工傷保險條例解讀-wenkub
2023-03-13 11:25:42 本頁面
【正文】 ? 2）受理工傷認定申請作出工傷認定時限 ? 社會保險行政部門應(yīng)當自 受理工傷認定申請之日起 60日內(nèi) 作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。 23 ?工傷認定申請應(yīng)當 提交的材料 ? 1）填寫《 工傷認定申請表 》； ? 2） 身份證 原件及復印件； ? 3） 勞動或聘用關(guān)系證明 （勞動或聘用合同、或者事實勞動或聘用關(guān)系有效證明）； ? 4）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后初次診斷證明書患者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷決定書）。 18 三、工傷認定 19 ?工傷概念 工傷 亦稱職業(yè)傷害，指職工在工作中所發(fā)生的或與之相關(guān)的人身傷害，包括事故傷害和職業(yè)病以及因這種情況造成的死亡。 ?二是強制用人單位或經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷醫(yī)療費 16 一個墊付 ?由工傷保險基金 墊付 未參保職工的工傷保險待遇，或由第三人所致工傷的醫(yī)療費 ? 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇 ； 用人單位不支付的 ， 從工傷保險基金中先行支付 。（ 詳見表一 ） ?二是減少了工傷認定的時間 ? 認定程序： 取消 了工傷認定的 行政復議前置 ? 認定時限：原規(guī)定自受理工傷認定申請之日起 60日內(nèi) 作出 ；現(xiàn)規(guī)定事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的應(yīng)當在 15日內(nèi) 作出 。 9 ?（三）工傷保險制度存在的主要問題 ? 一是 事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位 的職工工傷政策不明確； ? 二是 工傷認定范圍不夠合理 ，特別是對上下班途中的工傷認定范圍是否擴大到道路交通事故傷害問題； ? 三是工傷認定、鑒定和爭議處理 程序復雜、時間冗長 ； ? 四是一次性工亡補助金和一次性傷殘補助金 標準偏低 ； ? 五是對 不參保 用人單位的 處罰力度不夠 ； ? 六是 未參保職工 的工傷 權(quán)益 難以保障； ? 七是 工傷預防 工作亟待加強； ? 八是 用人單位支付 的工傷待遇 項目偏多 。 ? 我市余姚市屬試行單位，全市范圍未推開。 ? 1957年 衛(wèi)生部制定的 《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法》 將職業(yè)病納入工傷保險的范圍。 總理 溫家寶 二○○三年四月二十七日 2 中華人民共和國國務(wù)院令 第 586號 《國務(wù)院關(guān)于修改 工傷保險條例 的決定》 已經(jīng)2023年 12月 8日國務(wù)院第 136次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自 2023年 1月 1日起施行。 總理 溫家寶 二〇一〇年十二月二十日 3 主要內(nèi)容 ?一、工傷保險的歷史背景 ?二、工傷保險修改的主要內(nèi)容 ?三、工傷認定 ?四、工傷保險費率 ?五、勞動能力鑒定 ?六、工傷保險待遇 4 一、工傷保險的歷史背景 5 ?（一）工傷保險是一項國際上建立較早的社會保險制度。 ? 1996年 10月 1日 勞動部發(fā)布并試行 《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》 （勞動部發(fā)〔 1996〕 266號） ? 《工傷保險條例》 （國務(wù)院令第 375號） 2023年 1月 1日 起施行。 ? 《浙江省企業(yè)職工工傷保險實施辦法》 （浙勞險〔 1999〕 333號、浙財社〔 1999〕 123號、浙總工發(fā)〔 1999〕 97號）， 1999年 12月 30日發(fā)布， 2023年 1月 1日 起（全省統(tǒng)一）實施。 10 二、工傷保險修改的主要內(nèi)容 11 一個擴大 ?擴大了工傷保險的參保范圍 ? 由原 企業(yè)和有雇工的個體工商戶 擴大到企業(yè)、 事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織 和有雇工的個體工商戶及其全部職工或者雇工。 14 兩個提高 ?一是提高了因工死亡的待遇標準 ? 一次性工亡補助金 ? 原按 60個月統(tǒng)籌地上年度月平均工資 計發(fā)； ? 現(xiàn)按 上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍計發(fā)。 ? 由于第三人的原因造成工傷， 第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的 ， 由工傷保險基金先行支付 。 20 ?工傷認定的 原則 —— 客觀公正 —— 簡捷方便 21 ?工傷認定 申請主體 ? 1） 用人單位 ? 2）工傷 職工 或者其 近 親屬
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1