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如何提升管理效率與人際關(guān)系-wenkub

2023-01-24 14:23:30 本頁(yè)面

　

【正文】自我啟發(fā)與激勵(lì)管理自己的情況9UPCODL干部訓(xùn)練人類的需求 ? 生理需求 ? 追求機(jī)會(huì)的需求 ? 成就的需求 ? 求變的需求 ? 解放緊張需求 ? 安定的需求 ? 參與的需求 ? 被認(rèn)同的需求 ? 公正的需求 ? 尊敬的需求 ? 自我成長(zhǎng)的需求10UPCODL干部訓(xùn)練欲求未滿足可能導(dǎo)致之異常行徑? 合理化合理化（找藉口、推責(zé)任）? 逃避逃避（自閉、生病、空想）? 攻擊行為攻擊行為? 替代作用替代作用? 升華升華? 同一化同一化? 形式化形式化（表面文章）? 自慚形穢自慚形穢（自暴自棄）? 退化退化? 固定觀念固定觀念11UPCODL干部訓(xùn)練人際關(guān)系的意義與重要性— 人無(wú)法脫離與他人之社會(huì)關(guān)系、工作關(guān) 系。管理提升訓(xùn) 練－－管理與人際關(guān)系1UPCODL干部訓(xùn)練管理工作的內(nèi) 涵： — 透過(guò)他人完成組織賦予之任務(wù)?！?組織是由復(fù)雜而多元的人際關(guān)系構(gòu) 成。上述等情況或目的皆須仰賴良好的溝通上述等情況或目的皆須仰賴良好的溝通管道和模式，才能有效達(dá)成。21UPC

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