xxxx925工傷保險(xiǎn)講座-wenkub
2023-01-24 05:18:56 本頁面
【正文】 一、工傷保險(xiǎn)概念和基本原則 工傷保險(xiǎn)概念 ? 工傷保險(xiǎn)又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn) ， 是指勞動(dòng)者在從事正常生產(chǎn)勞動(dòng)過程中以及與生產(chǎn)勞動(dòng)有密切聯(lián)系的其他活動(dòng)過程中遭受意外傷害 、 患職業(yè)病 ， 并由此造成傷害或死亡時(shí) ， 勞動(dòng)者及其遺屬能夠從國家 、 社會(huì)得到必要的醫(yī)療服務(wù)和物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度 。 ? 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi) ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 （ 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 ） ? 用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的 ， 職工工傷認(rèn)定由 參加工傷保險(xiǎn)地 的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)；用人單位未給職工參加工傷保險(xiǎn)的 ， 職工工傷認(rèn)定由 生產(chǎn)經(jīng)營地 的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé) 。同年 10月，楊某在中午午休時(shí)房門沒有鎖好，進(jìn)來一名小偷在拎包的時(shí)候楊某驚醒，立即呵斥小偷把包放下，小偷情急之中拿起凳子砸向楊某，落荒而逃。 ? 最高人民法院行政審判庭關(guān)于職工外出學(xué)習(xí)休息期間受到他人傷害應(yīng)否認(rèn)定為工傷問題的答復(fù) [2023]行他字第 9號 〕 ? “即職工受單位指派外出學(xué)習(xí)期間，在學(xué)習(xí)單位安排的休息場所休息時(shí)受到他人傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 ” ? 延伸：被動(dòng)物傷害、喝酒、娛樂等 如何理解上下班途中 ? 《 關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理意見的函 》 人社廳函[2023]339號： ? “ 上下班途中 ” 是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途。 如何理解 “ 非本人主要責(zé)任 ” ? 非本人主要責(zé)任的交通事故和非本人主要責(zé)任的城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故。 個(gè)人 :離崗幫妻子做事，在接到指令后趕往工作場所時(shí)受傷，故符合工傷認(rèn)定的條件 觀點(diǎn)：是否為了完成單位的工作，為了單位的利益，最大化保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 案 例 ? 從事粉塵作業(yè)的職工，在作業(yè)后洗澡摔傷，是否為工傷？ ? 用人單位為職工提供福利建造浴室，職工洗浴摔傷，是否為工傷？ ? 上班前打卡過程中摔傷，是否為工傷？ 案 例 ? 因工作安排問題發(fā)生糾紛受到暴力傷害，能否認(rèn)定為工傷？ ? 戲耍打鬧致傷是否算工傷？ ? 如何正確理解 “ 因履行工作職責(zé)受到暴力傷害 ” ？ 因履行工作職責(zé)遭受暴力等意外傷害的證明材料 ? 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi) ，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 ? 公安機(jī)關(guān)或人民法院針對暴力傷害所作的法律文書。 如：民政、消防、紅十字會(huì)、街道社居委等 在軍隊(duì)服役期間因戰(zhàn)、因公負(fù)傷轉(zhuǎn)業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的證明材料 ? 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)當(dāng)提交 《 革命傷殘軍人證 》 和舊傷復(fù)發(fā)證明 ? 舊傷復(fù)發(fā)需要經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn) 不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷 ? （一） 故意犯罪的；（原規(guī)定是 “ 犯罪或違反治安管理傷亡的 ” ） ? （二）醉酒或者吸毒的； ? （三）自殘或者自殺的。
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