【正文】 0以下 1 1050 50以上 6 輕質(zhì)易燃易爆物品儲(chǔ)量 m3 50以下 50200 1 200以上 7 沖剪壓機(jī)械 臺(tái) 30以下 1 3060 60以上 8 木工機(jī)械 臺(tái) 5以下 510 10以上 1 9 起重機(jī)械 臺(tái) 30以下 30100 100以上 1 10 機(jī)動(dòng)車輛 輛 40以下 40100 100以上 1 11 制氧機(jī) m3/h 50以下 50300 300以上 12 電力變壓器 KVA 400以下 400800 800以上 1 13 鍛錘 t 1以下 14 4以上 1 14 熔煉爐 t 10以下 1020 20以上 1 15 壓力容器 Mpa?m3 130以下 130750 1 750以上 16 汽油及液化氣槽車 t 100以下 100500 500以上 17 金切機(jī)床 臺(tái) 100以下 100500 500以上 1 18 試驗(yàn)臺(tái)站 種 1 1 2 3及以上 總計(jì) NⅠ 4 NⅡ 2 NⅢ 9 26 由表 2得出 NⅠ =∑（ HⅠ =1） =4 NⅡ =∑（ HⅡ =1） =2 NⅢ =∑（ HⅢ =1） =9 依據(jù)計(jì)算公式： T（危險(xiǎn)程度） = 因?yàn)?T值 =＜ 23，所以該企業(yè)危險(xiǎn)等級(jí)屬中度危險(xiǎn)。 122 23 危險(xiǎn)等級(jí)計(jì)算及劃分： 計(jì)算公式： T= 若 T 23時(shí) 高度危險(xiǎn)； 13 T 23時(shí) 中度危險(xiǎn)； T 13時(shí) 低度危險(xiǎn)。 —— 危險(xiǎn)源產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)所造成后果影響范圍。 119 20 第五節(jié) 危險(xiǎn)等級(jí)劃分 ? 危險(xiǎn)等級(jí)劃分的目的 —— 為系統(tǒng)管理提供依據(jù)，使企業(yè)掌握固有危險(xiǎn)根源的數(shù)量和風(fēng)險(xiǎn)大小，以便重點(diǎn)監(jiān)控。不符合，由企業(yè)按照復(fù)評(píng)報(bào)告要求進(jìn)行整改。 —— 申請(qǐng)一級(jí)企業(yè)的，應(yīng)向中國(guó)機(jī)械工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)會(huì)提出復(fù)評(píng)申請(qǐng)。 114 15 ?總分計(jì)分公式 總分 =各項(xiàng)目實(shí)得分之和 [1000247。 （ 1）單項(xiàng)否決 —— 即考評(píng)內(nèi)容中任一個(gè)條款不合格，則該臺(tái)設(shè)備設(shè)施為不合格。 設(shè)備設(shè)施 —— 根據(jù)設(shè)備設(shè)施擁有量（ H）按比例抽樣（含在用、試運(yùn)行、租賃等） A、 H≤10時(shí)，抽 100%； B、 10＜ H≤100時(shí)，抽 10臺(tái)； C、 100＜ H ≤500時(shí)，抽 10%； D、 500＜ H ≤1000時(shí)，抽 50； E、 H＞ 1000時(shí)，抽 5%。 —— 以現(xiàn)場(chǎng)查證，資料核對(duì)和檢查考核方法進(jìn)行。 D、機(jī)械考評(píng)內(nèi)容包括探傷設(shè)備等 15個(gè)項(xiàng)目，考評(píng)分值為 171分。 18 9 ? 《考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》 —— 依據(jù)《考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》，由三部分組成： 基礎(chǔ)管理考評(píng)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制等 15個(gè)項(xiàng)目，考評(píng)合計(jì)分值為 230分； 設(shè)備設(shè)施安全考評(píng)內(nèi)容涉及到機(jī)械制造企業(yè)常見(jiàn)的，且危險(xiǎn)性較大的設(shè)備、設(shè)施、工具物資等 51個(gè)項(xiàng)目，考評(píng)合計(jì)分值為 600分。 —— OHS體系是企業(yè)形象與市場(chǎng)位置的提升，而考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)本質(zhì)安全度的提升。 