如何網(wǎng)上求職word版-wenkub
2022-09-17 16:57:39 本頁(yè)面
【正文】 網(wǎng)上求職 網(wǎng)上求職信息量大，網(wǎng)上求職方便快捷，網(wǎng)上求職成本低廉，網(wǎng)上求職沒(méi)有地域限制，網(wǎng)上求職不必勞頓奔波…… 網(wǎng)上求職好處多多，為什么我的求職申請(qǐng)總沒(méi)有回音？怎樣才能脫穎而出，贏得珍貴的面試機(jī)會(huì)呢？ 不切實(shí)際的幻想和一味抱怨畢竟起不了什么作用，不妨讓我們共同來(lái)想想怎樣才能更好地利用網(wǎng)絡(luò)，“取巧”求職，從而提高網(wǎng)上求職的成功率。面對(duì)這樣嚴(yán)酷的情況，你有充分的準(zhǔn)備嗎？ “多管齊下”——首先借助“多管齊下”的方式判斷公司招聘的誠(chéng)意，有些公司不止采用一種招聘方式，在網(wǎng)站、報(bào)紙、人才市場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行招聘，一般這類招聘的規(guī)模大，比較可信?！ ⊥瑫r(shí)要提醒一下，有些公司在開(kāi)展“多管齊下”的招聘方式時(shí)，經(jīng)常還會(huì)利用公司內(nèi)部資源進(jìn)行內(nèi)部推薦，而HR對(duì)于這種方式的信息重視程度又會(huì)高一些，因此求職者除了利用信息資源外，還要利用自己的人脈資源——親友并不能時(shí)刻幫你留意招聘信息，當(dāng)看到適合自己的職位時(shí)，還是要自己多多留意，主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)的親友，推一把。首先如果不合“硬”條件的話在第一輪過(guò)濾條件時(shí)就會(huì)被涮下；其次這樣做會(huì)讓HR認(rèn)為你不明確自己的定位，缺乏明確的求職意向，不具備職業(yè)素質(zhì)。如果學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、職稱、認(rèn)證、性別等條件僅有一至兩項(xiàng)符合的話，很可能第一輪就被按照條件設(shè)置進(jìn)行檢索的HR們刷了下來(lái)。鑒于此，公司非常重要的新對(duì)策之一就是建立儲(chǔ)備人才信息庫(kù)，自然回應(yīng)會(huì)按照自己的需要和流程給出；還有些公司在第一時(shí)間已經(jīng)收到了很多應(yīng)聘信并且已經(jīng)安排了面試，但
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