現(xiàn)三:評(píng)先進(jìn) “評(píng)先進(jìn)”是激勵(lì)不清晰的典型表現(xiàn)。 表現(xiàn)七:方式不清晰 三、激勵(lì)的五大策略 策略一:創(chuàng)造良好的工作氣氛 — 寬松,和諧較自由的氣氛,管理有條不紊 — 辦公場(chǎng)所整潔溫馨 — 團(tuán)隊(duì)成員的相互幫助,精誠合作 — 人際關(guān)系簡單明了 — 敢于嘗試,不會(huì)受到指責(zé) — 你的微小進(jìn)步和成績都獲得了上司和同事 的認(rèn)可和賞識(shí) — 都在靜靜地工作 — 干活就出錯(cuò),一出錯(cuò)就有人指責(zé)你 — 大事小事要請(qǐng)示 — 辦公環(huán)境亂糟糟的,干什么的都有 — 周圍凈是聊天的、打私人電話的、吵架的、不干活的 — 團(tuán)隊(duì)成員相互拆臺(tái)、不負(fù)責(zé)任 — 人際關(guān)系復(fù)雜 — 上司總是板著臉 特別提示 中層經(jīng)理實(shí)際上不可能激勵(lì)下屬,只能創(chuàng)造一種良好的工作氣氛誘導(dǎo)下屬自我激勵(lì)。 如果換成另一種方式 ?“工作是不是有什么困難,需要幫忙嗎?” ?“你應(yīng)該及時(shí)找我一下” ?“說說你的想法,你認(rèn)為怎么解決好,我的建議是 …… ” ?“我也曾經(jīng)歷過類似的情景,我相信你的能力和水平 …… ”。 關(guān)系型 重人不重事,善于處理人際關(guān)系,比較隨和樂觀,很少盛氣凌人;優(yōu)柔寡斷,希望別人關(guān)注他們,沒有觀眾,他們是不能努力工作的。 工兵型 他們是天生的被管理者,忠誠可靠,但缺乏創(chuàng)意,他們樂于從事單調(diào)重復(fù)的工作,因?yàn)檫@樣他們感到心里踏實(shí);他們遵守規(guī)章制度,善于把握分寸,喜歡在舊環(huán)境中從事熟悉的工作,能弄清職責(zé)的極限,決不會(huì)越線;他們只作份內(nèi)的事,不愿指揮他人,而且也只要自己應(yīng)得的那份報(bào)酬。 ? 方法:自由提名、分級(jí)篩選,員工投票 ? 類似的獎(jiǎng)勵(lì):品質(zhì)獎(jiǎng)、卓越獎(jiǎng) 優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn) ? 優(yōu)點(diǎn): ?提高員工的參與感 ?提醒員工關(guān)注公司未來 ?通過對(duì)共同未來的認(rèn)同,增強(qiáng)歸屬感和凝聚力。 ?為員工制訂專項(xiàng)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃 ?公布明確的職業(yè)發(fā)展路徑。 :29:0101:29Mar232Mar23 1故人江海別,幾度隔山川。 2023年 3月 上午 1時(shí) 29分 :29March 2, 2023 1行動(dòng)出成果,工作出財(cái)富。 01:29:0101:29:0101:293/2/2023 1:29:01 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 3月 2日星期四 上午 1時(shí) 29分 1秒 01:29: 1楚塞三湘接,荊門九派通。 , March 2, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 2日星期四 1時(shí) 29分 1秒 01:29:012 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 2日星期四 上午 1時(shí) 29分 1秒 01:29: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :29:0101:29Mar232Mar23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 2日星期四 1時(shí) 29分 1秒 01:29:012 March 2023 1空山新雨后,天氣晚來秋。 01:29:0101:29:0101:29Thursday, March 2, 2023 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 上午 1時(shí) 29分 1秒 上午 1時(shí) 29分 01:29: 沒有失敗,只有暫時(shí)停止成功!。 :29:0101:29:01March 2, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 , March 2, 2023 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 ?讓員工在職攻讀更高的學(xué)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1