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新三板員工持股計(jì)劃管理辦法(范本)-wenkub

2022-11-23 21:44:37 本頁(yè)面
 

【正文】 二〇一四 年 【】 月 目 錄 第一章 總則 .......................................................................................................1 第二章 釋義 .......................................................................................................2 第三章 管理機(jī)構(gòu) ...............................................................................................3 第四章 參與員工持股計(jì)劃的公司員工 ............................................................4 第五章 授予期限 ................................................................................................6 第六章 股份來(lái)源及授予方式 ............................................................................6 第七章 授予股票的業(yè)績(jī)條件、個(gè)人份額、數(shù)量、及授予價(jià)格 ......................6 第八章 辦理流程 ................................................................................................8 第九章 鎖定與兌現(xiàn) ............................................................................................8 第十章 份額回購(gòu) ............................................................................................. 11 第十一章 特別限制 ....................................................................................... 14 第十二章 會(huì)計(jì)和稅收 ................................................................................... 14 第十三章 公司與參與員工持股計(jì)劃的公司員工各自的權(quán)利義務(wù) .............. 14 第十四章 附則 ............................................................................................... 15 第 1頁(yè) 第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步完善 XXX公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng) “公司 ”、 “本公司 ”)的法人治理結(jié)構(gòu),促進(jìn)公司建立、健全激勵(lì)約束機(jī)制,增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)和核心員工對(duì)實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)快速健康發(fā) 展的責(zé)任感、使命感,有效地將股東利益、公司利益和員工利益結(jié)合在一起,特制定 本管理辦法, 對(duì) XXX公司 員工持 股 計(jì)劃 (以下簡(jiǎn)稱(chēng) “員工持股計(jì)劃 ”)的 具體 內(nèi)容 和操作管理 進(jìn)行了詳細(xì)闡述。有限 合伙企業(yè) 由 普通合伙人和有限合伙人組 成,普通 合伙人 只 設(shè)置一人, 即為執(zhí)行合伙人, 由 【】 擔(dān)任。 第 2頁(yè) 第二章 釋義 第七條 除非 有 特別說(shuō)明,本文中出現(xiàn)的下列詞語(yǔ)或簡(jiǎn)稱(chēng)具有如下含義: 公司 指 XXX公司 。 授予 指公司 執(zhí)行董事 根據(jù) 員工持股 計(jì)劃 及 本 管理辦法 向 符合資格的公司員工 授予 員工持股平臺(tái)份額。 除非有特別說(shuō)明,本 管理 辦法中所提到的股票均指 公司員工 最終持有的公司股票 。 最近一期 的 公司 凈 指 距離 約定事由發(fā)生時(shí)點(diǎn)的最近一次 的 經(jīng)審計(jì)的 公司 每第 3頁(yè) 資產(chǎn) 價(jià) 格 股凈資產(chǎn) 價(jià)格 。 公司 執(zhí)行董事 指 XXX公司 執(zhí)行董事 。 第四章 參與員工持股計(jì)劃的公司員工 第十條 參與員工持 股計(jì)劃的公司員工 應(yīng) 當(dāng) 認(rèn)同公司 的企業(yè)文化價(jià)值觀,具備一定的個(gè)人能力并能夠全身心投入工作,無(wú)不良職業(yè)操守記錄, 并 愿意與公司長(zhǎng)期共同發(fā)展。 第十三條 公司 執(zhí)行董事 在 授 予 前, 將 針對(duì) 授予設(shè)置相關(guān) 的 參與資格標(biāo)準(zhǔn) 。 第十六條 激勵(lì) 對(duì)象選取 范圍 激勵(lì) 對(duì)象 應(yīng)在以下范圍內(nèi) 選取 :公司高層管理人員、 中層 管理人員 、研發(fā)部門(mén)部分人員、 營(yíng)銷(xiāo) 序列區(qū)域 經(jīng)理 、 上一年度業(yè)績(jī)突出的公司員工 。 第十九條 授予 期限的起始日為 員工持股計(jì)劃 及本管理辦法生效之日 ,終止日為如 下日期中的較早日期: 1. 公司向 全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng) 遞交 掛牌 申請(qǐng)材料的日期; 2. 公司 執(zhí)行董事 決定的授予期限屆滿(mǎn)之日。 第二十三條 公司 執(zhí)行董事 確定的符合資格的公司員工 應(yīng) 按照 本管理辦法的規(guī)定 通過(guò) 從員工持股平臺(tái) 執(zhí)行合伙人 處受讓份額 ,或 通過(guò) 對(duì)員工持股平臺(tái)進(jìn)行增資的方式取得員工持股平臺(tái)的份額,并 進(jìn)而 間接持有公司相應(yīng)比例的 股權(quán) /股份。 具體名單及授予份額如下: 序號(hào) 姓名 工作年限(年) 部門(mén) /職務(wù) 授予 股權(quán) /股份占本次員工持股計(jì)劃授出 股權(quán) /股份比例( %) 授予 股權(quán) /股份占授予時(shí)公司總股本的比例( %) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 合 計(jì) 第二十七條 最大 購(gòu)股數(shù)量 為 參與員工持股計(jì)劃的公司員工 可以購(gòu)買(mǎi)的 公司 股權(quán) /股
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