【企業(yè)行為規(guī)范】變電項目經理行為規(guī)范評分標準-wenkub
2022-09-13 13:13:00 本頁面
【正文】 安排，對布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗位工作且對布置的額外工作能積極主動地完成，符合管理要求在3分的基礎上，能對部門或本職工作提出建設性意見和建議且被采納1條以上或受到公司領導表揚在4分基礎上，獲得公司級先進榮譽稱號工作中協(xié)調配合主動協(xié)調意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作3次及時與工作相關其他部門、各班組之間工作協(xié)調、溝通，工作配合及時，工作流暢。：；:；：變電項目經理行為規(guī)范評分標準被考核人姓名：****** 部門：項目管理部 崗位： 變電項目經理 考核人姓名：******金旗 部門：項目管理部 崗位： 項目管理部經理考核
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