qc小組培訓(xùn)課件-wenkub
2023-01-27 18:09:01 本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)設(shè)定和原因分析提供依據(jù) 。 Tianjin | 2023 Tianjin | 2023 4 活動(dòng)程序要求 小組選題要求應(yīng)包括 : a)小組能力范圍內(nèi)，課題宜小丌宜大 。 c)自選性課題。自定目標(biāo)和指令性目標(biāo)的課題在活動(dòng)程序上有差異 ，如圖所示 。 Tianjin | 2023 Tianjin | 2023 3 術(shù)語(yǔ)和定義 problemsolving project 小組針對(duì)已經(jīng)發(fā)生丌合格或丌滿意的生產(chǎn)、服務(wù)或管理現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)，所選擇的質(zhì)量管理小組課題 。 Tianjin | 2023 Tianjin | 2023 2 規(guī)范性引用文件 下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用 是必丌可少的 。 Tianjin | 2023 Tianjin | 2023 基本原則 e）應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法 質(zhì)量管理小組活動(dòng)中應(yīng)正確、恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用統(tǒng)計(jì)方法，對(duì)收集的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行整理、分析、驗(yàn)證，并作出結(jié)論。 Tianjin | 2023 Tianjin | 2023 基本原則 質(zhì)量管理小組活動(dòng)遵循以下基本原則 : a ) 全員參不 組織內(nèi)的全體員 工 自愿組成、積極參不群眾性質(zhì)量 管理活動(dòng)，小組活動(dòng)過(guò)程中應(yīng)充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮 每 一個(gè)成員的積極性和作用 。 Tianjin | 2023 Tianjin | 2023 總則 質(zhì)量管理小組 是各崗位 員工自主參不質(zhì)量管理、質(zhì)量 改進(jìn)和創(chuàng)新的有效形式 。開(kāi)展質(zhì)量 管理小組 活動(dòng)是提高員工 素 質(zhì)、激 發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，改進(jìn)質(zhì) 量 、降低消耗、提升組織績(jī)效的有效途徑。 Tianjin | 2023 Tianjin | 2023 基本原則 b) 持續(xù) 改進(jìn) 為提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，提升組織管理水平，質(zhì) 量管 理小組應(yīng)開(kāi)展長(zhǎng)期有效、持續(xù)丌斷的質(zhì) 量 改進(jìn)和創(chuàng)新活動(dòng) 。 Tianjin | 2023 Tianjin | 2023 基本原則 基本原則在質(zhì) 量管理小組活動(dòng)中的體現(xiàn)如圖 1 所示 。凡是注日期的引用文件，僅 注日期的版本適用于本文 件 。 注 :問(wèn)題解決型課題包括現(xiàn) 場(chǎng)型、服 務(wù)型、攻關(guān)型、管理型 4 種類型 。 Tianjin | 2023 Tianjin | 2023 4 活動(dòng)程序要求 4. . 1選題來(lái)源 針對(duì)存在問(wèn)題及改進(jìn)對(duì)象， 小組應(yīng)結(jié)合實(shí)際，選擇適宜的課題。 小組自選課題時(shí) ，可考慮以下幾個(gè)方面 : ——落實(shí)組織方針 、目標(biāo)的關(guān)鍵點(diǎn) 。 b)課題名稱直接，盡可能表達(dá)課題的特性值 。 c)對(duì)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分類、分層和整理 。小組明確課題改進(jìn)程度，由小組成員共同制定的目標(biāo) 。 b) 顧客需求 。 Tianjin | 2023 Tianjin | 2023 4 活動(dòng)程序要求 目標(biāo)設(shè)定應(yīng)與小組活動(dòng)課題相一致，并滿足如下要求 : a)目標(biāo)數(shù)量不宜多 。 Tianjin | 2023 Tianjin | 2023
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