增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課件-wenkub
2023-02-11 21:44:36 本頁面
【正文】 案例：從《西游記》談團(tuán)隊(duì) … 任何個(gè)人工作都在集體起作用 任何集體都必須有一個(gè)核心 人無完人，一個(gè)團(tuán)隊(duì)可以完美 “人無完人，但是一個(gè)集體 是可以完美的?！? —— 貝爾賓 功能齊全是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的必要條件！ （二）貝爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論 角色 優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) 實(shí)干者 條理性強(qiáng) 組織能力強(qiáng) 缺乏靈活 阻礙變革 協(xié)調(diào)者 兼容不同 自控力強(qiáng) 智力及創(chuàng) 造力一般 推進(jìn)者 高效率 快節(jié)奏 易挑起事端 愛沖動(dòng)急噪 創(chuàng)新者 有天份 有想象力 好高騖遠(yuǎn) 很難合作 角色 優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) 信息者 敏感性強(qiáng) 善于發(fā)現(xiàn) 喜新厭舊 興趣快移 監(jiān)督者 冷靜 辨別能力強(qiáng) 缺乏熱情 愛潑冷水 凝聚者 化解矛盾 體察人情 優(yōu)柔寡斷 不承擔(dān)壓力 完美者 堅(jiān)持不懈 精益求精 焦慮感強(qiáng) 吹毛求疵 團(tuán)隊(duì)角色的三維均衡： ?過去、現(xiàn)在、未來 未來 過去 現(xiàn)在 1. 你認(rèn)為自己在團(tuán)隊(duì)中適合扮演怎樣的角色？起什么作用？ ，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，本組的長(zhǎng)處和短處分別是什么 ? 每個(gè)人填寫團(tuán)隊(duì)角色自測(cè)問卷 (12分鐘 )，每組統(tǒng)計(jì)出本組內(nèi)各種團(tuán)隊(duì)角色個(gè)數(shù)的總和 (3分鐘 )?！? 手表定律 目標(biāo) —— 行動(dòng)計(jì)劃 —— 堅(jiān)決執(zhí)行 海爾文化 ： 要么不干，要干就要爭(zhēng)第一 敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越 —— 追求卓越精神的企業(yè)文化 明天的目標(biāo)比今天更高 ―― 日清日高的素質(zhì)管理文化 否定自我，用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的 —— 以變制變的創(chuàng)新文化 賣信譽(yù)而不是賣產(chǎn)品 —— 真誠(chéng)到永遠(yuǎn)的服務(wù)文化 只有創(chuàng)業(yè)沒有
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