【正文】 各種意識形態(tài)在“和平與發(fā)展”的前提下形 成不同的政治力量。 三、 共青團工作面臨的新挑戰(zhàn) 共青團工作面臨前所未有的新形勢 經濟全球化、政治多極化、文化多 元化的國際新格局；深化改革、擴大 開放，四個多樣化的生存環(huán)境，使共 青團工作外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化。 特別是改革開放以來，共青團組織主動適應新形 勢、新任務，積極探索、大膽創(chuàng)新，組織帶領廣 大青年為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設赤誠奉 獻，開創(chuàng)了共青團事業(yè)發(fā)展的新局面。其間經歷了 192 1957 團的三大和八大兩次更名， 1935年的改造， “文革”的中斷和其后的恢復，改革開放的 洗禮，共青團始終與黨和人民的事業(yè)榮辱 與共，與中國青年的命運緊密相連。從宏 觀角度觀察共青團組織，可以看到一個基 本的事實： *團員隊伍空前龐大 7800萬 ,占全國同齡人 口的 26%以上； *團干部綜合素質普遍提高： 19萬專職 共青團干部文化水平、思想活躍程度、視 野開闊程度、自身才藝水平均創(chuàng)歷史新高； *區(qū)縣以上共青團組織社會動員能力大大 增強，團的重大活動異彩紛呈，亮點眾多， 希望工程、青年志愿者行動、保護母親河 行動等一大批品牌活動產生了廣泛的社會 影響。實踐充分 表明，共青團不愧是黨的忠實助手和后備軍，不 愧是黨聯(lián)系青年的牢固橋梁和紐帶，不愧是社會 主義國家政權的重要社會支柱。 *經濟全球化，使國家和地區(qū)的經濟發(fā)展越 來越多地受到世界市場的影響，大到投資 巨大、人才密集的高新技術產業(yè)，小到日 用小商品、農副產品市場份額，任何一個 國家或地區(qū)因為任何原因造成的市場波動， 都不再僅僅是“局部問題”。世界多極政治格局中 雖然我們是代表發(fā)展中國家的重要的一 極，但是，持有全球經濟、國際政治、環(huán) 球信息強勢話語權的西方發(fā)達國家從來就 不贊成我們的社會理想、社會制度，更不 愿看到中國的和平崛起。其中，貼上“時尚”的標簽的、以“即時 滿足”為特色的“快餐文化”，已經滲透到日常 生活的各個層面，受其引導的不僅是消費潮 流，同時還包括人們深層的價值觀念。 *由“革命黨”的助手向“執(zhí)政黨”的助手的轉變，使團的工作思路面臨挑戰(zhàn)： 黨要研究鞏固執(zhí)政基礎、提高執(zhí)政能力 完成執(zhí)政使命的時代課題，歷來“高舉旗幟 跟黨走”的共青團如何保證“讓廣大青年跟 共青團走” 為實現(xiàn)黨的任務而共同奮斗？ *青年自我意識覺醒、主體意識萌發(fā)以及價值觀念、思維方式、行為方式發(fā)生的一系列深刻變化，使團的工作方式面臨挑戰(zhàn)： 青年價值觀念由“社會本位”向個人本位” 持續(xù)傾斜；道德意識與道德行為之間產生明 顯落差；外部壓力導致的思想品德問題、心 理問題、問題行為明顯增加。 團十六大報告把新挑戰(zhàn)歸納為六個方面： *社會組織多樣化、青年流動加快，廣泛聯(lián)系、有效覆蓋面臨挑戰(zhàn)； *社會思想深刻變化、青年思想更加活躍，核心價值體系融入青年思想面臨挑戰(zhàn)； *政府職能轉變、市場功能深化、社會組織興起，服務能力面臨挑戰(zhàn)； *青年權益意識增強，維權訴求增多，維權工作面臨挑戰(zhàn)； *信息化對青年的影響更加深刻，運用網絡創(chuàng)新工作方式面臨挑戰(zhàn)； *團干部工作作風和隊伍建設面臨挑戰(zhàn)。 *著力把握正確政治方向，引導青年跟黨走中國特色社會主義道路； *著力提高服務青年能力，為團員青年提供實實在在的服務，讓他們感受黨政關懷團的關愛； *著力創(chuàng)新活動方式，貼近實際、貼近生活、貼近青年，提高吸引力、感召力； *著力夯實基層基礎，增強基層活力戰(zhàn)斗力實現(xiàn)兩個全體青年； *團干部要增強政治意識、提高業(yè)務本領、轉變工作作風、堅持嚴格自律，打造黨放心青年滿意的高素質團干隊伍。