制度建設(shè)及企業(yè)文化-wenkub
2023-02-07 00:57:41 本頁面
【正文】 改進(jìn)提升 形成良好的行為規(guī)范 獎勤罰懶體系公平 形成良好的工作氛圍 制度建設(shè)工作（一） 制度建設(shè)的重要性 why？ ? 利于控制成本、提高效率、指導(dǎo)工作 運作職能規(guī)范、崗位職責(zé)明確、行為準(zhǔn)則具體、運作程序標(biāo)準(zhǔn)、信息傳遞程序、資源利用科學(xué) 制度、辦法、流程等等 ……制度建設(shè)工作（二）v制度建設(shè)在管理中的位置？ Position?v制度是一只手 用來控制、支撐、協(xié)調(diào)整個管理工作，當(dāng)然也包括員工。 解決公司目前的問題 很多事情沒有制度。 很多事情有制度沒有人執(zhí)行。v制度是組織的骨骼，構(gòu)架起整個管理系統(tǒng)。如財務(wù)管理制度、物資采購制度、行政管理制度。 4實施細(xì)則：對于組織管理系統(tǒng)內(nèi)某一個管理制度的具體實施步驟所做出的具體規(guī)定。制度建設(shè)工作（三）如何完善？216。只有更好，沒有最好！制度建設(shè)工作（三）v制度的培訓(xùn)如何培訓(xùn)？v 與中層干部交流溝通；v 形成文件、印制成冊；v 利用企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)刊或內(nèi)部報紙；v 領(lǐng)導(dǎo)以身作則，制度第一。 —— 執(zhí)行了有獎。監(jiān)督本身就應(yīng)當(dāng)制度化、經(jīng)?；?。v員工犯錯如何懲罰？ —— 懲罰相關(guān)人員。對制度檢查的內(nèi)容v看是否按照制度來執(zhí)行？ —— 權(quán)威性和權(quán)責(zé)利是否相匹配。制度的缺陷v 制度無法觸及人的內(nèi)心，特別是知識型工作者；v 制度無法培養(yǎng)人的責(zé)任感、價值觀和信譽度；v 制度再嚴(yán)密都有漏洞，更何況不可能很嚴(yán)密；因此，制度建設(shè)僅僅是制度建設(shè)，我們需要用制度建設(shè)來進(jìn)一步進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化傳播及品牌戰(zhàn)略管理（一）v企業(yè)文化建設(shè)要達(dá)到的目的？ Why？v 從科學(xué)管理到現(xiàn)代化管理v 彌補制度建設(shè)的缺陷v 增強企業(yè)員工的凝聚力v 更好地發(fā)揮人力資源的作用v企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容？ What? 企業(yè)文化傳播及品牌戰(zhàn)略管理（二）價值層v根據(jù)精神形成制度v實現(xiàn)規(guī)范化管理制度層 行為層v提煉企業(yè)精神v形成企業(yè)愿景v根據(jù)制度培養(yǎng)行為規(guī)范v倡導(dǎo)符合企業(yè)價值的行為形象層v企業(yè)文化的對內(nèi)傳播v企業(yè)文化的對外傳播v企業(yè)文化傳播的方式？ App
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