【正文】 規(guī) 范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉 份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 附件： 聘用人員 管理暫行辦法 編外人員管理暫行辦法 10 關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧 穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 年 月 日 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省 市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 附件 1 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭 站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 編制外聘用人員 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 管理暫行辦法 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行 辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛 且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 第一章 總 則 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè) ，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 第一條 為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范 編制外聘用人員 的管理，加強(qiáng) 聘用人員 隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高 聘用人員 的整體素質(zhì)， 構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系 ，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、 《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、 《云南省人事廳、云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、云南省財(cái)政廳〈關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單 位使用聘用人員有關(guān)事項(xiàng)的通知〉》（云人〔 2020〕 4 號(hào)）、 《曲靖市衛(wèi)生事業(yè)單位 編制外聘用人員 管理指導(dǎo)意見》（試行）（ 曲衛(wèi)字 〔 2020〕 226 號(hào)文件）、《曲靖市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員管理辦法》（曲人社〔 2020〕 29 號(hào)）、《曲靖市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員審核編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī) 和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 備案及管理的通知》（曲人社 〔 2020〕 125 號(hào)） 等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)定和要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定本辦法。 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮 挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 第二條 本辦法所稱的 “編制外聘用人員” 是指我單位因工作需要，在 編制緊缺的情況下，為保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以協(xié)商一致的方式從社會(huì)上聘用法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的 合同制人員 （以下簡(jiǎn)稱聘用人員） ， 不包括退休返聘人員 和 后勤社會(huì)化托管人員 及科室（部門）自行聘用人員。具有中職及其以上職稱任職資格的，年齡可放寬到 40周歲；具有副高職稱及其以上職稱任職資格的，年齡可放寬到 50周歲；碩士研究生學(xué)歷可適當(dāng)放寬 ； 編外人員管理暫行辦法 10 關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理 ，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 （五）學(xué)歷要求： 應(yīng)具有國(guó)家教育部認(rèn)可的全日制統(tǒng)招本專業(yè)本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位（碩士研究生要求全日制統(tǒng)招本科起點(diǎn)） ，護(hù)理專業(yè) 全日制統(tǒng)招本專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人 力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 第四條 聘用 程序 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫 潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 （一）申報(bào) 進(jìn)人計(jì)劃 ： 科室結(jié)合床位數(shù)、業(yè)務(wù)開展情況、學(xué)科建設(shè)目標(biāo)及人員梯隊(duì)情況確 因工作需要 補(bǔ)充聘用人員 ，須由用人科室于 每年 12 月份提出次年 進(jìn) 人計(jì)劃，經(jīng)相關(guān)職能部門 批準(zhǔn) ，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo) 審核同意 后上報(bào)人力資源部。 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行 辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 （ 四 ）簽訂勞動(dòng)合同： 醫(yī)院 依法 與擬聘用人員 簽訂《勞動(dòng)合同》 。 編外人員管理暫行辦法 10 關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和 諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 第七條 勞動(dòng)合同期限原則上為 一、三、五 年，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) ，勞動(dòng)合同期限為一年以下的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限為一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；勞動(dòng)合同期限為三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。雙方未達(dá)成一致意見的，除法律、法規(guī)或本辦法另有規(guī)定外，雙方必須繼續(xù)按合同規(guī)定履行，任何一方不得擅自 更改 合同內(nèi)容。 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部 門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦 激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 （三） 嚴(yán)重違反工作規(guī)定或醫(yī)院規(guī)章制度，發(fā)生 醫(yī)療糾紛、 責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的 。 編外人員管理暫行辦法 10 關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺 著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 第四章 休息休假管理 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份 艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 第十 二 條 聘用人員休息休假管理按照有關(guān)法律法規(guī)和《員工請(qǐng)休假管理》（曲市一醫(yī) 〔 2020〕 108 號(hào)）文件執(zhí)行。職稱 評(píng)聘 委員會(huì)設(shè)主任委員 1人，由醫(yī)院院長(zhǎng)擔(dān)任 ， 副主任委員 23 人，由 業(yè)務(wù) 副院長(zhǎng)、 院長(zhǎng)助理?yè)?dān)任， 委員 910 人，由 副高級(jí)以上職稱的相關(guān) 專家擔(dān)任。 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編 制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 第 十七 條 專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘遵照“ 個(gè)人申報(bào)、逐級(jí)推薦、評(píng)聘分開”的原則 。對(duì)異議確定屬實(shí)的，取消申請(qǐng)人的應(yīng)聘資格， 2 年內(nèi)不得申請(qǐng)?jiān)俅螒?yīng)聘。 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 （二） 取得國(guó)家、省市規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格或執(zhí)業(yè)資格 。 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡 饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會(huì)烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲(chǔ)駁甸校 第 二十 條 聘用人員 工資包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和其他津 補(bǔ) 貼。 聘用在科級(jí)正職崗位的人員執(zhí)行七級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在科級(jí)副職崗位的人員執(zhí)行八級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 取得本科及以上學(xué)歷， 聘用在科員崗位的人員執(zhí)行九級(jí)職員崗