勞動合同法實務：企業(yè)勞動合同撰寫與簽署的法律技巧-wenkub
2023-01-22 16:20:04 本頁面
【正文】 合同編號：_________勞動合同書甲 方（用人單位） 名稱：____________________________________ 住所：____________________________________ 法定代表人（委托代表人）：________________________ 主要負責人（委托代表人）：________________________ 乙方（勞動者）姓名：____________________________________ 性 別：________________ 出生年月：________________________________ 家庭住址：________________________________ 居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：_______________________________ 提示：一、關于主體方面的簽訂技巧（一）、在用人單位方面值得注意的是主體問題（公司、分公司、支公司、項目部等）（二）、在勞動者方面涉及到企業(yè)的知情權，包括但不限于：勞動者的身份信息（16歲以下、16歲18歲、18歲）；勞動者的真實身份（案例）；勞動法者的學歷（案例）；勞動者的工作經歷（案例）；身體健康狀況（但是不得違反法律規(guī)定，比如要求查乙肝項目等）；供養(yǎng)人口情況（案例）；緊急情況下的聯(lián)系人（案例）但是，勞動者的婚姻、家庭、經濟能力方面的情況屬于隱私，用人單位不得涉及。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第三次如果再續(xù)簽，就應當簽訂無固定期限的勞動合同，除非勞動者不愿意簽訂無固定期限的勞動合同。第一條 甲、乙雙方的勞動合同期限為： 自_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。工作內容主要指崗位責任，就是具體干什么工作，注明必須服從崗位管理制度（需要公示和得到確認）；工作地點的約定這就需要一定的技巧了，必須具體，但是需要注明必須服從調動（案例）。 第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________ 從事工作。第五條 乙方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。第八條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。 六、 社會保險和福利待遇 提示：六、社會保險條款的簽訂技巧企業(yè)五金是指：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育三金是指：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)（有企業(yè)與勞動者共同承擔）兩金是指：工傷、生育（全部由企業(yè)承擔）企業(yè)必須為勞動者依法繳納社會保險，不能把這些費用計算在工資里發(fā)給勞動者（案例，一是仲裁宣布無效，二是重慶鄭乃全案）。 第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。 第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 。
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