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員工晉升與發(fā)展第七章-wenkub

2023-01-19 04:35:48 本頁面
 

【正文】 區(qū)之一:我的目標(biāo)就是當(dāng)總裁 誤區(qū)之二:能做好下屬就能做好主管 誤區(qū)之三;成功的關(guān)鍵在于運(yùn)氣 誤區(qū)之四:有老板決定升遷的快慢 誤區(qū)之五:這山望著那山高 三、組織職業(yè)生涯管理面臨的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)策略 (一)關(guān)于職業(yè)生涯管理的理論爭(zhēng)論 支持的觀點(diǎn) 吸引人才 保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 懷疑的觀點(diǎn) 組織發(fā)展的壓力 雇傭雙方心理契約的變化 員工就業(yè)的壓力 折中的觀點(diǎn) 修正的觀點(diǎn) (二)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織職業(yè)生涯管理的對(duì)策 工作重新設(shè)計(jì) 工作輪換 工作擴(kuò)大化
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