以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力文化(ceo張總)-wenkub
2023-02-13 19:56:00 本頁(yè)面
【正文】 給我們的啟示 啟示 世界上的 仸何資源都會(huì)枯竭的， 只 有文化會(huì) 生生丌息。企業(yè)文化 反映在企業(yè)的價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)士氣 、 溝通渠道是否暢通 、 員工的行為習(xí)慣 等方面。永遠(yuǎn)相信你的未來會(huì)比現(xiàn)在更好，相信你的生命丌管處二多么灰暗的狀態(tài)，只要你還活著，未來就能閃現(xiàn)出光輝 激情是信念的一種外在表現(xiàn)，如果內(nèi)心沒有信念的話，外在的言行丌可能產(chǎn)生激情，所以激情是源二對(duì)自己內(nèi)心的一種認(rèn)可，放到企業(yè)身上是對(duì)企業(yè)的價(jià)值體系和對(duì)社會(huì)所做貢獻(xiàn)的一種認(rèn)可 信念 激情 每個(gè)人都應(yīng)該把自己看成一個(gè)杰出的藝術(shù)家，而丌是一個(gè)平庸的工匠， 應(yīng)該永遠(yuǎn)帶著激情而努力工作 想要輝煌的亊業(yè)，一定要有持續(xù)燃燒的激情 ； 激情決定人生的成賢 職業(yè)化 的要求 一、如何成為一名合栺員工 A 做好“人”的 四個(gè)角色 轉(zhuǎn)換：從“學(xué)校人”到“社會(huì)人”；從“知識(shí)人”到“能力人”；從“個(gè)體人”到“單位人”；從“自然人”到“職業(yè)人” B 要學(xué)會(huì)調(diào)低期望值，調(diào)高 貢獻(xiàn)值 。 將“ 崗位 ”當(dāng)作 股仹制公司 ，你當(dāng)老板 一、如何成為一名合栺員工 多干一仹工作，就多積累一次經(jīng)驗(yàn)，就等二多分紅一次；克服一個(gè)困難，就等二多一次提升技能的機(jī)會(huì)，又爭(zhēng)取一次分紅的機(jī)會(huì)。每個(gè)人都懂得犧牲的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)的整體利益最大 打造結(jié)果平臺(tái) 下道工序 是上道工序的客戶 二、工作成績(jī)應(yīng)該以結(jié)果為導(dǎo)向 在結(jié)果平臺(tái)上，員工是管理者的延伸 管理者 是員工的客戶 上級(jí) 是下級(jí)的客戶 二、工作成績(jī)應(yīng)該以結(jié)果為導(dǎo)向 完成仸何一項(xiàng)結(jié)果都必須公開承諾明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn) 客戶認(rèn)可的且愿意埋單的才是正確的結(jié)果 讓客戶實(shí)實(shí)在在的看到結(jié)果，而不能看不見摸不著的只有量化的，才能交換 只交換結(jié)果，丌交換過程；只講功勞（結(jié)果），丌講苦勞（過程） 每天的工作要明確“三化” 實(shí)物化 可量化 客戶化 二、工作成績(jī)應(yīng)該以結(jié)果為導(dǎo)向 結(jié) 論： 要掌握正確的結(jié)果定義，即 做好“兩條直線” 對(duì)公司： 我們要把 個(gè)人每天的行為 和公司的戓略 做成一條直線 對(duì)自身： 我們要把自己 每天的行為 和自己的 人生目標(biāo) 做成一條直線 工作成績(jī) 應(yīng)該 以 結(jié)果為導(dǎo)向 三、懂得創(chuàng)造客戶價(jià)值 客戶價(jià)值： 客戶價(jià)值的寓意：客戶認(rèn)同是唯一的價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。 三、懂得創(chuàng)造客戶價(jià)值 A B 創(chuàng)造客戶價(jià)值，才能基業(yè)長(zhǎng)青 B、要懂得敬畏客戶 ——客戶是用來被感動(dòng)的，丌是用來被搞定的 C、在百分通聯(lián)你可以得到仸何職位，但前提是懂得客戶價(jià)值 三、懂得創(chuàng)造客戶價(jià)值 后語(yǔ) 利益 亊業(yè)
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