汽車(chē)專(zhuān)業(yè)漢語(yǔ)-wenkub
2023-02-04 05:17:18 本頁(yè)面
【正文】 167。 寫(xiě)簡(jiǎn)歷特別要注意 :定位明確 要找什么工作 .突出重點(diǎn) 有什么能力 ,有哪方面經(jīng)驗(yàn) . 寫(xiě)簡(jiǎn)歷的七不要：1）不要像寫(xiě)論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。 (7)附件 ? 包括履歷表、學(xué)歷證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、其他證明材料。對(duì)多數(shù)大學(xué)生來(lái)講，就業(yè)經(jīng)歷大多是業(yè)余時(shí)間打短工或假期勤工儉學(xué)的經(jīng)歷。在描繪成就時(shí)，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開(kāi)發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設(shè)計(jì)、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓(xùn)練、節(jié)省、有效等。描述時(shí)，不要公開(kāi)自己的壞消息或劣勢(shì)，而要擇優(yōu)選用，但不是說(shuō)假話。 (2)求職目標(biāo)? 簡(jiǎn)述你目前的求職目標(biāo)。 可根據(jù)你所選擇的職業(yè)的不同，而有側(cè)重和針對(duì)性地多準(zhǔn)備幾份；167。167。167。? 內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，一般不易太長(zhǎng)? 求職信的結(jié)構(gòu)：167。第三節(jié) 求職技巧與方法167。這樣的人鼠目寸光，難有作為。 依附心理：167。167。 起動(dòng)機(jī)起動(dòng)時(shí)，由電磁拉力拉動(dòng)拉桿，使驅(qū)動(dòng)齒輪飛輪齒圈的起動(dòng)機(jī)。 速 式 起 動(dòng) 機(jī)167。起動(dòng)機(jī)按總體結(jié)構(gòu)分 yong ci shi qi dong ji 磁 式 起 動(dòng) 機(jī)磁場(chǎng)由永久磁場(chǎng)產(chǎn)生的起動(dòng)機(jī)。 起動(dòng)系由蓄電池，起動(dòng)機(jī)，起動(dòng)續(xù)電器，點(diǎn)貨開(kāi)關(guān)等組成汽車(chē)?yán)m(xù)電器蓄電池起動(dòng)機(jī)點(diǎn)火開(kāi)關(guān)167。磁 ci速 shi167。shi磁 ci dian電 dian dian狀 li jingzhiqi態(tài) 人 動(dòng) liqiqi動(dòng) 起 電 huoshi167。關(guān) 電 式167。 永磁式 chang電 線 圈起動(dòng)系167。 dian ci shi qi dong ji167。第三節(jié) 傳動(dòng)機(jī)構(gòu)設(shè)有減速裝置的起動(dòng)機(jī)。167。 167。 自己不急于找工作，整天想著攀那個(gè)親戚朋友的關(guān)系，拿點(diǎn)錢(qián)買(mǎi)個(gè)職位，這樣買(mǎi)來(lái)的職位恐怕難做長(zhǎng)久。低就心理：167。 一、編撰填寫(xiě)和郵寄個(gè)人材料 —— 面試的敲門(mén)磚 第一自然段應(yīng)該聲明你所申請(qǐng)的是哪一職位或求職意向，同時(shí)提及你對(duì)這一職位的了解程度。 第三自然段說(shuō)明你的個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)附人，同時(shí)提出面試的愿望，但語(yǔ)氣要婉轉(zhuǎn)。 最后最好是親自簽名（或蓋章），它可使你的簽名更加自信和省目，同時(shí)顯示你對(duì)此事的認(rèn)真和看重。 個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一般在篇幅上為 2頁(yè)，不易再多；個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容：167。如果面臨多種機(jī)會(huì)的選擇，最好將它們定為一個(gè)概括性的目標(biāo)，這樣就為自己創(chuàng)造了一個(gè)廣闊的擇業(yè)機(jī)會(huì)。