某通訊企業(yè)文化建設(shè)方案-wenkub
2023-01-23 18:02:21 本頁(yè)面
【正文】 抱團(tuán)打天下特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)； ? 是集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展，管理變革、創(chuàng)新，以及不斷挑戰(zhàn) 新目標(biāo)的強(qiáng)大精神動(dòng)力和指導(dǎo)企業(yè)行為和員工行為的基本準(zhǔn)則。 二、建設(shè)方案 二、建設(shè)方案 ? 使命：為公司成為電信行業(yè)一流營(yíng)銷服務(wù)企業(yè)目標(biāo)推波助瀾 ? 定位：推動(dòng)組織共識(shí) ， 促進(jìn)組織發(fā)展 ， 和諧組織氛圍 ? 推動(dòng)內(nèi)部對(duì)愿景和核心價(jià)值觀的共識(shí)；在理念創(chuàng)新 中發(fā)揮主要作用； ? 為戰(zhàn)略推進(jìn) ， 管理變革 、 創(chuàng)新創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境 ， 推動(dòng)與公司戰(zhàn)略相匹配的文化共識(shí)； ? 營(yíng)造理性和諧的組織氛圍 ， 促進(jìn)員工隊(duì)伍積極健康的價(jià)值觀 （ 心態(tài) ） 和工作作風(fēng) ， 增強(qiáng)組織凝聚力 。 文化導(dǎo)向的宣導(dǎo) 組織行為理念 導(dǎo)向的宣導(dǎo) 便于層層宣貫時(shí)信息的一致性，也便于讓一線員工通俗易懂 運(yùn)用內(nèi)刊報(bào)紙、宣傳欄、網(wǎng)站動(dòng)態(tài)新聞、郵件、KDT共享等多種宣傳手段，進(jìn)行全方位宣傳和報(bào)道。 機(jī)制保障 —— 你有什么樣的能力，就給你什么樣的舞臺(tái) 組織保證 制度支撐 運(yùn)作方式 ?設(shè)立競(jìng)聘評(píng)委小組 《 呼叫中心內(nèi)部競(jìng)聘管理辦法 》 ? 面試官為區(qū)域經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo) ,成績(jī)?nèi)「髅嬖嚬僭u(píng)分的平均成績(jī)； ? 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議分?jǐn)?shù)由部門級(jí)經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定，取平均成績(jī)； ? 總成績(jī) =民主評(píng)議 20%+面試成績(jī)40%+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議 40%。 :29:0408:29Jan2321Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 1月 上午 8時(shí) 29分 :29January 21, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 08:29:0408:29:0408:291/21/2023 8:29:04 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 1月 21日星期六 上午 8時(shí) 29分 4秒 08:29: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , January 21, 2023 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 1月 21日星期六 8時(shí) 29分 4秒 08:29:0421 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 1月 21日星期六 上午 8時(shí) 29分 4秒 08:29: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 :29:0408:29Jan2321Jan23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 1月 21日星期六 8時(shí) 29分 4秒 08:29:0421 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 08:29:0408:29:0408:29Saturday, January 21, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 8時(shí) 29分 4秒 上午 8時(shí) 29分 08:29: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :29:0408:29:04January 21, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 , January 21, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ?要求各部門自行列出內(nèi)部宣導(dǎo)時(shí)間表，宣導(dǎo)方式不限，公司高層或人力資源中心抽查跟進(jìn)。 明確企業(yè)文化的基本工作內(nèi)容 二、建設(shè)方案 ? 基本的信息渠道 ? 必要的資金保障 ? 必備的設(shè)備配置 ? 宣傳載體建設(shè)的投入 ? 企業(yè)級(jí)媒體建設(shè)的投入 ? 業(yè)余文化活動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施 完善企業(yè)文化基礎(chǔ)設(shè)施 二、建設(shè)方案 ? 人力資源配置 ? 人員選拔 ? 技能培訓(xùn) ? 激勵(lì)與開發(fā) 人力資源投入和開發(fā) 二、建設(shè)方案 ? 企業(yè)文化年會(huì) ? 內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái) ? 企業(yè)宣傳板 、 內(nèi)刊協(xié)作平臺(tái) ? 集團(tuán)性企業(yè)文化活動(dòng) ? 集團(tuán)性培訓(xùn) 、 交流及評(píng)價(jià)活動(dòng) ? 企業(yè)間橫向交流及縱向交流活動(dòng) ? 交流實(shí)習(xí)制度 構(gòu)建集團(tuán)協(xié)同工作機(jī)制 理念層次化 傳播網(wǎng)絡(luò)化 手段新穎化 運(yùn)營(yíng)機(jī)制：理念層次化
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