新三板員工持股計劃管理辦法(范本)-wenkub
2022-11-23 21:44:37 本頁面
【正文】 二〇一四 年 【】 月 目 錄 第一章 總則 .......................................................................................................1 第二章 釋義 .......................................................................................................2 第三章 管理機構(gòu) ...............................................................................................3 第四章 參與員工持股計劃的公司員工 ............................................................4 第五章 授予期限 ................................................................................................6 第六章 股份來源及授予方式 ............................................................................6 第七章 授予股票的業(yè)績條件、個人份額、數(shù)量、及授予價格 ......................6 第八章 辦理流程 ................................................................................................8 第九章 鎖定與兌現(xiàn) ............................................................................................8 第十章 份額回購 ............................................................................................. 11 第十一章 特別限制 ....................................................................................... 14 第十二章 會計和稅收 ................................................................................... 14 第十三章 公司與參與員工持股計劃的公司員工各自的權(quán)利義務(wù) .............. 14 第十四章 附則 ............................................................................................... 15 第 1頁 第一章 總則 第一條 為進一步完善 XXX公司 （以下簡稱 “公司 ”、 “本公司 ”）的法人治理結(jié)構(gòu)，促進公司建立、健全激勵約束機制，增強公司管理團隊和核心員工對實現(xiàn)公司持續(xù)快速健康發(fā) 展的責(zé)任感、使命感，有效地將股東利益、公司利益和員工利益結(jié)合在一起，特制定 本管理辦法， 對 XXX公司 員工持 股 計劃 （以下簡稱 “員工持股計劃 ”）的 具體 內(nèi)容 和操作管理 進行了詳細(xì)闡述。有限 合伙企業(yè) 由 普通合伙人和有限合伙人組 成，普通 合伙人 只 設(shè)置一人， 即為執(zhí)行合伙人， 由 【】 擔(dān)任。 第 2頁 第二章 釋義 第七條 除非 有 特別說明，本文中出現(xiàn)的下列詞語或簡稱具有如下含義： 公司 指 XXX公司 。 授予 指公司 執(zhí)行董事 根據(jù) 員工持股 計劃 及 本 管理辦法 向 符合資格的公司員工 授予 員工持股平臺份額。 除非有特別說明，本 管理 辦法中所提到的股票均指 公司員工 最終持有的公司股票 。 最近一期 的 公司 凈 指 距離 約定事由發(fā)生時點的最近一次 的 經(jīng)審計的 公司 每第 3頁 資產(chǎn) 價 格 股凈資產(chǎn) 價格 。 公司 執(zhí)行董事 指 XXX公司 執(zhí)行董事 。 第四章 參與員工持股計劃的公司員工 第十條 參與員工持 股計劃的公司員工 應(yīng) 當(dāng) 認(rèn)同公司 的企業(yè)文化價值觀，具備一定的個人能力并能夠全身心投入工作，無不良職業(yè)操守記錄， 并 愿意與公司長期共同發(fā)展。 第十三條 公司 執(zhí)行董事 在 授 予 前， 將 針對 授予設(shè)置相關(guān) 的 參與資格標(biāo)準(zhǔn) 。 第十六條 激勵 對象選取 范圍 激勵 對象 應(yīng)在以下范圍內(nèi) 選取 ：公司高層管理人員、 中層 管理人員 、研發(fā)部門部分人員、 營銷 序列區(qū)域 經(jīng)理 、 上一年度業(yè)績突出的公司員工 。 第十九條 授予 期限的起始日為 員工持股計劃 及本管理辦法生效之日 ，終止日為如 下日期中的較早日期： 1. 公司向 全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng) 遞交 掛牌 申請材料的日期； 2. 公司 執(zhí)行董事 決定的授予期限屆滿之日。 第二十三條 公司 執(zhí)行董事 確定的符合資格的公司員工 應(yīng) 按照 本管理辦法的規(guī)定 通過 從員工持股平臺 執(zhí)行合伙人 處受讓份額 ，或 通過 對員工持股平臺進行增資的方式取得員工持股平臺的份額，并 進而 間接持有公司相應(yīng)比例的 股權(quán) /股份。 具體名單及授予份額如下： 序號 姓名 工作年限（年） 部門 /職務(wù) 授予 股權(quán) /股份占本次員工持股計劃授出 股權(quán) /股份比例（ %） 授予 股權(quán) /股份占授予時公司總股本的比例（ %） 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 合 計 第二十七條 最大 購股數(shù)量 為 參與員工持股計劃的公司員工 可以購買的 公司 股權(quán) /股
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