《如何網(wǎng)上求職》word版-文庫(kù)吧
2025-08-05 16:57 本頁(yè)面
【正文】 過(guò)自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷，需要提醒的是這樣做也有缺點(diǎn)——HR對(duì)于不熟知的郵件，會(huì)疑心是病毒或者“垃圾郵件”而不被受到重視。比較保險(xiǎn)可靠的“一攬子”做法是，網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷后，再以傳統(tǒng)方式郵寄出自己的簡(jiǎn)歷，如果公司留下電話的話，不妨再大膽一些，以電話形式跟進(jìn)。 同時(shí)要提醒一下，有些公司在開展“多管齊下”的招聘方式時(shí)，經(jīng)常還會(huì)利用公司內(nèi)部資源進(jìn)行內(nèi)部推薦，而HR對(duì)于這種方式的信息重視程度又會(huì)高一些，因此求職者除了利用信息資源外，還要利用自己的人脈資源——親友并不能時(shí)刻幫你留意招聘信息，當(dāng)看到適合自己的職位時(shí)，還是要自己多多留意，主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)的親友，推一把。 用多種關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索——有些公司撰寫的職位描述和歸類可能并非完全和工作“搜索引擎”的搜索條件契合，這時(shí)你就要花點(diǎn)心思去搜索，每個(gè)職位的頁(yè)面有“該公司其他職位”的選項(xiàng)，可以點(diǎn)擊將該公司信息“一網(wǎng)打盡”，看是否能找到更適合自己的職位。 不要“貪多”——有些求職者認(rèn)為網(wǎng)上的信息來(lái)得方便，所以“拉到籃里都是菜”，發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)秉承“多多益善”的原則，對(duì)自己心儀的公司從經(jīng)理級(jí)別的職位到業(yè)務(wù)員級(jí)別的職位一個(gè)不拉地“全面發(fā)送”，覺得這樣就可以增加保險(xiǎn)系數(shù)。恕不知只求量的“廣種田”收成不一定好。首先如果不合“硬”條件的話在第一輪過(guò)濾條件時(shí)就會(huì)被涮下；其次這樣做會(huì)讓HR認(rèn)為你不明確自己的定位，缺乏明確的求職意向，不具備職業(yè)素質(zhì)。 所以，請(qǐng)把自己最好最適合的一點(diǎn)加以突出表現(xiàn)，有針對(duì)性地發(fā)送簡(jiǎn)歷。在申請(qǐng)時(shí)還請(qǐng)留意一
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