【總結】營銷體系執(zhí)行力培訓謝佳科2023年7月自我介縐?市場管理本部副總監(jiān)負責集團媒介采販、品牌傳播、市場推廣寫在前面?遵照公司的諑程培訐大綱,保持知識架構的一致性?跟換案例增加營銷層面的案例?非學術探認,而是“實用”方法的探認什么是執(zhí)行力執(zhí)行力癿定義管理者在特定的組織環(huán)境
2025-01-17 23:02
【總結】LOGO質量管理執(zhí)行力培訓執(zhí)行力我該如何做LOGO伯恩光學深圳有限公司CompanyLogo主題目錄執(zhí)行力的概念1執(zhí)行力的要素2執(zhí)行力差的原因分析3提高執(zhí)行力的方法4執(zhí)行的戰(zhàn)略5創(chuàng)造高效執(zhí)行力6LOGOCompanyLogo一、執(zhí)行力的概念流程執(zhí)
2025-01-07 03:22
【總結】執(zhí)行力培訓武漢五景藥業(yè)有限公司2023年12月19日1/25/20231陳毓慧老師什么是執(zhí)行力一、執(zhí)行力——快、準、狠的完成任務的藝術二、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力p正確的方案+徹底的執(zhí)行=企業(yè)的執(zhí)行力三、行動出結果執(zhí)行力就是每個員工在每個階段都做到一絲不茍。
2025-01-07 01:46
【總結】執(zhí)行力培訓張XXX2023-1提綱?執(zhí)行力帶來的困惑與問題?執(zhí)行力定義?執(zhí)行力執(zhí)行的過程–明確目標–關注細節(jié)–正確對待失敗–總結反饋?執(zhí)行力提升措施?執(zhí)行力案例故事高薪聘請教授指導士氣低落理念敵對高薪聘請職業(yè)經理你恨他!你就讓他做總經理機制無力激勵無效績效考核無用問題積贅如山風險問題
【總結】執(zhí)行力第一節(jié)執(zhí)行力導論為什么策略相同,效果不同?為什么制度制訂一套,執(zhí)行又是另一套?企業(yè)競爭靠管理,管理日益比執(zhí)行!案例一每家銀行都提出第一時間解決顧客的投訴,要在客服提出合理要求的第一時間滿足顧客的要求,可是每位負責處理投訴的員工往往是基層員工,權利最小的員工,因此在處理投訴時要到各職能部門去會辦和請示,等處理好這些后,
2025-01-07 02:06
【總結】執(zhí)行力劉幽山找講師,就上中華講師網xjiangshix中國最大的培訓講師選聘平臺執(zhí)行力定義企業(yè)執(zhí)行力,也就是保證和實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的能力。內容包括:制定目標戰(zhàn)略設計組織架構聚集人力資源健全業(yè)務流程優(yōu)化企業(yè)文化廣義找講師,就上中華講師網xj
2025-01-04 05:41
【總結】海航活力影業(yè)投資(北京)有限公司培訓《創(chuàng)新與執(zhí)行力》姬濤:我是誰?曾服務輔導部分企業(yè)/組織北京大唐誠信國際企業(yè)管理有限公司特邀講師企業(yè)經營管理資深咨詢顧問中國市場學會/市場總監(jiān)(CMO)資格認證授權培訓導師中國文化研究會/企業(yè)文化專業(yè)委員會一級研究員清華大學、浙江大學EMBA課程特邀講師??
2025-02-13 23:54
【總結】不得不說的執(zhí)行力齊小珊現(xiàn)任:HR360成長學院運營總裁高級講師上海對外貿易學院客座教授?擅長課程:注冊人才招聘管理師注冊培訓管理師高效招聘面試選才技巧職業(yè)面試官訓練魅力演說訓練企業(yè)內訓師培訓(PTT)公眾演
2025-01-07 03:36
【總結】執(zhí)行力與團隊建設第一部分:執(zhí)行的心智模式第一篇執(zhí)行的心智模式一.人為誰工作(一)人為什么工作(二)人為誰工作(三)人應該用什么態(tài)度工作(四)你是為自己工作嗎(五)學會放棄(六)盤點你的收獲(七)你是誰的主人崗位個人希望產出:利潤!希望產出:什麼呢?股東所有者經營者以地主的責任感干
2025-01-05 19:26
【總結】1執(zhí)行EXECUTION沒有執(zhí)行力,哪有競爭力1?根據筆者的觀察,一間企業(yè)的成功,?30%靠策略,?40%靠執(zhí)行力,?其它30%呢?當然就是運氣。?運氣無法教,但策略和執(zhí)行力卻可以言傳。2goodidea?正如作者包熙迪所說:「當你知道如何去完成你的絕妙點子,它才是一個
2025-01-07 02:26
【總結】目錄一、什么是執(zhí)行力執(zhí)行力力特征力高效模式軍規(guī)二、執(zhí)行力不佳的原因分析目錄二、執(zhí)行力不佳的原因分析8方法9習慣10技能目錄三、怎樣提高團隊執(zhí)行力與凝聚力?
【總結】內容導航?什么是執(zhí)行力??三大執(zhí)行原則案例:某地的一群老鼠深為一只兇狠無比、擅于捕鼠的貓所苦。于是某天老鼠們相聚一堂,討論如何解決這個心腹大患。老鼠們頗有自知之明,并沒有獵殺大貓的雄心壯志,不過想探知貓的行蹤,早做防范。有只老鼠的提議立刻得到了全票通過——在貓的脖子上掛個鈴鐺。在一片叫好聲中,有只老鼠突
【總結】執(zhí)行力培訓1執(zhí)行力的衡量標準?衡量執(zhí)行力的標準是什么?2按質按量完成自己的工作任務執(zhí)行力的檢查?案例:從韓國三星的崛起,反思我們對執(zhí)行力的態(tài)度3?分析:你如何檢查我們的執(zhí)行力執(zhí)行力就是競爭力4執(zhí)行力的重要性?一個人的成功,30%靠計劃和目標,40%靠執(zhí)行力,其他
2025-01-07 03:23
【總結】優(yōu)秀員工執(zhí)行力(沒有借口)主講:陳林(中國員工職業(yè)化訓練專家)(國內頂尖教育訓練導師)優(yōu)秀員工執(zhí)行力(職業(yè)化與工作能力)訓練?了解市場經濟對員工職業(yè)化素質的客觀要求?掌握結果思維提升執(zhí)行力?樹立職業(yè)化的工作心態(tài)?強化工作責任心?了解提升客戶滿意度的四大途徑?掌握有效達
2025-01-26 12:22
【總結】執(zhí)行力所謂執(zhí)行力,通常是指企業(yè)內部員工貫徹決策者戰(zhàn)略思路、方針政策和方案計劃的操作能力和實踐能力。東北一家國有企業(yè)破產,被日本財團收購。廠里的人都翹首盼望著日方能帶來讓人耳目一新的管理辦法。出人意料的是,日本人來了,卻什么都沒有變。制度沒變,人沒變,機器設備沒變。日方就一個要求:把先前制定的制度堅定不移地執(zhí)
2025-01-07 02:58