15 6 ?體系認(rèn)證與《考核評(píng)級(jí)》的聯(lián)系和融合 —— 體系認(rèn)證是對(duì)考核評(píng)級(jí)的檢驗(yàn)，考核評(píng)級(jí)是對(duì)體系認(rèn)證的支撐。 為企業(yè)建立“自我約束、自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善、持續(xù)改進(jìn)”的安全管理長(zhǎng)效機(jī)制。包括： A、影響作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)安全生產(chǎn)的設(shè)備設(shè)施； B、作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的環(huán)境和條件； C、作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的職業(yè)危害因素； 有效控制： A、物的不安全狀態(tài)； B、人的不安全行為。 —— 內(nèi)涵：安全生產(chǎn)管理工作標(biāo)準(zhǔn)。 —— 實(shí)施主體是企業(yè)，包括： A、生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化； B、安全生產(chǎn)《含職業(yè)健康》管理標(biāo)準(zhǔn)化。 13 4 —— 監(jiān)管主體：安全生產(chǎn)監(jiān)管部門，包括：履行職責(zé)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 —— 貫徹落實(shí)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的具體體現(xiàn)。 —— 體系認(rèn)證強(qiáng)調(diào) PDCA循環(huán)持續(xù)改進(jìn)的系統(tǒng)過(guò)程，而考核評(píng)級(jí)強(qiáng)調(diào)是持續(xù)改進(jìn)的結(jié)果。 16 7 ?推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作步驟： 貫標(biāo)培訓(xùn) 成立領(lǐng)導(dǎo)小組、提供資源保障 職能分解、組建考評(píng)組 全面排查、模清現(xiàn)狀 確定創(chuàng)建等級(jí)目標(biāo) 企業(yè)自評(píng)，確定整改計(jì)劃 實(shí)施整改 編寫自評(píng)報(bào)告 申請(qǐng)復(fù)評(píng) 17 8 第二節(jié) 《考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》考評(píng)原則 ? 考評(píng)原則： 一個(gè)核心 —— 安全生產(chǎn)責(zé)任制 二條主線 —— 分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé) 系統(tǒng)管理 —— 綜合考評(píng)企業(yè)職業(yè)安全健康系統(tǒng)的符合性、有效性、安全性和可靠性。 A、易燃易爆考評(píng)內(nèi)容包括工業(yè)氣瓶等 11個(gè)項(xiàng)目，考評(píng)分值為 163分。 作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康考評(píng)內(nèi)容包括廠區(qū)環(huán)境等 9個(gè)項(xiàng)目，考評(píng)合計(jì)分值為 170分。 —— 自評(píng)：覆蓋本企業(yè)所有部門和全部設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。 112 13 ? 計(jì)分方法 —— 單項(xiàng)考評(píng)計(jì)分法：按《考評(píng)檢查表》中計(jì)分方法計(jì)算。 113 14 （ 2）單項(xiàng)扣分 —— 即考評(píng)內(nèi)容中某一條款不合格，則扣除該條款相應(yīng)分值，當(dāng)扣分總值超過(guò)一定數(shù)量時(shí)，則此臺(tái)設(shè)備設(shè)施為不合格。