班組長的教練技巧---貴煙-wenkub
2023-01-28 22:24:31 本頁面
【正文】 較 獲得知識的百分比 教學(xué)方法 10% 讀 50% 聽 +看 90% 邊做邊說 70% 說 +寫 30% 看 20% 聽 THANK YOU ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 (7) 幫助員工融入企業(yè)的文化。 (3)提升生產(chǎn)效率。 3. 成果發(fā)表： 以成果競賽的方式，使員工將所學(xué)之技能、知識靈活運用，并能激發(fā)創(chuàng)意與榮譽感，強化其學(xué)習(xí)意愿與激發(fā)創(chuàng)新能力。 Expression發(fā)表意見 ——認可取得的進步并指出不足之處。班組長教練輔導(dǎo)技巧 講師：秘祖利 企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查－培訓(xùn)深度 1以老帶新、師傅帶徒弟 2新員工入廠培訓(xùn) +上崗培訓(xùn) 3新員工入廠培訓(xùn) +上崗培訓(xùn) +不定期的培訓(xùn) 4有各層次各部門的培訓(xùn)計劃，但無法完全實施 5有詳細的培訓(xùn)計劃，且能按計劃實施 6有詳細的培訓(xùn)計劃，而且進行了標(biāo)準(zhǔn)化和認證 企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查－培訓(xùn)資源：管理 1沒有專職的培訓(xùn)組織人員 2有專職的培訓(xùn)組織者 3有專業(yè)的培訓(xùn)主管 4有專業(yè)的培訓(xùn)工作組 5有專業(yè)的培訓(xùn)部門和培訓(xùn)教室 6有企業(yè)培訓(xùn)中心或培訓(xùn)學(xué)院 企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查－培訓(xùn)資源：師資 1沒有兼職的講師 2有兼職的講師 3有專職的內(nèi)部講師 4有專職的內(nèi)部講師和穩(wěn)定的兼職講師隊伍 5有專職的內(nèi)部講師和穩(wěn)定的外部講師 6有專業(yè)的人力資源開發(fā)隊伍 企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查－總體 □培訓(xùn)需求調(diào)查 □年度培訓(xùn)計劃 □明確培訓(xùn)政策 □ 培訓(xùn)認證體系 □培訓(xùn)課程體系 □培訓(xùn)硬件設(shè)施
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1