【總結(jié)】2022/2/41經(jīng)理人財(cái)務(wù)2022年10月18日2022/2/42目錄?前言?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?財(cái)務(wù)管理?稅務(wù)管理?內(nèi)部會(huì)計(jì)控制?經(jīng)理人在財(cái)務(wù)管理中的作用?德隆財(cái)務(wù)管理2022/2/43經(jīng)理人的目標(biāo)?使企業(yè)健康存在穩(wěn)步發(fā)展?為企業(yè)賺取更豐厚
2025-01-08 17:22
【總結(jié)】版權(quán)歸廣州標(biāo)桿管理咨詢公司陳振平老師所有,未經(jīng)授權(quán)不得翻錄經(jīng)理人管理實(shí)務(wù)提升版權(quán)歸廣州標(biāo)桿管理咨詢公司陳振平老師所有,未經(jīng)授權(quán)不得翻錄提綱版權(quán)歸廣州標(biāo)桿管理咨詢公司陳振平老師所有,未經(jīng)授權(quán)不得翻錄一、個(gè)人行為風(fēng)格分析個(gè)人行為的四種風(fēng)格卓越型行動(dòng)型理性型和
2025-05-22 13:04
【總結(jié)】Continued文件名字1Shanghai?·?Tianjin?·?Shenzhen?·?Guangzhou?·?Hangzhou?·?Suzhou?·?Wuxi?·
2025-01-25 16:50
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第二章 財(cái)務(wù)分析 第一節(jié) 財(cái)務(wù)分析概述 一、財(cái)務(wù)分析的含義P、32 ?。簩⒋罅康膱?bào)表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成對(duì)特定對(duì)象決策有用的信息?! 《?、財(cái)務(wù)分析的目的 評(píng)價(jià)過去 衡量現(xiàn)在 預(yù)測(cè)未來(lái) 流動(dòng)性 盈利性 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 專題分析 三、財(cái)務(wù)報(bào)表
2025-08-23 17:40
【總結(jié)】第1講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)【本講重點(diǎn)】職業(yè)經(jīng)理的核心價(jià)值職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說(shuō)的職業(yè)經(jīng)理,不僅僅指的是以經(jīng)理為職業(yè)的人,關(guān)鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理素養(yǎng)的人;不僅僅指的是企業(yè)的高層的經(jīng)理,也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等,既是職業(yè)經(jīng)理人,也是公司的雇員,是董事會(huì)任免的。除此以外,還有更大的經(jīng)理人群體,就是企業(yè)的中層管理人
2025-04-30 13:18
【總結(jié)】目錄講師介紹2課程表3第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思
2025-05-11 23:23
【總結(jié)】余世維博士-傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思-領(lǐng)導(dǎo)智商(doc49)目錄講師介紹2課程表3第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思
2025-05-11 23:20
【總結(jié)】21/22職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)素養(yǎng)—職業(yè)經(jīng)理的財(cái)務(wù)原理導(dǎo)言?本書介紹的是職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練——非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理。本課程的基本定位是基于以下兩點(diǎn)考慮:第一,本課程面對(duì)的是沒有財(cái)務(wù)專業(yè)背景的各級(jí)管理人員,因此這個(gè)課程的學(xué)習(xí)將從零開始起步。第二,課程的設(shè)計(jì)目標(biāo)是為職業(yè)經(jīng)理人設(shè)計(jì)的,而非職業(yè)會(huì)計(jì)人。職業(yè)經(jīng)理人和職業(yè)會(huì)計(jì)人的區(qū)別在于:對(duì)于財(cái)務(wù)信息,職
