如何網(wǎng)上求職word版(完整版)
【正文】 地成正比增長。面對這樣嚴(yán)酷的情況，你有充分的準(zhǔn)備嗎？ “多管齊下”——首先借助“多管齊下”的方式判斷公司招聘的誠意，有些公司不止采用一種招聘方式，在網(wǎng)站、報(bào)紙、人才市場同時進(jìn)行招聘，一般這類招聘的規(guī)模大，比較可信。首先如果不合“硬”條件的話在第一輪過濾條件時就會被涮下；其次這樣做會讓HR認(rèn)為你不明確自己的定位，缺乏明確的求職意向，不具備職業(yè)素質(zhì)。鑒于此，公司非常重要的新對策之一就是建立儲備人才信息庫，自然回應(yīng)會按照自己的需要和流程給出；還有些公司在第一時間已經(jīng)收到了很多應(yīng)聘信并且已經(jīng)安排了面試，但可能經(jīng)過面試仍未找到合適人選，因此給出的回應(yīng)會更晚，所以還需要耐心等待?！ ∪狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)怎么辦——應(yīng)屆畢業(yè)生因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，所以最吸引HR的無非是畢業(yè)學(xué)院及所學(xué)的專業(yè)。記錄下應(yīng)聘公司的信息——這點(diǎn)可能被許多朋友所忽視，而這點(diǎn)其實(shí)是非常重要的，尤其是對一些“瘋狂”發(fā)送簡歷的朋友。當(dāng)然你可以利用“工作申請記錄”這個功能，可萬一手頭沒有電腦的時候怎么辦？比較保險(xiǎn)的方法就是用一個小本子簡單記錄一下，這樣再接到面試通知的電話時，心里就有底了，說不定還能給對方留下一個細(xì)致認(rèn)真的好印象。另外，有過兼職經(jīng)驗(yàn)是件好事，但如果把類似促銷家教這類比較普遍且和所求職位關(guān)系不大的兼職大肆渲染的話很可能會引起反感，不如把這些經(jīng)歷放到面試時再說，可以通過這些兼職事例表明自己的吃苦精神和應(yīng)變、適應(yīng)能力（如促銷時碰到不同的客戶采取不同的方式、做家教的時候面對棘手的學(xué)生調(diào)整自己的
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