2組織行為學的生成與發(fā)展-wenkub
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【正文】 。到 70年代末，全美國已有 600多所大學的管理學院把組織行為學作為必修課。同時，組織行為學研究探索的目的是為了解決實際問題，研究探索的結論可能因時因地而異。 ? 生物學： 其生物鐘理論表明人的生命活動有它自己的內在節(jié)律性； ? 倫理學： 其道德規(guī)范影響人的行為。 —— 體質人類學：是從生物的角度對人類進行研究的學科，它包括人類的起源、發(fā)展、種族差異、人體與生態(tài)的關系及現存靈長類的身體和行為等內容。 2023/1/28 2 中南大學商學院 心理學 人類學 社會心理學 社會學 政治學 學習、激勵、人格、知覺、 培訓、領導有效性、 工作滿意度、個體決策、 績效評估、態(tài)度測量、 員工選聘、工作設計、 工作壓力 群體動力學、工作團隊設計、 溝通、權力、沖突、 群體間行為 正式組織理論、官僚主義、 組織技術、組織變革、 組織文化 行為改變、態(tài)度改變、溝通、 群體過程、群體決策 比較價值觀、比較態(tài)度、 跨文化分析 組織文化、組織環(huán)境 沖突、組織內政治、權力 個體 群體 組織 系統(tǒng) 組織行為學的研究 行為科學 貢獻 分析單位 產出 2023/1/28 3 中南大學商學院 一、組織行為學的理論淵源 ? 心理學 心理學是描述、解釋、預測、控制以及改變人的心理或行為的學科 ,主要探討人心理活動的一般規(guī)律。 ? 心理活動過程 認識過程、情感過程、意志過程 ? 心理個性特征 表現出來的態(tài)度、觀念、信念等個性傾向和氣質、能力、性格等個性特征。 —— 文化人類學：是人類學的主要部分，它從文化的角度研究人類所有的種種行為，與組織行為學有密切關系。 2023/1/28 11 中南大學商學院 二、組織行為學的性質和特色 ? 邊緣性、綜合性 綜合應用多種學科，是多學科，多層次相交叉的邊緣性和綜合性學科 。 2023/1/28 12 中南大學商學院 兩重性：自然屬性和社會屬性 ? 學科方面 從應用的學科來看，既有自然科學又有社會科學； ? 研究的對象 從研究對象“人”來看，人既是生物性的，又是社會性的； ? 管理的性質 既是不受社會制度性質制約的社會化大生產的需要（自然屬性）；又是統(tǒng)治者對被統(tǒng)治者的監(jiān)督勞動，具有明顯的階級性（社會屬性）。 ? 組織行為學在美國得到了廣泛的應用，企業(yè)家普遍重視運用組織行為學來提高自己的經營管理水平。例如，日本學者野中和竹內的創(chuàng)造知識型公司，及以美國學者為首的后權變的自組織理論、復雜性理論等等。因為日日本的傳統(tǒng)文化與組織行為學理論具有極其相似之處。北京行為科學學會就是在 1985年 7月 31日成立的。 ? 許多企業(yè)也成立了研究應用行為科學的組織，在研究和應用方面也取得了可喜的成績。 ? 它的局限性是由于實際當中情況復雜，變量很多，解決問題的方法也很多，因而很難把個案的結果一般化，難于找出可信度高的帶有普遍規(guī)律性的東西。 ? 這些方法都各有利弊。具體有面談法、電話調查法和問卷調查法。這樣雖然其它變量的因素難以排除，可好處是自然而不做作，便于觀察結果。 2023/1/28 22 中南大學商學院 科學研究方法應遵循的六原則
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