企業(yè)應(yīng)對變革的策略-資料下載頁

【總結(jié)】面對挑戰(zhàn)您能翻出多少花樣來？2023/3/241窮則變，變則通應(yīng)對變革的策略翻花樣的啟示★窮則變變則通（周易·系辭下）★早變事半功倍晚變事倍功半★頭腦轉(zhuǎn)變遠(yuǎn)比行動轉(zhuǎn)變困難也遠(yuǎn)比行動轉(zhuǎn)變重要2023/3/242窮則變變則通應(yīng)對變革的策略二十一世紀(jì)企業(yè)與個人的

2025-03-08 00:00

企業(yè)變革中的勞動關(guān)系政策和操作實(shí)務(wù)-資料下載頁

【總結(jié)】國有企業(yè)改革中安置職工政策和實(shí)踐國有企業(yè)改革中人員安置政策國有企業(yè)改革形式不同或安置職工的方式不同，調(diào)整勞動關(guān)系的政策與之相應(yīng)呈現(xiàn)各自不同特點(diǎn)?國有企業(yè)安置富余職工政策?國有企業(yè)改制改組勞動關(guān)系政策?國有企業(yè)主輔分離改制分流勞動關(guān)系政策做好國企改革職工安置工作需把握三個方面

2025-02-08 08:58

現(xiàn)代企業(yè)的變革管理-資料下載頁

【總結(jié)】China－coConsultingChina-coconsultingChina－coConsultingChina-coconsulting變革管理China－coConsultingChina-coconsulting1.為什么公司需要變革？2.為什么

2025-02-20 13:39

企業(yè)變革管理的意義-資料下載頁

【總結(jié)】適應(yīng)與推動變革-變革管理.....大量資料天天更新多數(shù)人熟知過去，只有少數(shù)人能夠預(yù)測未來；多數(shù)人因?yàn)榭匆娏瞬畔嘈牛挥猩贁?shù)人因?yàn)橄嘈哦吹靡?；多?shù)人期望從別人那里得到答案，只有少數(shù)人會自己去發(fā)掘答案；多數(shù)人遵循既有的游戲規(guī)則，只有少數(shù)人能夠創(chuàng)造新的游戲規(guī)則。課程內(nèi)容§第一單元時代的挑戰(zhàn)與變革管理

2025-02-09 19:14

醫(yī)患溝通中的非言語溝通-資料下載頁

【總結(jié)】互動：?當(dāng)你朋友說話時，用非語言溝通示意他：繼續(xù)說下去不感興趣提供論據(jù)停下來聽你說停下來結(jié)束對話第十四章醫(yī)患溝通中的非語言溝通第一節(jié)非語言溝通的含義、特點(diǎn)及作用一、非語言溝通的概念非語言溝通是不以語言為載體，而以人的儀表、服飾、

2025-01-01 06:53

變革中的社會ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】社會在變革改革的深入市場經(jīng)濟(jì)體制的初步建立變革中的社會一、就業(yè)制度的變遷表現(xiàn)意義“低工資、高就業(yè)”、“統(tǒng)包統(tǒng)配”的就業(yè)政策勞動部門介紹就業(yè)、自愿組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的方針勞動合同制勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的方針1．就業(yè)制度變遷的表現(xiàn)

2025-01-14 10:53

變革中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)-資料下載頁

【總結(jié)】變革中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)成功人士啟示之——李嘉誠美國《財富》雜志的記者曾經(jīng)問過李嘉誠他成功的最大秘密是什么，李嘉誠講到："肯用心思考未來，抓住重大趨勢，便會成為大贏家"。成功人士啟示之——比爾.蓋茨4《福布斯》雜志和《財富》雜志的記者采訪比爾蓋茨他成為世界首富的秘訣。比爾蓋茨說

2025-01-18 13:28

變革中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)-資料下載頁

【總結(jié)】變革中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)成功人士啟示之——李嘉誠美國《財富》雜志的記者曾經(jīng)問過李嘉誠他成功的最大秘密是什么，李嘉誠講到："肯用心思考未來，抓住重大趨勢，便會成為大贏家"。成功人士啟示之——比爾.蓋茨4《福布斯》雜志和《財富》雜志的記者采訪比爾蓋茨他成為世界首富的秘訣。比爾蓋茨說