167。167。167。如果再附上一些能反映個(gè)人特長(zhǎng)的近期照片，效果就會(huì)更好。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過(guò) 5分鐘，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的 “專(zhuān)著 ”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長(zhǎng)度不要多于 2頁(yè) A4紙。 3）不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)。167。 6）簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。167。 還要考慮無(wú)論是面交還是郵寄都不要在周末或星期一，但要避免信件逾期到達(dá)；167。 167。個(gè)人材料是給用人單位看的，不是給自己欣賞的；167。167。 (2)選擇打電話的時(shí)間。167。 (4)通話時(shí)間要短。尊稱(chēng)和禮貌用語(yǔ)的使用要貫穿始終，尤其在道別時(shí)更應(yīng)體現(xiàn)出一個(gè)人的修養(yǎng)和交際水平，同時(shí)婉轉(zhuǎn)地提出面試意愿。167。 通常情況下，對(duì)方就可能詢問(wèn)他感興趣的你的自我介紹沒(méi)有提到的一些問(wèn)題，例如：姓名、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷或在學(xué)校的其他表現(xiàn)。 電話求職對(duì)求職者來(lái)說(shuō)是一個(gè)求職選擇的過(guò)程，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是一個(gè)甄選人才的過(guò)程，因此雙方都是比較重視的。 對(duì)他們看重的人往往當(dāng)時(shí)可能就定了下來(lái)，這時(shí)他們的做法是請(qǐng)你留下聯(lián)系方式，以便通知你面試的具體事宜、沒(méi)有看重的人他們當(dāng)時(shí)就可以找若干理由回絕你，這時(shí)你在電話中再爭(zhēng)取就沒(méi)有多大的意義了。 （一）面試的心理準(zhǔn)備 ? 男同學(xué)要穿黑色或柔和色調(diào)、款式穩(wěn)健的西服套裝，而不要穿運(yùn)動(dòng)衫配便褲領(lǐng)帶和上衣。167。 ? 男同學(xué)的指甲要勤修剪，不能粗糙不齊。? 女同學(xué)可以佩帶一塊手表、一枚戒指或一串項(xiàng)鏈，戒指不要太多，不要佩帶過(guò)長(zhǎng)的吊式耳環(huán)。? 如果減肥不起作用，穿衣時(shí)要力求使其不過(guò)分顯眼。 儀表檢查和訓(xùn)練注意以下幾個(gè)方面：? ① 是否洗澡？? ② 精神是否飽滿？? ③ 皮膚是否干凈、健美？ （祛除面部或耳中的污垢）? ④ 鼻孔中是否鼻毛過(guò)長(zhǎng)或有其他 “ 東西 ” ？? ⑤ 牙齒于凈、潔白、牙上無(wú)洞，齒間無(wú)食物，有無(wú)黃黑牙齒？? ⑥ 襯衣袖口或褲腳是否干凈、磨破？有無(wú)線頭或者折邊脫落？? ⑦ 眉毛是否規(guī)則？眉毛拔剪、上色是否過(guò)重？? ⑧ 衣服上有無(wú)發(fā)屑或頭垢？（三）了解面試的測(cè)評(píng)內(nèi)容，做好應(yīng)試準(zhǔn)備 對(duì)于某些職業(yè)，如國(guó)家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)管理人員等等，在儀表風(fēng)度方面的要求較高。 ；? 主要考察的是求職者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點(diǎn)、建議和意見(jiàn)等清晰而流暢地用言語(yǔ)表達(dá)出來(lái)?？疾斓闹笜?biāo)主要有：是否抓住問(wèn)題的本質(zhì)，分析問(wèn)題是否全面，思維是否有邏輯，思維的靈活性如何，思維是否有條理，是否善于把握事物之間的聯(lián)系等等。167。 ? 通常要詢問(wèn)求職者關(guān)于未來(lái)職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題，
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