創(chuàng)新社會管理保障民生改善-wenkub
2022-11-24 21:13:39 本頁面
【正文】 年均培訓(xùn)不少于 創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，整合市級財政培訓(xùn)資金，公開招標(biāo)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，年均培訓(xùn)各類人員不少于 。 ? ?從銀川市情況來看，近年來，我市經(jīng)濟(jì)社會保持快速健康發(fā)展，人民群眾生活水平明顯提高，全市社會大局保持穩(wěn)定?！?解讀《關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的若干意見》 ?加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，必須要堅持發(fā)展第一要務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)城市綜合實力，在推動又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)上，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，維護(hù)人民群眾權(quán)益，促進(jìn)社會公平正義，保持社會良好秩序，讓全體人民共 建共享改革發(fā)展成果。 ?市委副書記李澤峰坦言 ， ?但是必須清醒地看到，隨著 ‘ 兩個最適宜 ’ 城市建設(shè)的深入推進(jìn)，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化快速發(fā)展所帶來的各種社會矛盾和問題也突顯出來，社會管理壓力加大，社會矛盾觸點增多，社會建設(shè)存在著許多亟待破解的難題。大力開展定向、訂單培訓(xùn)，促進(jìn)用工企業(yè)與勞動者之間有效對接。推行社會保險 ?一卡通 ?，實現(xiàn)社會保障無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)和異地結(jié)算。落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長機(jī)制，建立主要行業(yè)工資指導(dǎo)制度，發(fā)布社會平均工資及福利水平。 提高社會救助和福利水平，建立城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)增長和物價水平聯(lián)動機(jī)制。在解決本 市戶籍中低收入群體住房保障問題的同時，逐步將非本市戶籍的引進(jìn)人才、外來務(wù)工人員納入保障范圍。完善教師準(zhǔn)入、培養(yǎng)、使用、退出機(jī)制，探索學(xué)前教育 ?公建民辦 ?辦學(xué)模式。未退出農(nóng)村宅基地的進(jìn)城農(nóng)民，不能享受城鎮(zhèn)住房保障政策；退出宅基地可享受城市住房保障政策。各縣（市）區(qū)公安（分）局設(shè)流動人口服務(wù)管理辦公室，各街道辦事處和城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)公安派出所建立流動人口服務(wù)管理站，社區(qū)居委會要有固定人員負(fù)責(zé)流動人口及出租房屋管理工作。市、縣（市）政府從土地出讓收益中提取不低于 10%的資金，專賬管理、?？顚Ｓ茫饕糜谡鞯匮a(bǔ)償安置。依法加強(qiáng)對城市拆遷工作的監(jiān)督管理，建立
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