某公司職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)品質(zhì)知識要求-wenkub
2023-01-26 13:06:30 本頁面
【正文】 文庫專用 6o 國外靠執(zhí)行力最成功的例子是沃爾瑪，百貨業(yè)在美國早就是成熟的產(chǎn)業(yè)，照波特的五力分析，那是無利可圖的產(chǎn)業(yè)。成功案例： 威名百貨文庫專用 7中國企業(yè)現(xiàn)階段普遍需要解決的重要問題 針對中國企業(yè)的平均壽命只有 3F 10%的人由于沒有對公司做出貢獻 = 是負效勞動。o 人本管理機制不見成效 —— 企業(yè)凝聚力只能靠錢。這種情況正在大多數(shù)企業(yè)中惡性循環(huán) 許多企業(yè)正在用本來就錯誤的方法，解決錯誤的問題，使其錯上加錯，正在加速企業(yè)的衰敗。 執(zhí)行力要求快速行動。文庫專用 19 高執(zhí)行力管理者應(yīng)具素質(zhì)（二）：二、執(zhí)行力一定是團隊的 團隊精神不僅僅是對員工的要求，更應(yīng)該是對管理者的要求。 組織中的員工相互欣賞，相互信任；而不是相互瞧不起，相互拆臺，管理者應(yīng)該引導下屬發(fā)現(xiàn)和認同別人的優(yōu)點，而不是突顯自己的重要性。反過來，我們也能夠坦誠地樂于接受別人的幫助。 4．團隊自豪感。文庫專用 24 堅韌性表現(xiàn)為： —— 一種堅強的意志， —— 一種對目標的堅持。 裁掉算了！人材 態(tài)度不錯，就是干不了事。成功第一式：端正態(tài)度文庫專用 40職場危機接班人的危機找不到定位的危機 企圖在人群中脫穎而出的危機事業(yè)高原時期的危機文庫專用 41職業(yè)化態(tài)度o 創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作o 積極心態(tài)：熱忱的工作o 游戲心態(tài)：快樂的工作文庫專用 42o 正向的信念是個人成功的強力推動器n 企業(yè)文化理念n “我能夠 ……”o 限制性信念是個人成功的最大障礙n “我不能 ……”n “別人也這樣 ”成功者找機會突破，失敗者找借口抱怨成功第二式：堅定信念文庫專用 43o 因為我沒有錢因為我沒有錢o 因為我學歷不夠因為我學歷不夠o 因為我經(jīng)驗不足因為我經(jīng)驗不足o 因為我沒有時間因為我沒有時間o 因為我時機不好因為我時機不好o 因為我有家庭負擔因為我有家庭負擔o 因為我人際關(guān)系不好因為我人際關(guān)系不好o 因為我太年輕因為我太年輕o 因為我不會說話因為我不會說話o 因為我背景不好因為我背景不好o 因為我準備不足因為我準備不足o 因為我支持不夠因為我支持不夠o 因為沒有人理解我因為沒有人理解我o 因為。o 如何處理挫折：n 以公司利益為重n 學會看對方優(yōu)點的心智模式n 不要用現(xiàn)在的眼光看未來，要用未來約束現(xiàn)在文庫專用 46o 價值觀與別人相同不是最重要的，了解與尊重他人的價值觀，這是贏得他人尊重，保持積極心態(tài)的關(guān)鍵成功第四式：協(xié)同工作文庫專用 47o 獨行俠難行其事，成功來自團隊o 尊重每個人的價值觀o 努力踐行六和文化o 控制你的優(yōu)越感o 得道多助失道寡助。引自 《 執(zhí)行力 》成就事業(yè)的有效途徑文庫專用 51自檢 ◇ 如何記錄命令要點？_________________________________________◇ 如何制定詳細的工作計劃？_________________________________________◇ 如何確定工作時間表？_________________________________________◇ 如何根據(jù)工作時間表把握工作進度？_________________________________________◇ 如何及時向領(lǐng)導反饋信息？_________________________________________◇ 總結(jié)匯報時做到要點突出、層次清楚了嗎？____________________________________
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