珠寶企業(yè)員工指導手冊-wenkub
2023-02-11 03:00:35 本頁面
【正文】 觀察 冒險 耐心 投入 保密 尊重 成功員工培訓模型的 10要素 交流暢通 啟發(fā) ?先弄清楚自己想要什么，然后做你該做的事情 ?自以為是既費時又費錢 ?人們彼此交流才能取得成功，不只是自上而下地傳達，而是要相互交流。交流不要自我中心，而要傾聽 ?要讓你的團隊明白，坦承錯誤或問題并非終點 ?當經(jīng)理控制員工之時，對客戶的服務常常進行了死胡同 清晰 +支持 ?讓你團隊里的人知道你相信他們和他們所做的一切 ?讓員工知道你看中他們的努力 ?在團隊內(nèi)營造“政績公開”的氛圍 ?鼓勵員工積極進取的工作態(tài)度 建立信心 團隊意識 ?團隊意識就是對目標的共識 ?目標管理及目標的解析 ?目標實現(xiàn)后的獎勵 立體觀察 ?立體觀察即“從內(nèi)到外的理解”。 ?與有關(guān)員工勾勒出錯誤的輪廓，在細節(jié)上尋求他們的幫助 ?要全面了解一個人，你就要詢問他問題 ?明確其中的因果關(guān)系 ?至少列出兩種避免錯誤的方法 ?為有關(guān)員工制定一個可量化的方法，避免重復犯錯誤 ?改正錯誤后要加以鼓勵 耐心 ?
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