卓越經(jīng)理人-wenkub
2023-02-03 05:09:24 本頁面
【正文】 觀念 ? 培養(yǎng)新能力 ? 預(yù)測、適應(yīng)，甚至擁抱變革 ? 不斷學(xué)習(xí) ? 發(fā)展人際關(guān)係與溝通技巧 16 定義管理 管理〆 (1)有效率 且 有效能 地追 求 組織目標(biāo) 。 (2)將工作 人員整合 。 17 乘數(shù)效果 乘數(shù)效果 : 身為經(jīng)理人的你，在組織中所產(chǎn)生的 影響 ，能夠使最後的成果比個人單打獨鬥的結(jié)果要大上許多。 規(guī)劃 設(shè)定目標(biāo)，並且決定如何達(dá)成目標(biāo)。 ? 為策略建立目標(biāo)、政策和策略。 ? 遵循高階與中階管理者的計畫。 領(lǐng)導(dǎo)者〆 經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力展現(xiàn)在對訓(xùn)練、激勵、獎懲員工的決策。 發(fā)言人〆 有外交手腕的人能夠展現(xiàn)自己的工作單位或是組織最好的一面給外界。 3. 決策角色 協(xié)商者〆 是不斷談判的協(xié)商者，與組織內(nèi)、外的人員協(xié)調(diào)，以完成目標(biāo)。 126 127 128 專有名詞 petitive advantage 競爭優(yōu)勢 conceptual skills 概念性能力 Controlling 控制 decisional roles 決策角色 effective 效能 efficient 效率 firstline managers 第一線管理者 four management functions 四項管理功能 functional managers 部門經(jīng)理 general managers 總經(jīng)理 human skills 人際性能力 129 專有名詞 in
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