時(shí)比特電子(軟件)公司人事專員工作指導(dǎo)手冊(cè)-wenkub
2023-07-24 15:57:57 本頁面
【正文】 是統(tǒng)一的，因此 總體流程是：信息發(fā)布→簡歷篩選→ 通知面試→面試篩選→制表上報(bào)→通知時(shí)間→準(zhǔn)備資料（培訓(xùn)）→制度考試→部門考試→入職部門→簽訂合同 →人事備案。 20xx 人事部 薪資專員 1 全日制本科管理類專業(yè)畢業(yè)，具備較快的文字輸入能力，細(xì)心謹(jǐn)慎，熟練操作 excel、word等辦公軟件，有薪資考核方面的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。時(shí)比特公司將一如既往地奉行“求實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奮斗”的企業(yè)精神，并熱誠歡迎有志之士前來合作，共創(chuàng)輝煌明天。 一、招聘總則 為規(guī)范人事招聘工作， 為保證公司 下一年度人員配置的穩(wěn)定 ， 提前明確在下一年度人員招聘高峰期中儲(chǔ)備所需的充足人才，該計(jì)劃應(yīng)在每年春節(jié)放假前完成下一年的招聘計(jì)劃 并報(bào)批經(jīng)理審核，其中包 括中層管理崗位、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)型崗位、后勤工作崗位等。 時(shí)比特電子 (軟件 )公司 人事專員工作指導(dǎo)手冊(cè) 前言 為提高自身人事水平，規(guī)范各項(xiàng)人事操作，更 是 為了讓?shí)徫徊僮?能夠具有連續(xù)性。 【 1】 企業(yè)介紹 杭州時(shí)比特電子有限公司，是一家根據(jù)國務(wù)院辦公廳國辦發(fā) [20xx]12號(hào)、國家稅務(wù)總局國稅發(fā) [1999]221 號(hào)、浙江省國稅局浙國稅流 [20xx]71 號(hào)等文件，于 1999年成立的蕭山區(qū)增值稅防偽稅控技術(shù)支持單位。 【 2】 招聘崗位 表 總結(jié)上 一年度公司各部門的總體情況，并進(jìn)行分析，結(jié)合公司未來的發(fā)展計(jì)劃以及關(guān)于 人員流動(dòng)的調(diào)查， 制作一張招聘崗位計(jì)劃表， 格式 如下： 部門 職位 人數(shù) 從業(yè)要求 薪酬規(guī)劃 （元） 客服部 語音客服 3 高中及以上學(xué)歷，女性，聲色甜美，能聽懂本地方言，打字 50 字到 60 字 /分之間。 20xx 【 3】 招聘時(shí)間及方式 根據(jù)本年度所招聘的崗位性質(zhì)確定相應(yīng)的集中招聘檔期，基本上按照以下來進(jìn)行： A 第一階段： 元宵節(jié)過后至 4 月 30 日 ， 該階段招聘人數(shù)應(yīng)以填補(bǔ)人員正常流失為標(biāo)準(zhǔn) ，并儲(chǔ)備較多的人事簡歷 ，更多的去關(guān)心各類應(yīng)屆畢業(yè)生交流會(huì)， 通過參加大型招聘會(huì)，及網(wǎng)上大范圍的招聘信息發(fā)布，進(jìn)行招聘，以下為往年該 階 段的招聘會(huì)： 20xx 年 4 月 2 日，中國計(jì)量學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)生春季招聘會(huì) 20xx 年 3 月 25 日，浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)生春季招聘會(huì) 20xx 年 4 月 10 日，浙江師范大學(xué)及行知學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)生春季招聘會(huì) 20xx 年 3 月 5 日，浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)生春季招聘會(huì) （省高就指導(dǎo)站） 20xx 年 4 月 10 日，紹興文理學(xué)院 20xx 屆畢業(yè)生春季招聘會(huì) 20xx 年 3 月 27 日，浙江工業(yè)大學(xué) 20xx 屆畢業(yè)生春季招聘會(huì) ?? B 第二階段： 5月 1 日至 6 月 31 日， 該階段應(yīng)屆生多半實(shí)習(xí)已有著落，即使簽約單位，也會(huì)因?yàn)?需要返校，給公司帶來不必要的損失，該階段招聘以有工作經(jīng)驗(yàn) 者為主。 招聘人員的總體要求：五官端正，本地人優(yōu)先，人員避免河南戶籍，男性 173CM及以上，女性 158CM及以上。 A 蕭山人才網(wǎng)網(wǎng)址 ， speed，密碼： speed305；如果密碼出現(xiàn)變更，可向杭州時(shí)比特網(wǎng)絡(luò)有限公司的人事主管詢問， 操作 包括 ， 發(fā)布查詢修改、應(yīng)聘管理 ； （ 1） 發(fā)布流程 ， 登陸企業(yè)管理后臺(tái)，左側(cè)欄中“ 發(fā)布職位”按鈕，在右側(cè)相關(guān)欄目中輸入包括職位名稱、職位描述、工作要求、薪資待遇等，點(diǎn)擊發(fā)布即可，如需修改，則在左側(cè)欄中點(diǎn)擊“正 在招聘”，在右側(cè)欄中相應(yīng)崗位后面點(diǎn)擊“修改”，此處進(jìn)注意在“其他要求”欄目中填入公司地址，聯(lián)系方式等，職位標(biāo)題需要在后綴加上“【時(shí)比特電子】”以區(qū)別與網(wǎng)絡(luò)公司的招聘 。因?yàn)榍?16 個(gè)因素分容易出現(xiàn)偽裝 ，需要結(jié)合應(yīng)聘者的其他回答進(jìn)行辨認(rèn)。入職培訓(xùn)最好時(shí)間段是每月第一期企業(yè)培訓(xùn)開始時(shí)，根據(jù)崗位不同培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容有所調(diào)整，培訓(xùn)期注意：資料收取 10 元的押金，使用完后收回；培訓(xùn)期離職的無工資； A 電 話組培訓(xùn)計(jì)劃 ，
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