（ 1000各空項(xiàng)分之和） ]例：某企業(yè)申報(bào)一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)械制造企業(yè)，經(jīng)統(tǒng)計(jì)該企業(yè)空項(xiàng)分共有 117分，經(jīng)考評(píng)各項(xiàng)目實(shí)得分為804分，則該企業(yè)總分為：804 1000/883=804 = 115 16 ?評(píng)級(jí)辦法 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)械制造企業(yè)分為三個(gè)等級(jí) A、一級(jí) —— 考核得分不少于 900分（含 900分） B、二級(jí) —— 考核得分不少于 800分（含 800分） C、三級(jí) —— 考核得分不少于 600分（含 600分） 各空項(xiàng)分之和超過(guò) 200分，不得評(píng)為一級(jí)企業(yè)。 第四節(jié) 考核評(píng)級(jí)工作程序 117 18 復(fù)評(píng) ——復(fù)評(píng)機(jī)構(gòu)收到企業(yè)申請(qǐng)后，按《考核標(biāo)準(zhǔn)》復(fù)評(píng)。 核準(zhǔn) ——考核評(píng)級(jí)實(shí)行分級(jí)核準(zhǔn)制 三級(jí)企業(yè)：由復(fù)評(píng)機(jī)構(gòu)報(bào)市（地）級(jí)安監(jiān)部門核準(zhǔn)； 二級(jí)企業(yè)：由復(fù)評(píng)機(jī)構(gòu)報(bào)省級(jí)安監(jiān)部門核準(zhǔn)； 一級(jí)企業(yè)：由中機(jī)安協(xié)報(bào)省級(jí)安監(jiān)部門同意后，由省級(jí)安監(jiān)部門報(bào)國(guó)家安監(jiān)總局核準(zhǔn)。 —— 為危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)提供信息，確定職業(yè)安全健康工作的基點(diǎn)，采取對(duì)策措施，強(qiáng)化管理，控制措施，減少事故的發(fā)生。 —— 危險(xiǎn)源產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)所造成后果的嚴(yán)重程度 ? 危險(xiǎn)容量確定 機(jī)械制造企業(yè)由于性質(zhì)和規(guī)模不同，所擁有的危險(xiǎn)容量也 不同。 式中 CⅠ 、 CⅡ 、 CⅢ 分別表示 I、 II、 III類危險(xiǎn)容量 的指數(shù)； CⅠ 取 10； CⅡ 取 20； CⅢ 取 30。 309202304 ??????126 27 ? 關(guān)于危險(xiǎn)等級(jí)劃分中幾項(xiàng)指標(biāo)取值說(shuō)明 選取 18項(xiàng)典型設(shè)備設(shè)施及物品來(lái)衡量企業(yè)的危險(xiǎn)程度，若企業(yè)缺少其中一項(xiàng)或幾項(xiàng)時(shí)，則危險(xiǎn)等級(jí)劃分表中的 H欄計(jì)為 0； 企業(yè)若有長(zhǎng)期不用、備用或者租賃給外單位使用的屬于 18項(xiàng)范圍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施及物品，在考慮危險(xiǎn)容量分類時(shí)，凡該設(shè)備在一年內(nèi)使用過(guò)，不論使用期長(zhǎng)短，一律計(jì)算在內(nèi)。統(tǒng)計(jì)時(shí)仍按企業(yè)中一年內(nèi)最大的儲(chǔ)量。 128 29 乙炔發(fā)生器、危險(xiǎn)容量是指企業(yè)中固定式和移動(dòng)式發(fā)生器產(chǎn)氣能力之和。 1起重機(jī)械還應(yīng)包括電動(dòng)葫蘆，但不包括手動(dòng)葫蘆。 —— 控制事故必須立足于基礎(chǔ)管理。 23 33 ? 系統(tǒng)管理原則 —— 立足于系統(tǒng)管理 應(yīng)用系統(tǒng)工程方法，分析、評(píng)價(jià)、控制人 ——機(jī) —— 環(huán)境系統(tǒng)可能發(fā)生的事故。 A、計(jì)劃環(huán)節(jié)是對(duì)企業(yè)管理體系總體規(guī)劃，包括： 建立健全組織機(jī)構(gòu)； 確定企業(yè)、職業(yè)安全健康目標(biāo)； 配備必要資源； 規(guī)定管理體系運(yùn)行程序和控制點(diǎn)。 ? 協(xié)調(diào)性原則 前提 —— 在安全生產(chǎn)責(zé)任制明確的基礎(chǔ)上，各職能部門、分廠（車間）相互配合、分工協(xié)作。 —— 明確消除隱患措施要求。 27 37 職業(yè)安全健康教育制度 —— 九種安全教育計(jì)劃編制和實(shí)施程序。 —— 規(guī)定項(xiàng)目建設(shè)職業(yè)安全健康內(nèi)容。 28 38 相關(guān)方安全管理制度 —— 明確對(duì)外來(lái)施工、承包和租賃方、短期合同工、外來(lái)施工人員的管理程序。 —— 界定禁火區(qū)域。 臨時(shí)線審批制度 —— 明確規(guī)定架設(shè)臨時(shí)線路履行審批手續(xù)。 —— 安全技術(shù)說(shuō)明書（ MSDS）。 —— 明確上崗前、在崗期間、離崗時(shí)健康檢查和檢查周期。 —— 明確使用方面的要求。 —— 規(guī)定女職工享受“四期”保護(hù)的權(quán)利。 勞動(dòng)合同安全監(jiān)督制度 —— 規(guī)定企業(yè)簽訂各類勞動(dòng)合同實(shí)行監(jiān)督的范圍、對(duì)象及內(nèi)容。單項(xiàng)條款扣分，總分為單項(xiàng)條款得分疊加計(jì)算。 —— 應(yīng)有職業(yè)安全健康總目標(biāo)。 —— 分解到各相關(guān)職能部門、車間（分廠）。 218 序號(hào) 部門 項(xiàng)目名稱 項(xiàng)目?jī)?nèi)容 資金預(yù)算 （萬(wàn)元） 負(fù)責(zé)部門 負(fù)責(zé)人 配合部門 配合人 計(jì)劃進(jìn)度 備注1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 48 第四節(jié) 機(jī)構(gòu)與人員 ? 目的 —— 確保企業(yè)職業(yè)安全健康工作有效運(yùn)行 ? 安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò) —— 安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖 —— 安全生產(chǎn)委員會(huì) —— 工會(huì)監(jiān)督職能 —— 安全管理機(jī)構(gòu)（職能部門） —— 安全管理人員配備 ? 計(jì)分方法 本項(xiàng)目分值為 15分，單項(xiàng)條款扣分，總分為單項(xiàng)條款得分疊加計(jì)算。 作業(yè)場(chǎng)所危險(xiǎn)源，防范措施及應(yīng)急措施。 適用部門法規(guī)、規(guī)章。 事故、案例。 221 51 ? 班組長(zhǎng)教育 —— 采用面授方式 —— 內(nèi)容 （ 1）職業(yè)安全健康法律、法規(guī)； （ 2）安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)； （ 3）作業(yè)活動(dòng)、設(shè)備設(shè)施危險(xiǎn)源及控制措施。 —— 周期：一年一次。 （ 2）領(lǐng)導(dǎo)干部 了解國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)，掌握本企業(yè)職業(yè)危害因素的分布和危害程度。 223 53 ? 安全管理人員教育 —— 對(duì)象，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（如：總經(jīng)理、主管生產(chǎn)安全副總經(jīng)理。 ? 安全知識(shí)抽試 —— 目標(biāo)值 ≥80%，低于 80%扣 4分。 224 54 ?變換工種（轉(zhuǎn)崗）和“四新”教育 —— 對(duì)變換工種（轉(zhuǎn)崗）工人因變換工種（崗位）由安技部門組織車間（分廠）、班組進(jìn)行二級(jí)教育。 安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章。 希望和要求。 正確使用勞防用品和文明生產(chǎn)要求。進(jìn)行車間（分廠）和班組二級(jí)教育。 —— 目標(biāo)值 100%，少 5%扣 2分。 應(yīng)急救援措施。 熟悉設(shè)備設(shè)施性能。 一、本班組危險(xiǎn)源和防范措施 二、本工種安全操作規(guī)程 三、設(shè)備設(shè)施安全防護(hù)裝置檢查要點(diǎn) 四、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境檢查要點(diǎn) 五、正確使用勞防用品 六、實(shí)際操作練習(xí) 受