【正文】 ? 參與相關方案的討論； ? 組織協(xié)調部門內部人員參與項目工作； ? 執(zhí)行項目成果等。 戴黔鋒 先生，上海公司總經理、高級合伙人，資深企業(yè)管理顧問。 李鑫 先生，北京公司總經理、高級合伙人，資深企業(yè)管理顧問。 盛高團隊部分人員簡介 21 張躍東 先生，山東公司總經理、合伙人。在人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理和企業(yè)文化方面有豐富實戰(zhàn)經驗。善于在授課中結合大量的實際案例對管理理論進行深刻剖析。 王鵬 先生，盛高咨詢房地產事業(yè)部總經理，盛高咨詢合伙人 ，對外經濟貿易大學 MBA。 23 黃斌元 先生，盛高咨詢（上海） 總經理助理 高級咨詢顧問。 袁翔 先生，盛高咨詢市場總監(jiān)，盛高咨詢合伙人，擅長領域：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、母子公司管控、組織結構設計、企業(yè)知識管理、市場營銷等。為保持企業(yè)的高速發(fā)展，企業(yè)的高層管理人員越發(fā)感覺到亟需提升內部管理水平，使內部管理為企業(yè)的發(fā)展提供支持，因此特聘請盛高咨詢的顧問團隊為企業(yè)提供系統(tǒng)的戰(zhàn)略、管控和人力資源管理體系的咨詢服務 ?戰(zhàn)略梳理 ?管控模式體系 ?組織架構設計 ?管理流程體系 ?分授權體系 ?預算管理體系 ?目標績效管理體系 ?薪酬管理體系 ?管理技能提升 ?系統(tǒng)優(yōu)化與輔導實施 ?交期改善 ?供應商管理 劉慶先 副總裁 26 項目操作 1. 項目實施過程中采取培訓－研討－方案－ 研討 －實施－調整的策略， 促進太宇中高級管理人員的思想轉變，主動思考和接受公司的變化，形成統(tǒng)一的思想。 4. 通過目標績效系統(tǒng)的建立，從太宇的戰(zhàn)略發(fā)展目標和年度經營計劃出發(fā)，逐級進行目標分解落實，形成可實施、可控制績效指標管理體系。 太宇在國內同行業(yè)中處于領先地位 。 國內市場占有率高達 70％ 以上 ， 并出口歐美 、 亞太 、 非洲等眾多國家和地區(qū) 。 項目成果 3 客戶名稱 浙江利歐股份有限公司 所在地區(qū) 浙江省臺州市 項目時間 2023年 4月 2023年 8月 聯(lián)系方式 王相榮 董事長 05766516666 所處行業(yè) 制造業(yè) 單位性質 ?民營企業(yè) 浙江利歐股份有限公司產品主要為各類園林機械 ， 產品遠銷歐洲 、 北美洲 、 南美洲 、東南亞 、 中東等世界近 80個國家和地區(qū) ，并且公司已和一些世界著名的水泵制造企業(yè)和園林機械制造企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關系 。 3. 系統(tǒng)規(guī)劃了中心流程體系框架 ， 并對中心關鍵流程進行設計 ， 對采購模塊流程跟蹤實施 4. 建立適用于科研系統(tǒng)的績效考核體系 ， 并根據各類人員特點設計了技術 、 研發(fā) 、 管理 、技工等多個職業(yè)生涯通道 5. 對沿襲多年的薪酬制度進行改革 ， 考慮事業(yè)單位薪酬特點且與企業(yè)整合的特殊性 ， 對7大類人員設臵了不同的薪酬結構和薪酬通道 ， 調動員工的積極性 項目成果 3 客戶名稱 中國一航南京機電研究中心 所在地區(qū) 江蘇省南京市 項目時間 2023年 3月 2023年 11月 聯(lián)系方式 鐘家勤 管理推進 委員會主任 所處行業(yè) 機電研發(fā) 單位性質 ?事業(yè)單位 中國一航南京機電中心為中國航空一集團成員企業(yè) ， 成立已經 50年 ， 從事飛機配套部件的科研和生產任務 ， 是業(yè)內領先科研機構 ， 生產單位 ， 產值 10億元 客戶簡介 1 ? 戰(zhàn)略梳理 ? 組織體系 ? 績效體系 ? 薪酬體系 項目內容 2 32 成功案例：中國一航南京機電研究中心－央企 項目操作 1. 項目實施過程中采取培訓－研討－方案－實施－調整的策略，安排了 20余次專題培訓，促進江特員工轉換思路，逐步理解并接受新的管理思路和管理方法 2. 對江特的組織結構、部門職責、職位職責等全部重新梳理，明確了過去許多邊界不清，扯皮推委的管理空白區(qū)域，并為江特引入產品經理的產品管理和開發(fā)模式 3. 通過目標績效系統(tǒng)的建立，理清了多年困擾企業(yè)的績效管理難點、并在建立系統(tǒng)過程中發(fā)現(xiàn)了諸多過去沒有暴露出來的問題，從江特的戰(zhàn)略發(fā)展目標出發(fā)，逐級進行目標分解落實，形成可實施、可控制、有重點的 KPI指標管理體系 4. 對過去企業(yè)腦體倒掛、重一線輕管理的激勵機制重新進行設計，與績效管理系統(tǒng)結合形成一套完整的績效激勵機制，澄清了許多員工對薪酬問題的錯誤看法，將注意力放在通過業(yè)績提升獲取相應回報 5. 