個(gè)人品牌塑造教材-wenkub
2023-01-27 03:00:53 本頁面
【正文】 （一）社會(huì)價(jià)值體現(xiàn) 社會(huì)價(jià)值是指一種現(xiàn)象或行為所具有的滿足一定社會(huì)的共同需要的功能是對(duì)于社會(huì)的意義。直接價(jià)值一般體現(xiàn)在職業(yè)者所服務(wù)的企業(yè)的業(yè)績增加、經(jīng)營收入提高、效率提高等方面。 準(zhǔn)確傳播定位觀念。 第二階段為體驗(yàn)階段。 第二、能明確自己在做什么。 人格魅力是指一個(gè)人在道德品質(zhì)、性格、氣質(zhì)、能力等方面具有吸引人的一種力量。 二、個(gè)人品牌標(biāo)識(shí)符號(hào) （一）、個(gè)人品牌標(biāo)識(shí)解讀 與眾不同 出類拔萃 始終如一 （二）、個(gè)人品牌形象標(biāo)識(shí) 這種形象不僅包括人的外貌與裝扮，而且包括言談舉止、表情姿勢等能夠反映人的內(nèi)在本質(zhì)的內(nèi)容。任何產(chǎn)品或企業(yè)的品牌不是自封的，而要經(jīng)過各方檢驗(yàn)、認(rèn)可才能形成，而是經(jīng)過一段相當(dāng)長時(shí)間的市場培育，得到市場的認(rèn)可后才逐漸形成的。職場競爭中，個(gè)人的工作方法、工作技巧都可以被競爭對(duì)手復(fù)制，但是，個(gè)人品牌是無法復(fù)制的，它是優(yōu)秀人才的關(guān)鍵性標(biāo)志。 促銷功能 個(gè)人品牌具有一定的知名度，它能給人帶來親切感；此外良好的個(gè)人品牌往往代表著優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良的信譽(yù)，因此它又會(huì)給人們帶去一種信賴感。 個(gè)人品牌塑造 主講：施隆光博士、教授 第一講 個(gè)人品牌概述 一、個(gè)人品牌內(nèi)涵 （一）個(gè)人品牌解讀 是個(gè)人擁有的獨(dú)特的、鮮明的、確定的、易被感知的外在形象或內(nèi)在修養(yǎng)，以及對(duì)目標(biāo)影響群體形成的整體性、長期性的重大影響力的集合體，它包括個(gè)人專長、思想觀念、世界觀、價(jià)值觀等一系列的內(nèi)容。因此，個(gè)人品牌就是能很好地在目標(biāo)市場（職場）展銷你，使你獲得更大的提升空間和更多的實(shí)現(xiàn)價(jià)值的通道。 個(gè)人品牌的穩(wěn)定性 穩(wěn)定性是指個(gè)人能力的相對(duì)穩(wěn)定，也就是說你的做事態(tài)度和個(gè)人能力都是有保證的。 個(gè)人品牌的可塑性 這里講的個(gè)人品牌可塑性，是指個(gè)人一旦形成品牌后，他跟職場的關(guān)系就會(huì)發(fā)生根本性變化。也就是說，形象是智商、情商、德商等內(nèi)在素質(zhì)的載體，是品德修養(yǎng)，氣質(zhì)特征、文化內(nèi)涵、能力水平等綜合素養(yǎng)的外部延伸與展示。 三、個(gè)人品牌定位 （一）、個(gè)人品牌定位解讀 個(gè)人品牌定位即是建立一個(gè)與目標(biāo)市場有關(guān)的個(gè)人品牌形象的過程和結(jié)果。 第三、在企業(yè)的位置定位。 第三階段為穩(wěn)定增長階段。 個(gè)人品牌定位的最終目的是職場中塑造一種富有個(gè)性的獨(dú)特形象。 （二）個(gè)人品牌關(guān)系價(jià)值 個(gè)人品牌的關(guān)系價(jià)值是指職業(yè)者在職業(yè)生涯發(fā)展中與現(xiàn)有的上級(jí)、同事、曾服務(wù)的企業(yè)上級(jí)和同事在工作中形成的互相信任、互相尊重的正常獨(dú)特的關(guān)系以及與現(xiàn)有的、曾有的客戶、商業(yè)合作伙伴、媒體、社會(huì)團(tuán)體、政府形成的良好關(guān)系而為現(xiàn)服務(wù)企業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值。社會(huì)價(jià)值是一種普遍價(jià)值，是社會(huì)作為主體同客體之間發(fā)生的關(guān)系是以整個(gè)社會(huì)的利益和需要為尺度來衡量的一定現(xiàn)象或行為的價(jià)值。 三、個(gè)人品牌的價(jià)值管理 （一）選擇是個(gè)人品牌價(jià)值提升通道 選擇決定命運(yùn)。這是一個(gè)細(xì)節(jié)取勝的年代，要管理好個(gè)人品牌價(jià)值，對(duì)于細(xì)節(jié)的處理都必須精益求精。因?yàn)?，它是你展現(xiàn)自身實(shí)力的標(biāo)志。 （三）名人效應(yīng)是成功的標(biāo)志 名人效應(yīng)是指名人的出現(xiàn)所達(dá)成的引人注意、強(qiáng)化事物、擴(kuò)大影響的效應(yīng)，或人們模仿名人的心理現(xiàn)象。一個(gè)人職業(yè)生涯幾十年，最終提供的最優(yōu)秀的產(chǎn)品便是自己，打造個(gè)人品牌是職場成功的真正關(guān)鍵。 （三）個(gè)人品牌是人氣指數(shù)聚集的磁場 “職場人氣指數(shù)”，即是個(gè)人在職場上受關(guān)注、受歡迎和受追捧的程度，它是職場人教育背景、從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)能力、業(yè)績記錄、品行操守、個(gè)人魅力全記錄后的綜合體現(xiàn)。 （二）個(gè)人品牌是化解危機(jī)的破冰船 職場危機(jī)既包含“危險(xiǎn)”也蘊(yùn)涵著“機(jī)遇”。要想成功，就得打造獨(dú)一無二的個(gè)人品牌，充分挖掘自己的能量。 智商解讀 在現(xiàn)實(shí)生活中，人們的智力水平存在著明顯的差異。 （二）智商水平影響因素 先天秉賦 天賦就是天分，是成長之前就已經(jīng)具備的成長特性。 （ 1）、教育環(huán)境因素 受教育水平高的人之所以智力水平高，是由于他們更容易形成有利于維持或促進(jìn)智力水平的生活方式。 （ 3）、職業(yè)因素 斯庫勒等（ Schooler， etal， 1984）研究發(fā)現(xiàn)，個(gè)體工作情境越復(fù)雜，越富于挑戰(zhàn)性，其智力功能的維持效果就越好。智者有一個(gè)共同的特征，那就是無論在工作中、生活中還是社會(huì)活動(dòng)中，對(duì)重要的事情，都會(huì)進(jìn)行邏輯和縝密的論析。 智能開拓新奇跡 智能是指個(gè)體對(duì)客觀事物進(jìn)行合理分析，判斷及有目的地行動(dòng)和有效地處理周圍環(huán)境事宜的綜合能力。一時(shí)間，“情感智商”這一概念在世界各地得到廣泛的傳播。孫子曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有
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