【總結(jié)】企業(yè)文化企業(yè)管理的發(fā)展階段1、經(jīng)驗(yàn)管理階段(1769年-1911年)?這個(gè)階段,人們靠個(gè)人積累的經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué),加上簡(jiǎn)單的分析計(jì)算進(jìn)行企業(yè)管理。2、科學(xué)管理階段(1911年-20世紀(jì)80年代)?1911年,美國(guó)管理學(xué)家泰勒的代表作《科學(xué)管理原理》問(wèn)世,標(biāo)志著邁入了科學(xué)管理階段。科學(xué)管理以提高勞動(dòng)生產(chǎn)力為核心,通過(guò)勞動(dòng)定額、標(biāo)
2025-01-05 18:15
【總結(jié)】1企業(yè)文化講座主講人:孟岳松世源公司專(zhuān)題2同一個(gè)世界同一個(gè)夢(mèng)想3講座內(nèi)容引言企業(yè)文化企業(yè)文化建設(shè)4實(shí)踐證明:企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān),是企業(yè)發(fā)展的靈魂;是關(guān)系到企業(yè)前途命運(yùn)的大事;是做好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分。檢驗(yàn)一個(gè)企業(yè)成熟與否的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
2025-01-05 18:05
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)課程講課人:鄧建輝議企業(yè)文化乀前,我仧先從宏觀的文化入手,逐步對(duì)大家迚行介終,使大家對(duì)文化有一個(gè)先期的了解。?文化→民族文化→地域文化→職業(yè)文化→企業(yè)文化→家庭文化我仧首先來(lái)說(shuō)說(shuō)什舉是文化??在國(guó)外曾縐有個(gè)科研團(tuán)體,做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn):?他仧將五叧
2025-01-05 18:04
【總結(jié)】企業(yè)文化2擇業(yè)觀3?大部分人都努力追求自己沒(méi)有的,只有少數(shù)人會(huì)享用自己得到的。擇業(yè)觀?擇業(yè)的機(jī)會(huì)成本。?每個(gè)人“失去的”總比“得到的”多4?聰明人一生只做一件事?lián)駱I(yè)觀?你所熱愛(ài)的?你所擅長(zhǎng)的5先了解概念——文化
2025-01-05 18:21
【總結(jié)】企業(yè)高層管理者企業(yè)文化培訓(xùn)教程企業(yè)集團(tuán)文化項(xiàng)目進(jìn)程圖高中層文化培訓(xùn)內(nèi)容一、企業(yè)文化基本知識(shí)(高、中、基層)二、如何做一個(gè)合格培訓(xùn)師(選修課)三、“企業(yè)文化”體系解讀第一課企業(yè)文化基本知識(shí)破冰提問(wèn)課前秀第一節(jié)什么是企業(yè)文化第二節(jié)企業(yè)文化的主要內(nèi)容
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)課程青海銅業(yè)培訓(xùn)西寧甘河工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校講企業(yè)文化之前,我們先從宏觀的文化入手,逐步對(duì)大家進(jìn)行介紹,使大家對(duì)文化有一個(gè)先期的了解。?文化→民族文化→地域文化→職業(yè)文化→企業(yè)文化→家庭文化我
2025-01-20 13:25
【總結(jié)】企業(yè)文化Corporateculture主講:邱少春第一章企業(yè)文化基本概念?企業(yè)文化的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)?企業(yè)文化的影響因素?企業(yè)文化類(lèi)型企業(yè)文化的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)一、文化學(xué)與企業(yè)文化?“文化”的涵義(culture)?維克多·埃爾
2025-01-05 18:03
【總結(jié)】?得利斯集團(tuán)創(chuàng)立于1986年,現(xiàn)有員工6000余人,總資產(chǎn)60億元。2023年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入102億元,利稅。第一節(jié)集團(tuán)簡(jiǎn)介公司先后獲得各類(lèi)榮譽(yù)800余項(xiàng)?2023年,獲得首批151家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)稱(chēng)號(hào)?2023年7月被評(píng)為中國(guó)肉類(lèi)十強(qiáng)企業(yè)?2023年連續(xù)被評(píng)為中國(guó)食品行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)
【總結(jié)】企業(yè)文化的管理中國(guó)人民大學(xué)工商管理學(xué)院教授現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化的競(jìng)爭(zhēng)??!問(wèn)題的提起1為什么中國(guó)的企業(yè)還沒(méi)長(zhǎng)大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國(guó)成為普遍?3為什么企業(yè)一分權(quán)分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)
2025-01-25 15:23
【總結(jié)】企業(yè)文化胡潤(rùn)的故事我做中國(guó)大陸富豪排行榜的時(shí)候,有個(gè)企業(yè)家我追了他一年半,他一直不愿意跟我見(jiàn)面,后來(lái)還是決定跟我見(jiàn)面了。這個(gè)人跟我見(jiàn)面時(shí)比較嚴(yán)肅,他說(shuō)“因?yàn)槟?,我要多?50萬(wàn)人民幣納稅”,我當(dāng)時(shí)不知道怎么回答。他又跟我說(shuō),“但是我要謝謝你,我們想做長(zhǎng)期、穩(wěn)健的企業(yè),我現(xiàn)在缺的是企業(yè)文化?!睆V州五
【總結(jié)】Companyculture徐艷梅教授博導(dǎo)中國(guó)科學(xué)院研究生院管理學(xué)院內(nèi)容提綱:問(wèn)題的背景?文化的作用?文化與偽文化?企業(yè)文化在中國(guó)中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)存在問(wèn)題文化創(chuàng)新的問(wèn)題:忽視創(chuàng)造性和個(gè)性化,創(chuàng)新動(dòng)力不足文化落地的問(wèn)題:兩張皮現(xiàn)象、缺乏
2025-01-05 18:02
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)一年企業(yè)靠運(yùn)氣;十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng);百年企業(yè)靠文化。三流企業(yè)賣(mài)體力;二流企業(yè)賣(mài)技術(shù);一流企業(yè)賣(mài)文化。企業(yè)文化是企業(yè)管理的高級(jí)階段國(guó)力的較量在于企業(yè)企業(yè)的較量在于企業(yè)家企業(yè)家的較量在于經(jīng)營(yíng)管理的智慧經(jīng)營(yíng)管理的智慧就是企業(yè)文化的全部?jī)?nèi)容!指企業(yè)全體員工,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐所形成并普遍遵守的價(jià)值
【總結(jié)】企業(yè)文化企業(yè)文化:內(nèi)涵及構(gòu)成要素企業(yè)文化的功能企業(yè)文化的演化邏輯企業(yè)文化和企業(yè)績(jī)效如何塑造企業(yè)文化第1節(jié):企業(yè)文化的內(nèi)涵及構(gòu)成要素一、研究企業(yè)文化的必要性理論上:人際關(guān)系或行為科學(xué)學(xué)派實(shí)踐:日本企業(yè)成功的啟示不同的國(guó)家地域環(huán)境、制度環(huán)境以及意識(shí)形態(tài)環(huán)境不同,不存在通用的管理理論。對(duì)內(nèi)凝聚企業(yè)
2025-01-27 00:36
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)目錄一、企業(yè)文化二、海信集團(tuán)發(fā)展史三、海信空調(diào)榮譽(yù)錄企業(yè)文化是企業(yè)增長(zhǎng)力的源泉,是企業(yè)取得成功收獲的土壤。企業(yè)家不僅是經(jīng)濟(jì)專(zhuān)家,也是文化專(zhuān)家。
2025-01-05 18:46