為企業(yè)不同序列職位設計不同發(fā)展通道，并建立素質模型與企業(yè)的員工發(fā)展體系結合，形成人才培養(yǎng)和成長的機制 。 目標管理和績效考評制度的推行，增強了員工自主工作的意識，調動了員工工作積極性，使公司目標的達成有了可靠的保障。 現(xiàn)年銷售額 6－ 7億元 ，職工 1000多人 。中國光大銀行自成立以來，堅持?以客戶為中心，以市場為導向?的審慎經營理念，緊緊跟隨中國經濟金融業(yè)的改革發(fā)展歷程，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進取，在為廣大個人和社會提供優(yōu)質金融服務的同時，取得了良好的經營業(yè)績，在公司業(yè)務、資金業(yè)務、投行業(yè)務、理財業(yè)務、按揭業(yè)務等方面培育了比較競爭優(yōu)勢。 項目成果 3 客戶名稱 潞城市農村信用合作 聯(lián)社 所在地區(qū) 山西省 長治市 項目時間 月 聯(lián)系人 郁俊文 理事長 所處行業(yè) 金融行業(yè) 單位性質 ?合作制集體企業(yè) 潞城市農村信用合作聯(lián)社 ， 基于服務農村的多年積累已形成了廣泛的金融服務網點和資源 ， 2023年全轄信用社各項存款余額 ， 增長 %；各項貸款余額 億 。 項目成果 3 客戶名稱 日照泰山潔晶生化有限公司 所在地區(qū) 山東省 日照 市 項目時間 月 聯(lián)系方式 任守會 行政人事 副總： 電話： 0633－8282023 所處行業(yè) 化工業(yè) 單位性質 ?民 營企業(yè) 公司成立于 2023年 8月 ， 注冊資本 8300萬元 ， 現(xiàn)擁有總資產 。 客戶簡介 1 ? 組織體系 ? 職位體系 ? 績效體系 ? 薪酬管理體系 ? 員工持股計劃 項目內容 2 37 成功案例： 日照泰山潔晶生化有限公司 2023年 3月 2023年 8月 項目操作 1. 在制度與流程規(guī)范方面，初步完成公司基本的制度建設、組織責任體系優(yōu)化、跨科室流程梳理、部分科室（供應、營銷、物流、人力資源等）工作規(guī)范等； 2. 在員工能力素質提升方面，初步完成中高層管理人員評估與分層分類培養(yǎng)體系、員工職業(yè)化培訓、員工管理知識與技能培訓、核心人才戰(zhàn)略思維培訓、中基層管理人員制度與流程培訓等； 3. 在績效提升方面，初步建立績效與薪酬管理體系、中高層管理人員績效測評系統(tǒng)等，同時，成立公司監(jiān)察小組，負責公司制度與流程實施過程的監(jiān)察和優(yōu)化工作，確保制度與流程得到嚴格的執(zhí)行！ 項目成果 3 客戶名稱 江蘇好收成韋恩農化股份有限公司 所在地區(qū) 江蘇省 啟東市 項目時間 月 聯(lián)系方式 江連總經理 杜榮董事會秘書 13962821168 所處行業(yè) 精細化工 單位性質 ?合資公司 該客戶是一家專注于高新技術化工產品研發(fā)和生產的外資股份公司 ，始建于 2023年 ， 主要生產除草劑和農藥中間體 ， 2023年實現(xiàn)銷售收入 9億元 （ 自營出口額 1億美元 ） ， 納稅總額 7000萬元 ， 。 通過實施目標管理與績效考核，規(guī)范了公司管理，并通過績效考核結果掛鉤使員工工資動態(tài)體現(xiàn)，員工的工資與其績效結果有了緊密的關聯(lián)度，使員工不僅關注工資的高低，更關注自身業(yè)績的完成，極大地調動了員工的工作積極性。 公司于 2023年完成了企業(yè)改制 ， 成為由職工持股會控股公司制企業(yè) 。 4. 通過實施目標管理與績效考評 ， 規(guī)范了公司管理 ， 并通過績效考評結果掛鉤使員工工資動態(tài)體現(xiàn) ， 員工的工資與其績效結果有了緊密的關聯(lián)度 ， 使員工不僅關注工資的高低 ， 更關注自身業(yè)績的完成 ， 極大地調動了員工的工作積極性 。 客戶簡介 1 ? 戰(zhàn)略梳理 ? 組織體系 ? 績效體系 ? 薪酬體系 ? 員工持股計劃 ? 企業(yè)購并整合 項目內容 2 40 成功案例：錦州奧鴻藥業(yè)有限責任公司 項目操作 目標管理體系的建立，使公司目標方向更加明晰，不僅企業(yè)高層了解公司的目標，使每一位員工清楚地認識到本職工作與公司目標的關系，增強了員工自主工作的意識，調動了員工工作積極性，使公司目標的達成有了可靠的保障。 安徽省百家最佳經濟效益企業(yè)； 2023年 ， 被認定為安徽省高新技術企業(yè) 、 國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)等等 。 流程梳理使得公司內部管理效率和效益都得到了不小的提升，特別是制度建設和經營計劃等相關方面都有了明顯的改觀。 項目成果 3 客戶名稱 錦州奧鴻藥業(yè)有限責任公司 所在地區(qū) 遼寧省錦州市 項目時間 2023年 1月 2023年 5月 聯(lián)系方式 董事長 于鴻儒 139