2025-01-18 13:41

變革中的社會培訓(xùn)課件-資料下載頁

【總結(jié)】變革中的社會?就業(yè)制度的變遷?努力健全社會保障制度?信息融入生活第20課一、就業(yè)制度的變遷表現(xiàn)意義“低工資、高就業(yè)”、“統(tǒng)包統(tǒng)配”的就業(yè)政策勞動部門介紹就業(yè)、自愿組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的方針勞動合同制勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的方針1．

2025-01-18 13:30

企業(yè)的變革管理ppt22-組織變革-資料下載頁

【總結(jié)】OO-1企業(yè)的變革管理余世維OO-2★企業(yè)變革的基礎(chǔ)企業(yè)文化與群體共識企業(yè)變革（=機(jī)會）OO-3問題①變革的最終目的是為了什么？Ans：提高競爭力。②核心競爭力的“核心”又是什么？Ans：更貼近客戶。RG

2025-08-08 17:38

對企業(yè)變革過程的傳統(tǒng)認(rèn)識(ppt38)-資料下載頁

【總結(jié)】對變革過程的傳統(tǒng)認(rèn)識?變革可能很讓人激動，但對于多數(shù)人來講是一種壓力?變革是客觀存在的，而且會持續(xù)不斷?變革的節(jié)奏仍在不斷加快?我們需要有效的應(yīng)對變革的技巧課程目標(biāo)?了解正在發(fā)生的變革?了解人們對正在發(fā)生的變革的反應(yīng)?學(xué)會有效應(yīng)對變革的個人策略?為下一步工作制定計劃

2025-02-16 16:03

組織溝通與協(xié)調(diào)(ppt16)-溝通技巧-資料下載頁

【總結(jié)】1組織溝通與協(xié)調(diào)?溝通與協(xié)調(diào)的意義及目的?溝通與協(xié)調(diào)之重要性?語言表達(dá)的重要性?增進(jìn)說話的技巧?建立良好的人際關(guān)係?溝通與協(xié)調(diào)的障礙←→改善?有效溝通的基本原則?結(jié)論2溝通與協(xié)調(diào)的意義及目的?為何要溝通與協(xié)調(diào)呢?–因?yàn)樵谄髽I(yè)組織中，約有７５％的時間花在協(xié)調(diào)

2025-08-07 19:33

團(tuán)隊(duì)中的有效溝通(ppt54頁)-資料下載頁

【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)中的有效溝通?第一單元團(tuán)隊(duì)中的溝通與協(xié)調(diào)?第二單元傾聽時應(yīng)注意的要點(diǎn)?第三單元PDP五種不同人際風(fēng)格的特色?第四單元沖突處理及其解決的主要模式?第五單元沖突的案例?第六單元內(nèi)部客戶的溝通應(yīng)用?第七單元與外部客戶進(jìn)行有效的溝通以實(shí)現(xiàn)雙贏的談判?第八單元塔克門

2025-03-08 01:00

團(tuán)隊(duì)中的有效溝通ppt54頁-資料下載頁

【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)中的有效溝通?第一單元團(tuán)隊(duì)中的溝通與協(xié)調(diào)?第二單元傾聽時應(yīng)注意的要點(diǎn)?第三單元PDP五種不同人際風(fēng)格的特色?第四單元沖突處理及其解決的主要模式?第五單元沖突的案例?第六單元內(nèi)部客戶的溝通應(yīng)用?第七單元與外部客戶進(jìn)行有效的溝通以實(shí)現(xiàn)雙贏的談判?第八單元塔克門

2025-02-15 14:50

企業(yè)變革演講-資料下載頁

【總結(jié)】小組成員:1150921-02潘瑞瑞-03王芳-04張國麗-13王丹麗

2025-02-09 19:00

企業(yè)變革中的溝通(ppt16)(已改無錯字)

企業(yè)變革中的溝通(ppt16)-資料下載頁

企業(yè)變革中的溝通(ppt16)(參考版)

企業(yè)變革中的溝通(ppt16)-文庫吧資料

企業(yè)變革中的溝通(ppt16)-展示頁