【正文】 簽勞動合同 ,如雙方無異義 ,可續(xù)簽勞動合同 。 第二十八條 :員工合同到期后欲離職的 ,應(yīng)在合同到期前三十天以書面形式提出申請 ,征得公司同意 ,辦理工作交接手續(xù) 。 第三十二條 :員工無論以任何理由離職 (辭職，辭退，解聘，合同終止 )均以辦理完畢其離職手續(xù)，交接工作，歸還所有公司用品，結(jié)清一切公司賬目。 (五 )工作移交 第三十七條 :員工離職時 ,應(yīng)由其所在部門負責工作移交 ,并通知行政 人事部 進行辦公用品的移交 ,清點工作 ,由離職員工與公司簽署確認書 。 第四十二條 :連續(xù)曠職三日或全月累計曠職六日或一年累計曠職 達十二日者 ,給予除名 ,不發(fā)給任何費用 。 B部門副職以下人員請假 7天以內(nèi)的 (含 7天 ),由分管副總審核 ,總經(jīng)理或常務(wù)副總進行審評 ?？记趫蟊響?yīng)準確記錄員工當月出勤天數(shù)，遲到早退礦工次數(shù)及請假天數(shù)； 第五十 條：考勤表是核發(fā)崗位工資的主要依據(jù)，考勤人員要如實記錄和反映員工的出 勤情況，不得隱瞞漏報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款 50 元； （八）出差 第五十一 條：出差是指得到批準在本公司以外 ,并且時間在 4 小時以上的因公外出 。 第五十四條 :出差回公司后應(yīng)在 3 天內(nèi) ,填寫 差旅費報銷憑證 并附上收據(jù)和有關(guān)報告交直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字 ,經(jīng)總經(jīng)理審批后 ,交財務(wù)部門復(fù)合結(jié)算 。 (九 )休假 第五十八條 :公司員工每年享受以下帶薪法定休假日 : 休息日 :一個月可累計有 4 天休息日 (可安排在星期六和星期日 )。五一節(jié) 1 天 。 第六十條 :員工結(jié)婚符合晚婚條件 ,即 23 歲或以上的正式全日制女性員工和 25 歲或以上的正式全日制男性員工 ,初婚時可享受 10 日全額帶薪晚婚假 .一方達到晚婚年齡而另一方未達到者 ,不享受晚婚待遇 。 第六十四條 :(喪假 )員工直系親屬 (父母 ,配偶 ,子女 )死亡 ,給予 3 天以內(nèi)的喪假 。男職工配偶產(chǎn)假期間給予看護假 3 天 .對晚育的 ,延長女職工產(chǎn)假三十天 ,給予男職工護理假 10 天 。 第六十八條 :所有事假均為無薪 。如公司指派醫(yī)生的意見與所找醫(yī)生有別 ,公司將尊重指派醫(yī)生的意見 。 第七十三條 :員工因公負傷 ,參照勞動法和國家有關(guān)規(guī)定辦理 。 第七十八條 :非經(jīng)文件發(fā)放部門或行政辦同意 ,員工不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件 。 (十一 )培訓(xùn) 第八十一條 :新員工加入公司后 ,公司組織新員工接受短期的入職培訓(xùn) ,讓新員工了解公司的宗旨 ,企業(yè)文化 ,政策 ,規(guī)章制度 ,技術(shù) ,操作規(guī)程等 。 第八十五條 :公司除舉辦各種培訓(xùn)來提高員工素質(zhì)外 ,在有利于工作的前提下 ,也鼓勵員工到大專院?；?qū)I(yè)培訓(xùn)單位進修學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的專業(yè) ,形式包括脫產(chǎn) ,函授 ,和業(yè)余進修等 。 第八十九條： 公司鼓勵未持有上崗證的員工參加崗位上崗資格證培訓(xùn)。 3．乙方目前任職于江西朝盛礦業(yè)有限公司， 部，擔任 _ 工作。 4．乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同可以解除，但乙方須向甲方賠償：甲方為乙方 _ 支付的費用，作為賠償金。 ８．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。 第三條 公司收發(fā)文件、日常事務(wù)檔案 由行政辦公室指定專人負責保管； 會計檔案 由財務(wù)部指定專人負責管理。 （三） 歸檔案卷的種類：文書文件案卷、重大會議（活動）案卷、專項撥款、職員檔案案卷、分會活動案卷等。 （二） 行政辦檔案管理人員對各部門送交的案卷須進行嚴格檢查，對不符合要求的案卷，限期改進，整理完備后簽收。 （二） 外部需要閱檔，原則上不得借出。 存放文件檔案必須有專用庫房、專用柜，做好辦公、閱覽、庫房三分開。 定期進行庫藏檔案的清理、校對，做好帳物相符。 （二） 根據(jù)《檔案保管期限規(guī)定》，檔案的保管期限分為永久、長期、短期三種（附表三）。 （五） 保管期滿但未了結(jié)清或仍具有使用價值的檔案資料，可延長保管期限，不得銷毀，應(yīng)當單獨抽出立卷，保管到未了事項完結(jié)為止。 各部門兼職檔案員或業(yè)務(wù)人員應(yīng)收集本部門每年所行 成的文件材料，確保文件材料收集齊全、完整。 長期 小組會議記錄 短期 公司召開的一般專業(yè)性會議文件： 紀要、通知、總結(jié)、講話、報告、重要的聲像材料。 在基建 施工、重大技術(shù)改進工程項目或每次科研成果進行鑒定驗收時，必須有科技檔案管理部門參加，對應(yīng)歸檔的技術(shù)文件材料進行驗收，以保證技術(shù)文件的完整性、準確性、系統(tǒng)性。 整編完的技術(shù)檔案及時存 入庫房。復(fù)制工本費由檔案部門依照實際情況靈活掌握， A3 圖紙每張收取 1 元； A4 每頁收取 元，（重要檔案可高于此標準）。特殊情況需借出的，需經(jīng)部門負責人 批準，但借出時間不得超過一周，不得轉(zhuǎn)借他人。 泉州歐美特包 裝材料有限公司 檔案借閱審批流程 1．內(nèi)部級綜合檔案借閱（復(fù)制）流程 本部門檔案 檔案管理員 復(fù)制 部門 副總 簽字 申請人 相關(guān)部門 相關(guān)部門 副總 簽字 檔案 加蓋標識章確認 2．密級檔案借閱（復(fù)制）流程 部門 負責人 簽字 分管副簽字 本部門 財務(wù)、投資及 檔案 絕密檔案 申請人 董事長 檔案管理員 復(fù)制 相關(guān)部門