溝通篇職場溝通面試應(yīng)聘技巧、團(tuán)隊(duì)溝通技巧-wenkub
2023-01-24 04:58:36 本頁面
【正文】 有些溝通要做的只是“靜靜聆聽”，讓對方把情緒發(fā)泄出來，就天下太平了。 多里奧 由努力換來的職位才寶貴。溝通篇 —— 卡耐基 未來的競爭是管理的競爭，競爭的焦點(diǎn)在于每個(gè)社會(huì)組織內(nèi)部成員之間及其外部的有效—— 奈斯比特 聯(lián)合起來，我們繁榮，分裂下去，我們就衰退。 幽默常是最好的溝通 那些已經(jīng)用了幾百年，甚至上千年的幽默，不是曾為我們緩和許多場面嗎？幽默，是智慧的靈光，也是一種能夠流傳的“智慧財(cái)產(chǎn)”。 —— 教育部數(shù)據(jù)顯示 。 用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的哪些條件 如今的勞動(dòng)力市場和用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的哪些條件呢？根據(jù)列舉的 12種素質(zhì)要求，調(diào)查人員隨機(jī)采訪了 98家用人單位的人事部門負(fù)責(zé)人。 因?yàn)橹袊F(xiàn)在整個(gè)高校的毛入學(xué)率仍然只有 20%多，經(jīng)過多年擴(kuò)招以后只有 20%多，這種比例比起一些發(fā)達(dá)國家，比起周邊的一些新興的工業(yè)國家和地區(qū)還有很大的差距。 記住： 今天，所做的任何事情都是為了你的簡歷！ 求職面試的方式： 面對面的求職面試方式； 電話面試的求職面試方式； 網(wǎng)上投簡歷的求職面試方式。 面試官的個(gè)人風(fēng)格、愛好、當(dāng)天的心情。 簡歷的一般結(jié)構(gòu)和信息 主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來說，雇主只對 10年以內(nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。 簡歷的注意事項(xiàng)： 你撰寫的個(gè)人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠、準(zhǔn)確無誤、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象： （ 1）長篇大論： 篇幅過長，簡歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意，往往會(huì)影響效果。要么自己寫簡歷時(shí)虛假成分太多；反映不真實(shí)，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。 （ 7）稀奇怪異： 簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。GRE..... 計(jì)算機(jī)水平 :編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫 ......(請依個(gè)人情況酌情增減 ) 獲獎(jiǎng)情況 :___________ 、 ___________、 _______________(請依個(gè)人情況酌情增減 ) 實(shí)踐與實(shí)習(xí) :____年 __月 ____年 __月 _________公司 __________工作 ____年 __月 ____年 __月 _________公司 __________工作 (請依個(gè)人情況酌情增減 ) 工作經(jīng)歷 :____年 __月 ____年 __月 ____公司 ______工作 (請依個(gè)人情況酌情增減 ) 個(gè)性特點(diǎn) :___________________________________（請描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）另： (如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！ ) 附言 :(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話 !) 例如 :相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功 ! 或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量 ! 最好的簡歷是有自己特色的（李里 簡短開場白 ：自我介紹時(shí)首先 應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白 ，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛 。 自我介紹案例：
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