【總結(jié)】CARIndustry三大汽車領(lǐng)跑企業(yè)的文化PKCarIndustry前言豐田汽車公司、福特汽車公司和寶馬汽車公司是當(dāng)今世界有名的500強(qiáng)企業(yè)。三家企業(yè)有著雄厚的生產(chǎn)實(shí)力,以及深厚的企業(yè)文化積淀。正如托爾斯泰所說:“幸福的家庭都是一樣的,丌幸的家庭卻各有各的丌
2025-01-04 15:55
【總結(jié)】CorporateCulture1企業(yè)文化第第4章章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化的測(cè)量維度企業(yè)文化的測(cè)量維度CorporateCultureCorporateCulture2企業(yè)文化學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)1.企業(yè)文化
2025-02-23 14:53
【總結(jié)】Loading……宗旨理念:我們竭盡全力提供超越顧客期待的商品,贏得顧客與社會(huì)信賴?;纠砟钭鹬厝藦V本天順達(dá)店互相尊重各自獨(dú)立的個(gè)性,以平等的關(guān)系互相信賴,發(fā)揮各自擁有的力量,并以此共同分享喜悅。自立、平等、信賴是‘尊重人’的理念基礎(chǔ)。三個(gè)喜悅廣本天順達(dá)店購買的喜悅:
2025-01-04 16:54
【總結(jié)】“突破科技,啟迪未來”今日講解:????“家屬”??大家知道奧迪標(biāo)志的含義嗎??奧迪轎車的標(biāo)志為四個(gè)圓環(huán),代表著合并前的四家公司。這些公司曾經(jīng)是自行車、摩托車及小客車的[奧迪S4]奧迪S4生產(chǎn)廠家。由于該公司原是由4家公司合并而成,因此每一環(huán)都是其中一個(gè)公司的象征。
2025-01-02 15:55
【總結(jié)】企業(yè)文化咨詢?文化是民族的血脈,是人民的精神家園。?要堅(jiān)持依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合,建設(shè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系,弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。?文化軟實(shí)力顯著增強(qiáng)。社會(huì)主義核心價(jià)值體系深入人心,文化產(chǎn)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè),社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。?基本建立現(xiàn)代文化市場(chǎng)體系,健全國(guó)有文化資產(chǎn)管理體制,形成有利于創(chuàng)新創(chuàng)
2025-01-24 04:24
【總結(jié)】第二章企業(yè)文化構(gòu)成主要內(nèi)容企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)企業(yè)文化的類型企業(yè)文化的特征與功能321企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)誤區(qū)1、神秘化?“企業(yè)圣經(jīng)”?“精神動(dòng)力”?“企業(yè)靈魂”······兩個(gè)
2025-01-05 18:40
【總結(jié)】企業(yè)文化實(shí)施企業(yè)文化分類:強(qiáng)悍文化(強(qiáng)人)?適用:高風(fēng)險(xiǎn)、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè)?特征:個(gè)人英雄、機(jī)遇重要、儀式迷信?個(gè)人要求:堅(jiān)強(qiáng)、樂觀、強(qiáng)烈進(jìn)取心、權(quán)利欲?群體習(xí)慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時(shí)尚,同事關(guān)系、接待禮儀平淡?缺點(diǎn):短期行為,流動(dòng)率高,凝聚力低?文化建立:競(jìng)
2025-01-25 21:07
【總結(jié)】企業(yè)文化主講人:宋聯(lián)可博士課程內(nèi)容?為何要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化??文化是企業(yè)的靈魂?企業(yè)文化三力作用?文化讓管理更輕松?不得不知的文化知識(shí)??你真懂企業(yè)文化嗎??日美中文化差啟示?三份必備文化資料?如何讓企業(yè)文化落地??識(shí)別現(xiàn)實(shí)的企業(yè)文化?設(shè)計(jì)理想的企業(yè)文化?MI設(shè)計(jì)?BI設(shè)計(jì)?VI設(shè)計(jì)?簡(jiǎn)易創(chuàng)建企
2025-01-05 18:03
【總結(jié)】1特色企業(yè)文化五步落地QWANInternationalEnterprisesInc.王文明2五步修煉什么是特色企業(yè)文化如何提煉要回答的幾個(gè)問題如何貫徹到組織和制度中如何落地3?阿里巴巴倡導(dǎo)的是快樂文化,團(tuán)結(jié)、緊張、高效斗融在快樂當(dāng)中。馬云剛剛退下就說,作這么大的企業(yè),當(dāng)然有理念
2025-01-16 06:21
【總結(jié)】導(dǎo)讀q企業(yè)文化診斷F綜述F文化診斷F文化變革建議企業(yè)文化是企業(yè)共同價(jià)值觀的體現(xiàn),具有“集體無意識(shí)”特征?員工習(xí)慣性的思考總問題的方式是什么??例如:保守或是開放?積極或是消極?思維方式?員工的價(jià)值取向是什么??例如:市場(chǎng)觀念、質(zhì)量觀念、成本觀念價(jià)值觀念?員工采取行動(dòng)的自我指導(dǎo)的原則是什么??例如:勇于負(fù)責(zé)或是相互推諉?
2025-02-07 00:50
【總結(jié)】企業(yè)文化學(xué)TheScienceofCorporateCulture——企業(yè)管理的新階段課程要求:?認(rèn)識(shí)同學(xué)?紀(jì)律要求?論文要求?考試成績(jī)推薦書目:?《公司文化管理》:應(yīng)煥紅;中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社?《企業(yè)文化塑造》:魏杰;中國(guó)發(fā)展出版社?《企業(yè)文化學(xué)》:羅長(zhǎng)海;人民大學(xué)
2025-01-05 18:38
【總結(jié)】導(dǎo)讀,企業(yè)文化診斷綜述文化診斷文化變革建議,,,企業(yè)文化是企業(yè)共同價(jià)值觀的體現(xiàn),具有“集體無意識(shí)”特征,員工習(xí)慣性的思考總問題的方式是什么?例如:保守或是開放?積極或是消極?,思維方式,員工的價(jià)值取向...
2025-10-16 04:41
【總結(jié)】以文化為魂,追求卓越第五章企業(yè)文化科林斯、魏杰等談企業(yè)文化“企業(yè)利潤(rùn)就像人體需要的氧氣、食物和水一樣,沒有它們,就沒有生命。但這些不是生命的目的和意義?!薄钥屏炙怪痘鶚I(yè)長(zhǎng)青》“企業(yè)只有?文化?起來,才能真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,才有恒久的活力,才能布
2025-01-05 18:08
【總結(jié)】商用車企業(yè)和產(chǎn)品準(zhǔn)入審查要求2023年8月2主要內(nèi)容一、準(zhǔn)入管理及企業(yè)審查二、公告產(chǎn)品審查3總體情況?行業(yè)宏觀管理?產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策?行業(yè)發(fā)展規(guī)劃/綱要?產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃?行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化?自主創(chuàng)新與自主品牌?新能源汽車試點(diǎn)、補(bǔ)貼政策?汽車、摩托車下鄉(xiāng)政策(已停止)
2025-01-16 05:19
【總結(jié)】企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理主講人:目錄?為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)?如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的績(jī)效考評(píng)?怎樣設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)文件(以“軟件開發(fā)人員績(jī)效考評(píng)”為例)?如何有效地實(shí)施考評(píng)?行政人員、工程人員、銷售人員的績(jī)效考評(píng)要點(diǎn)?工作中一些體會(huì)為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)績(jī)效考
2025-01-07 21:01