2025-05-28 00:45
【總結(jié)】余世維《成功經(jīng)理人講座》講義余世維博士為美國(guó)諾瓦大學(xué)公共決策博士,哈佛大學(xué)企管博士后,牛津大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)博士后,著名企管策略顧問及培訓(xùn)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。曾任:日本航空公司臺(tái)灣地區(qū)副總經(jīng)理、美爽爽化妝品公司駐美副總經(jīng)理、泰華土地開發(fā)公司(泰國(guó)工業(yè)區(qū))總經(jīng)理;現(xiàn)任誼聯(lián)企業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理、高雄科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授、上海優(yōu)仕企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問與董事。學(xué)識(shí)廣博、經(jīng)驗(yàn)豐厚、他的演講&
【總結(jié)】MTP—經(jīng)理人管理才能發(fā)展大綱?管理認(rèn)知篇?工作管理篇?人員管理篇?領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)篇第一章管理者的基本認(rèn)識(shí)?管理的意義?管理者的角色與功能?描述你心中所期待的上司?描述你心中所希望的部屬?管理者應(yīng)具備的態(tài)度小故事大啟示—你是在建大教堂嗎?有一個(gè)人某天沿著鄉(xiāng)間小路在散步,
2024-12-30 19:17
【總結(jié)】經(jīng)理人的迷思全面檢查你的組織?為什么在許多團(tuán)體中,每個(gè)成員的智商都在一百二以上,而整體的智商卻只有六十二?所謂三個(gè)和尚沒水吃,就是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了"病毒",使團(tuán)隊(duì)與個(gè)人相比,反而更顯得無(wú)力。?。全面檢查你的組織?為什么1970年名列財(cái)富雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八
2025-01-25 21:16
【總結(jié)】《現(xiàn)代經(jīng)理人的素養(yǎng)》肖金喜1《現(xiàn)代經(jīng)理人的素養(yǎng)》《現(xiàn)代經(jīng)理人的素養(yǎng)》肖金喜2講師介紹?工作經(jīng)歷:現(xiàn)任新加坡宏見國(guó)際管理中心新加坡公司總經(jīng)理,資深培訓(xùn)師和咨詢師。兼任澳洲國(guó)立南澳大學(xué)客座教授,新加坡國(guó)際管理學(xué)院客座教授。曾任職于美國(guó)友邦保險(xiǎn)上海公司,中國(guó)華東師范大學(xué)。?
2025-10-07 01:47
【總結(jié)】廿一世紀(jì)經(jīng)理人的創(chuàng)新管理1何謂創(chuàng)新?為什麼要?jiǎng)?chuàng)新??創(chuàng)新(Innovation)是什麼?–創(chuàng)新是創(chuàng)意加變革(革新)–單單只有創(chuàng)意,尚未付諸行動(dòng),就還不是創(chuàng)新–不但是有創(chuàng)意,而且將之付諸行動(dòng),帶出變革,那就是創(chuàng)新–創(chuàng)新就是不但是有點(diǎn)子(創(chuàng)意),而且真的去改變?cè)瓉?lái)的行為(管理)模式2何謂創(chuàng)新?為什麼要
2025-02-27 00:36
【總結(jié)】113/113人脈即財(cái)脈 一個(gè)人事業(yè)的成功,80%歸因于與別人相處,20%才是來(lái)自于自己的心靈。人是群居動(dòng)物,人的成功只能來(lái)自于他所處的人群及所在的社會(huì),只有在這個(gè)社會(huì)中游刃有余、八面玲瓏,才可為事業(yè)的成功開拓寬廣的道路,沒有非凡的交際能力,免不了處處碰壁。這就體現(xiàn)了一個(gè)鐵血定律:人脈就是錢脈!第一部分興衰成敗在人脈——沒有人脈就沒有財(cái)脈專業(yè)知識(shí)在一個(gè)人成功中
2025-05-01 03:54
【總結(jié)】成功經(jīng)理人有成功經(jīng)理人有感感此資料整理自:余世維網(wǎng)站()經(jīng)理人講座自自序序?我做這個(gè)PPT的目的并非是要告訴一個(gè)人如何去賺錢,如何去發(fā)財(cái)。面對(duì)的也并不只是經(jīng)理人或者銷售人員。?它傳遞的是一種思想、一種觀念,一種讓人成功的思想和觀念!?所以,我認(rèn)為它適合所有想成功的人!?當(dāng)然,你必須有足夠的興趣與耐心看下去才會(huì)
2025-01-26 23:22