從 1964年 1月 25日國家正式批準組織華北石油 勘探會戰(zhàn)，到 1989年 8月國務院批準“勝利油田會戰(zhàn) 指揮部”更名為“勝利石油管理局”，勝利油田在長達 25年的歲月里一直堅持著中國計劃經濟特色的“會戰(zhàn) 體制”。廣大團員青年斗風 沙海浪，戰(zhàn)嚴寒酷暑，攻堅啃硬，勇挑重擔，出色 地完成了各項生產突擊任務，涌現(xiàn)出了以“共和國重 點建設青年功臣”范承武、“全國新長征突擊手”王廣 書為代表的一大批優(yōu)秀青年典型，創(chuàng)出了一大批優(yōu) 質青年工程。 1995年 4月 ， 團中央和中石油總公司聯(lián)合在勝利油田召開了全國石油系統(tǒng) “ 推廣先進操作法 、 爭當青年崗位能手 ” 活動現(xiàn)場會； 1998年，勝利石油管理局團委被團中央、國家計 委、科委、科協(xié)聯(lián)合授予“全國‘五小’活動先進單 位”。油田團委連 續(xù) 8年榮獲“山東省五四紅旗團委”稱號，并被 團中央表彰為“全國五四紅旗團委標兵” 。生死抉擇、發(fā)展挑戰(zhàn)顛覆了國有企業(yè)長期 形成的超穩(wěn)定狀態(tài)，在改革的陣痛中，企業(yè)開始“重 估”所有內部機構的“價值”，并根據(jù)其價值量決定取 舍。 對這一規(guī)律的認識和把握，為勝利共青團尋找自己 在企業(yè)坐標圖上的準確位置奠定了最重要的基礎。 根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段準確定位企業(yè)團組織的 目標和職能 : 企業(yè)處于為生存掙扎階段：團組織應不遺 余力地服務與企業(yè)生存目標，努力提升團組 織服務企業(yè)的能力，并在服務企業(yè)的過程中 展示自身的價值； 企業(yè)處于發(fā)展擴張階段：團組織應堅持服 務企業(yè)與服務青年并重的工作思路，積極引 領青年為企業(yè)發(fā)展作貢獻，整合企業(yè)內部資 源改善青年發(fā)展條件，提升服務青年的能 力，使青年體驗到企業(yè)發(fā)展與個人成長的“耦 合”關系，更加自覺地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量． 企業(yè)進入可持續(xù)發(fā)展階段：資源配置趨于合理、 管理更加科學有序、應對風險的能力大大增強，資 源開發(fā)和資金投入產出步入良性循環(huán)，團組織應當 追求服務企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和服務青年多元需求的和 諧統(tǒng)一，通過搭建發(fā)展平臺、構筑服務平臺、建設 文化平臺、完善制度化設計，實現(xiàn)企業(yè)成功和青年 成長的雙贏目標。 深度切入企業(yè)青年人力資源開發(fā)，發(fā)揮人才“孵 化器”作用 ： *全面推廣青年職業(yè)生涯導航活動； *扎實開展以青工網上技能拉力賽、青工油水井動態(tài) 分析比賽、油井工況分析比賽、“十佳青年技術工 人”評選等為主要內容的“青工技能月”活動； *青年 科技人員創(chuàng)新創(chuàng)效成果大賽，“青年科技周”， “青 年工程師百里油區(qū)行”，“百人培養(yǎng)計劃”。 3)以作為贏得地位、用作為優(yōu)化環(huán)境 ，實現(xiàn)多方共贏與“和諧共生” 2023年以來勝利油田共青團組織發(fā)展變化 年份 基層組織 團員青年隊伍 團委 總支 支部 團員 青年 發(fā)展 2023 68 373 3860 57938 151193 4101 2023 59 227 2781 37124 141411 543 2023 55 220 2621 34479 103446 677 2023 56 203 2482 32322 95261 868 2023 63 197 2492 29452 96740 356 增減