《如何網(wǎng)上求職》word版-文庫吧
2025-08-05 16:57 本頁面
【正文】 過自己的郵箱發(fā)送簡歷，需要提醒的是這樣做也有缺點——HR對于不熟知的郵件，會疑心是病毒或者“垃圾郵件”而不被受到重視。比較保險可靠的“一攬子”做法是，網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)方式郵寄出自己的簡歷，如果公司留下電話的話，不妨再大膽一些，以電話形式跟進?！ ⊥瑫r要提醒一下，有些公司在開展“多管齊下”的招聘方式時，經(jīng)常還會利用公司內(nèi)部資源進行內(nèi)部推薦，而HR對于這種方式的信息重視程度又會高一些，因此求職者除了利用信息資源外，還要利用自己的人脈資源——親友并不能時刻幫你留意招聘信息，當看到適合自己的職位時，還是要自己多多留意，主動聯(lián)系相關的親友，推一把。 用多種關鍵詞進行搜索——有些公司撰寫的職位描述和歸類可能并非完全和工作“搜索引擎”的搜索條件契合，這時你就要花點心思去搜索，每個職位的頁面有“該公司其他職位”的選項，可以點擊將該公司信息“一網(wǎng)打盡”，看是否能找到更適合自己的職位?！ 〔灰柏澏唷薄行┣舐氄哒J為網(wǎng)上的信息來得方便，所以“拉到籃里都是菜”，發(fā)簡歷時秉承“多多益善”的原則，對自己心儀的公司從經(jīng)理級別的職位到業(yè)務員級別的職位一個不拉地“全面發(fā)送”，覺得這樣就可以增加保險系數(shù)。恕不知只求量的“廣種田”收成不一定好。首先如果不合“硬”條件的話在第一輪過濾條件時就會被涮下；其次這樣做會讓HR認為你不明確自己的定位，缺乏明確的求職意向，不具備職業(yè)素質(zhì)?！ ∷裕埌炎约鹤詈米钸m合的一點加以突出表現(xiàn)，有針對性地發(fā)送簡歷。在申請時還請留意一
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