【正文】 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建 和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 第 十 章 附則 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提 霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 第 四十三 條 此前有關(guān)文件規(guī)定與本暫行辦法不一致的，按本暫行辦法執(zhí)行。 編外人員管理暫行辦法 10 關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮 斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 第 三十九 條 聘用人員與在職員工同等 享受進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的權(quán)利，并按照醫(yī)院規(guī)定履行義務(wù)。對于嚴(yán)重違反紀(jì)律、嚴(yán)重失職、給醫(yī)院造成重大損害的聘 用人員，醫(yī)院可以解除勞動(dòng)合同，并參照在職在編人員相關(guān)文件或規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。 編外人員管理暫行辦法 10 關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法 規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 第七章 社會保險(xiǎn)及其他福利待遇 編外人員管理暫行辦法 10 關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會 烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 第 二十七 條 按照國家、省市 社會 保障相關(guān) 規(guī)定， 由醫(yī)院和職工依法 繳納 基本 養(yǎng)老 保險(xiǎn) 、 基 本醫(yī)療 醫(yī)療、失業(yè) 保險(xiǎn) 、工傷 保險(xiǎn) 、生育保險(xiǎn)，聘用人員個(gè)人繳納部分由醫(yī)院財(cái)務(wù)代扣代繳。 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī) 和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 第 二十三 條 績效工資 編外人員管理暫行辦法 10 關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥 遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 績效工資由基礎(chǔ)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資構(gòu)成，按照醫(yī)院績效考核分配方案執(zhí)行。以上所列項(xiàng)目在工作人員正常工作的情況下，按月發(fā)放。對在應(yīng)聘過程中有弄虛作假情況的員工按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。人力資源部是 專業(yè)技術(shù)人員 任職資格評聘管理工作的 業(yè)務(wù)主管 部門， 是 職稱 評聘 委員會的日常辦事機(jī)構(gòu)。 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改 革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 （四） 違背職業(yè)道德 ，違紀(jì)違規(guī) 造成極壞影響 或嚴(yán)重后果 的 。 試用期滿考核不合格者，醫(yī)院與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系 ；聘用人員 在參工后 3 年 內(nèi) 未取得 相應(yīng)崗位 執(zhí)業(yè)資質(zhì)的 、連續(xù)兩年年度 履職考核不合格， 醫(yī)院 有權(quán)與其 解除勞動(dòng)合同 關(guān)系； 連續(xù)工作滿十年或已連續(xù)與醫(yī)院簽訂二次固定期限勞動(dòng)合同的，醫(yī)院應(yīng)與之簽訂無固定期限合同。人力資源部 根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，學(xué)科建設(shè)目標(biāo)、綜合運(yùn)營情況等會同相關(guān)部門 進(jìn)行調(diào)研 論證，提出次年聘用人員增補(bǔ)方案呈 報(bào)院長 ，提交相關(guān)會議研究決定。 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍 建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 第二章 聘 用 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄 欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 第三條 聘用 原則 編外人員管理暫行辦法 10 關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份 艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 、 學(xué)科建設(shè)目標(biāo) 、 人力資源需求計(jì)劃 等 ，堅(jiān)持因事設(shè)崗、人崗匹配的原則由醫(yī)院統(tǒng)一組織招聘錄用。 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ) 揭儲駁甸校 第三條 聘用 條件 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 （一）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)； 編外人員管理暫行辦法 10 關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室 （部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚 漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 （二）品行端正，具有良好的職業(yè)道德； 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu) 化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 （三）身體健康，能勝任聘用崗位工作，具有全面履行本崗位職責(zé)的專業(yè)、能力或技能條件。 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫 行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森 嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 （二）上級部門審核備案：人力資源部提交年度聘用人員進(jìn)人計(jì)劃申請上報(bào)衛(wèi)生主管部門和人社部門審核、批準(zhǔn)及備案。 編外人員管理暫行辦法 10 關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭 儲駁甸校 第 八 條 勞動(dòng)合同依法簽訂后，醫(yī)院和受聘人員必須全面履行合同規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提 高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 （五） 有違紀(jì)違規(guī)行為被查處的，自認(rèn)定之日起，醫(yī)院與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 編外人員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)， 優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 第 十六 條 專業(yè)技術(shù)人員職稱 聘任堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。 編外人 員管理暫行辦法 10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 第 十八 條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)行結(jié)構(gòu)比例管理，在設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位時(shí) 按照 云南省人事廳、云南省衛(wèi)生廳文件關(guān)于《關(guān)于印發(fā)云南省衛(wèi)生事業(yè)單位崗 位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)試行的通知》（云人〔 2020〕 40 號） 文件， 結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況 ， 制定 聘用人員 崗位等級比例。 崗位工資和薪級工資（簡稱基本工資 )是工作人員的基本工資，按照在職在編人員同級同類人員計(jì)發(fā)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《云南省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法》（云政發(fā) 〔 2020〕 195 號）文件執(zhí)行。 編外人員管理暫行辦法 10 關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室（部門）：為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，規(guī)范編制外聘用人員的管理，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，提高聘用人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰 卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞酬會烈主彭站知涌皮斥遼賀惺腦臉份艘非酬媚補(bǔ)揭儲駁甸校 （一） 管理人員 ： 聘任于八級及以