【總結(jié)】安遠(yuǎn)塑膠股份有限公司質(zhì)量手冊(cè) 發(fā)布時(shí)間:2008年01月02日編號(hào):AYSJ-ZLSC(A0版)編制:審核:批準(zhǔn):安遠(yuǎn)塑膠股份有限公司質(zhì)量手冊(cè)發(fā)布令章節(jié)號(hào)
2025-06-21 17:22
【總結(jié)】〇〇七年五月目錄第一部分總則一、目的二、招聘原則三、手冊(cè)內(nèi)容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分操作手冊(cè)一、招聘需求調(diào)查工作二、招聘實(shí)施工作三、入職管理工作四、試用期管理工作第四部分招聘人員行為規(guī)范榮盛控股股份有限公司招聘手冊(cè)第一部
2025-06-23 08:45
【總結(jié)】全聚德烤鴨股份有限公司促銷管理手冊(cè)(五)(討論稿)北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月44/45目錄第一章總則 1第二章組織與職責(zé) 2第三章市場(chǎng)定位 3第四章促銷管理 4第五章消費(fèi)者管理 14第六章商圈精耕管理 18第七章企劃提案細(xì)則 26第八章績(jī)效
2025-04-08 12:35
【總結(jié)】湖南湘計(jì)視訊信息科技股份有限公司員工手冊(cè)目錄第一章 公司概況 1第一節(jié)公司簡(jiǎn)介 1第二章 員工工作紀(jì)律 2第三章 職務(wù)行為準(zhǔn)則 3第四章 人力資源管理 4第一節(jié)人事任免與聘用 4第二節(jié)人事檔案管理 5第三節(jié)考勤制度 5第四節(jié)假期 6第五節(jié)薪金 6第六節(jié)福利
2025-06-27 10:16
【總結(jié)】3/3人力資源控制流程手冊(cè)(組織人力版)流程編號(hào):版本號(hào):2002-1項(xiàng)目人事管理流程-普通員工培訓(xùn)流程生效日期修改版本編制人:失效序號(hào)序號(hào)日期本流程適用于公司對(duì)普通員工培訓(xùn)所涉及的各項(xiàng)工作。本流程旨用規(guī)范對(duì)普通員工培訓(xùn)工作的規(guī)范化管理。培訓(xùn)人員部門、人力
2025-04-09 01:24
【總結(jié)】質(zhì)量手冊(cè)東部實(shí)業(yè)股份有限公司章節(jié):標(biāo)題:管理職責(zé)手冊(cè)版號(hào):1第1頁(yè),共4頁(yè)章節(jié)版號(hào):A
2025-06-03 19:39
【總結(jié)】狀態(tài):蘇州晶訊科技股份有限公司質(zhì)量管理體系文件JX/QM-01-01-2022質(zhì)量手冊(cè)依據(jù)ISO9001:2022標(biāo)準(zhǔn)版本:A分發(fā)號(hào):編制:
2025-01-08 10:55
【總結(jié)】質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào):生物科技股份有限公司質(zhì)量手冊(cè)第00版審
2025-05-31 01:10
【總結(jié)】17/20上海**科技發(fā)展股份有限公司員工手冊(cè)(試行稿)二○○三年五月目錄致新員工公司簡(jiǎn)介組織結(jié)構(gòu)圖第一節(jié)員工行為準(zhǔn)則第二節(jié)員工禮儀守則第三節(jié)公司作息及法定假日第四節(jié)考勤與休假第五節(jié)招聘與錄用第六節(jié)薪資與福利第七節(jié)調(diào)動(dòng)、降職與晉升第八節(jié)辭職與辭退
2025-06-29 07:24
【總結(jié)】管理員手冊(cè)深信服科技股份有限公司修訂歷史編號(hào)修訂內(nèi)容簡(jiǎn)述修訂日期修訂前版本號(hào)修訂后版本號(hào)修訂人1完成管理員手冊(cè)編寫20161008lxf2優(yōu)化20160818marui
2025-04-19 03:59
【總結(jié)】第三部分操作手冊(cè)一、招聘需求計(jì)劃工作1、原則招聘需求計(jì)劃工作原則總量控制原則結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則滿足職位需要原則計(jì)劃分解原則2、操作細(xì)則(1)計(jì)劃內(nèi)招聘計(jì)劃的制定的流程詳見《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊(cè)》(2)計(jì)劃外招聘主要流程詳見《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊(cè)》3、注意事項(xiàng)招聘需求計(jì)劃工
【總結(jié)】同方股份有限公司科技強(qiáng)警固定點(diǎn)超速抓拍系統(tǒng)、公路車輛智能監(jiān)測(cè)記錄系統(tǒng)、移動(dòng)電子警察高清抓拍系統(tǒng)功能及技術(shù)主要指標(biāo)2010年04月涉及該項(xiàng)目必備資質(zhì)一覽表:
2025-01-12 02:55
【總結(jié)】烽火通信科技股份有限公司6004982008年年度報(bào)告目錄一、重要提示 2二、公司基本情況 2三、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)摘要: 3四、股本變動(dòng)及股東情況 4五、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員 8六、公司治理結(jié)構(gòu) 19七、股東大會(huì)情況簡(jiǎn)介 21八、董事會(huì)報(bào)告 22九、監(jiān)事會(huì)報(bào)告 27十、重要事項(xiàng) 28
2025-06-27 15:33
【總結(jié)】上海**科技發(fā)展股份有限公司員工手冊(cè)(試行稿)二○○三年五月目錄致新員工公司簡(jiǎn)介組織結(jié)構(gòu)圖第一節(jié)員工行為準(zhǔn)則第二節(jié)員工禮儀守則第三節(jié)公司作息及法定假日第四節(jié)考勤與休假第五節(jié)
2025-08-14 13:21
【總結(jié)】D23瑞拓人力資源部07人力2蔡少燕D23瑞拓科技發(fā)展股份有限公司人才測(cè)評(píng)方案一、測(cè)評(píng)目的根據(jù)公司的發(fā)展要求,通過(guò)對(duì)公司真實(shí)員工的全面測(cè)評(píng),了解每位員工的職業(yè)素質(zhì)及其發(fā)展?jié)摿?,給公司提供每位員工的測(cè)評(píng)診斷報(bào)告,并根據(jù)公司人力資源的總體狀況提出咨詢建議。二、測(cè)評(píng)內(nèi)容與方法本公司此次人才測(cè)評(píng)方法采用紙筆測(cè)試,若條件允許可結(jié)合情
2025-05-11 13:46