企業(yè)管理-團隊建設(shè)-wenkub
2023-02-24 20:34:45 本頁面
【正文】 的“叫聲”。 大雁的啟示 共生經(jīng)營 Digital 競爭力 Global 競爭力 Soft 競爭力 受人尊重的 超一流企業(yè) 正道經(jīng)營、搶占先機經(jīng)營、有準備的經(jīng)營 華益塑業(yè)股份有限公司 經(jīng)營理念 以人才和技術(shù)為基礎(chǔ) 創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù) 為人類社會作出貢獻 華益人的精神 與顧客共存 向世界挑戰(zhàn) 創(chuàng)造出未來 經(jīng)營理念與華益的精神 成員清楚地了解共同的目標 情報共享 成員在不同領(lǐng)域具有特殊專才。 Step4 清楚界定每位成員扮演的角色 Step5 清楚界定每位成員的責任 Step6 選擇團隊的領(lǐng)導人 Step7 定期檢查進度 建立工作團隊 流程 角色 行動 特征 協(xié)調(diào)者 闡明目標和目的，幫助分配角色、責任和義務(wù)，為群體做總結(jié) 穩(wěn)重、智力水平中等，信任別人，公正，自律，積極思考，自信 決策者 尋求群體進行討論的模式，促使群體達成一致，并作出決策 有較高的成就，極易激動，敏感，不耐心，好交際，喜歡辯論，具有煽動性，精力旺盛 策劃者 提出建議和新觀點，為行動過程提出新的視角 個人主義，慎重，知識淵博，非正統(tǒng)，聰明 監(jiān)督評估者 分析問題和復雜事件，評估其他人的貢獻 冷靜，聰明，言行謹慎，公平客觀，理智，不易激動 支助者 為別人提供個人支持和幫助 喜歡社交，敏感，以團隊為導向，不具決定作用 外聯(lián)者 介紹外部信息，與外部人談判 有求知欲，多才多藝，喜愛交際，直言不諱，具有創(chuàng)新精神 實施者 強調(diào)完成既定程序和目標的必要性，并且完成任務(wù) 力求完美，堅持不懈，勤勞，注意細節(jié)，充滿希望 執(zhí)行者 把談話和觀念變成實際行動 吃
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