淺談就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素-wenkub
2023-02-13 16:27:25 本頁(yè)面
【正文】 工，最重要的素質(zhì)不是能力，而是對(duì)工作的熱情，沒(méi)有熱情，工作就是一潭死水。這位經(jīng)理了解后對(duì)員工說(shuō) “你的責(zé)任就是為顧客服務(wù)，你現(xiàn)在有失自己的責(zé)任，也意味著對(duì)公司不負(fù)責(zé)任，也意味著不愿對(duì)自己負(fù)責(zé)任。n 敬業(yè)：n 也就是對(duì)自己所從事的職業(yè)的深刻認(rèn)同和發(fā)自內(nèi)心的尊重 。n 在人才考核中，技能、技術(shù)易于測(cè)試和考核。由此可見(jiàn)加強(qiáng)大學(xué)生的職業(yè)精神培養(yǎng)，是當(dāng)前的一個(gè)突出問(wèn)題。n 職業(yè)精神所表達(dá)的是一種態(tài)度，一種如何對(duì)待工作、對(duì)待社會(huì)的態(tài)度。淺談就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素 職業(yè)精神數(shù)控與材料工程系 李榮新 二 〇 一一年元月淺談就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素 職業(yè)精神一、職業(yè)、職業(yè)精神n 什么是職業(yè) ?n 什么是職業(yè)精神 ?淺談就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素 職業(yè)精神n 職業(yè)：n 由于人們社會(huì)分工和生產(chǎn)內(nèi)部勞動(dòng)分工，而長(zhǎng)期從事的具有專門業(yè)務(wù)和特定職責(zé)，并以此作為主要生活來(lái)源的社會(huì)活動(dòng)。這種態(tài)度里面蘊(yùn)含著其實(shí)是 使命感、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德 等核心因素。值得大家好好思考，認(rèn)真對(duì)待。n 學(xué)生輕視職業(yè)精神的培養(yǎng)。淺談就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素 職業(yè)精神n 敬業(yè)的故事：n 一個(gè)替人割草打工的男孩打電話給布魯斯太太n “您需要割草工嗎 ”n 布魯斯太太回答道 “不需要了，我已經(jīng)有了割草工 ”n 男孩又說(shuō) “我會(huì)幫您拔掉花叢中的雜草 ”n 布魯斯太太回答 “我的割草工做的很好了 ”n 男孩又說(shuō) “我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊 ”n 布魯斯太太說(shuō) “我的割草工已經(jīng)做的很出色了，謝謝你，我不需要新的割草工 ”n 男孩放下了電話，此時(shí)男孩的室友問(wèn)他 “你不就是布魯斯太太的割草工嗎，為什么還要打這樣的電話？ ”n 男孩回答說(shuō) “我只想知道我做的多好 ”n 自己要多問(wèn)自己 “我做的怎樣，別人滿意嗎？ ”，這就是一種 責(zé)任故事一淺談就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素 職業(yè)精神n 并不是每個(gè)人都能清楚的意識(shí)到自己身上的責(zé)任，并不是每一位員工都能像我們想象的那樣優(yōu)秀和完美，總有一些人無(wú)論飾演什么角色都意識(shí)不到自己的責(zé)任。 ”他給員工的最后一句話是： “今天工作不努力，明天努力找工作！ ”n 敬業(yè) 就意味著責(zé)任，在這個(gè)世界上沒(méi)有不承擔(dān)責(zé)任的工作，你的職位越高、權(quán)力越大，承擔(dān)的責(zé)任就越重。n 人的價(jià)值 =人力資本 工作熱情 工作能力n 美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅賓（ Robbins,sp）淺談就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素 職業(yè)精神
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