培訓方案模板(完整)-wenkub
2022-09-02 04:35:19 本頁面
【正文】 （三）培訓結束 八、 聚成服務承諾 16九、 聚成公司的后續(xù)行動 16十、 需要貴公司配合的行動 錯誤！未定義書簽。希望我們的建議書能滿足您的需求，同時我們也非常樂意按照您的需求定制適合的項目計劃。作為一家專業(yè)從事培訓咨詢的公司，我們向我們的客戶傳輸當今世界最新的知識和理論，并努力確保我們的客戶可以有效地運用這些知識和理論，以創(chuàng)造更多、更好的社會財富。一、 方案閱讀提示1. 本方案只是根據(jù)與貴公司的初步交流而提出的初步方案，在閱讀方案后，如果發(fā)現(xiàn)我們還沒有完全理解貴公司的實際需求，我們將樂意做出修改；同時方案的風格為簡單實際，本著只要把事情說清楚就行的原則，我們拋棄了行業(yè)內通用的一些固定模塊。4. 在方案意向達成后，我們將同您一起制定詳細的溝通方式和確定相應的溝通機制。公司擁有防盜箱、防火箱、槍柜三家專業(yè)性制造工廠，以及保險箱科技研究中心、保險箱（柜）檢測所、品牌推廣中心等一系列配套事業(yè)機構。全程以ERP信息化管理為平臺，嚴格執(zhí)行國際ISO9001質量管理體系、國際ISO14000環(huán)保管理體系的認證要求管理至終端，形成強大的全面質量管理體系。產(chǎn)品通過中國3C認證、歐共體CE認證、加拿大ETL防火認證、挪威ONV安全認證等國際權威機構的檢測認證，品質達到國際領先水平。寧波艾普實業(yè)有限公司（以下簡稱：艾普公司）為了配合公司的十年戰(zhàn)略目標，提出長期、高效、合理的培訓規(guī)劃，以增強公司銷售員工銷售技巧、心態(tài)、服務、凝聚力、提升管理人員管理能力以及培育有競爭力的人才，以不斷地適應新的挑戰(zhàn)。(四) 促進成員間的多人合作，感受個人在團隊合作中發(fā)揮的作用，培養(yǎng)大家的集體創(chuàng)作意識和聯(lián)想能 力，(五) 理解管理思想與企業(yè)文化和制度的聯(lián)系，并在執(zhí)行制度還原管理思想。(九) 理解執(zhí)行力的重要性，并知道執(zhí)行不力的原因。聚成現(xiàn)有會員企業(yè)50000余家，員工4000多人，分（子）公司遍布國內除西藏、海南以外的所有省市。如今，滿懷豪情的聚成人正帶著“有企業(yè)的地方就有聚成”的堅定信念，以“幫助企業(yè)成長，富強我的祖國，為世界和諧發(fā)展而努力奮斗”為使命，全力以赴走向更加輝煌燦爛的未來……集團榮譽品牌中國百事榜2005最具影響力培訓品牌二00五深圳教育咨詢行業(yè)（南方都市報）中國百強培訓機構中國深圳行業(yè)10強企業(yè)中國知名企業(yè)廣東企業(yè)管理咨詢協(xié)會副會長單位 百家先進企業(yè)勞動法模范企業(yè) 聚成成信息時報員工培訓基地廣東省企業(yè)管理資訊培訓行業(yè)資質證書商戰(zhàn)名家十佳培訓機構牌中國管理咨詢行業(yè)品牌建設十大杰出人物 教育訓練行業(yè)貢獻獎 深圳市企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會理事單位 行業(yè)十大影響力品牌2008年度最具成長性的新興企業(yè)—未來之星五、方案實施的流程為了保證此次方案的順利實施，我方現(xiàn)提供本次培訓項目的操作流程,每一個步驟都需要貴公司的配合和支持。 課前問卷調查，確認問題點216。 單元主題選定216。 學員課前需求調查表216。 協(xié)助決定訓練場所，必要時實地勘察216。 課后訓練滿意度調查表，學員填寫216。 整理各種表格，再加上總結及建議案成為報告書216。amp。amp。v 在輔導或培訓的過程中專家會不斷的給學員提問以及思考分析問題的機會，加強彼此的互動。v 培訓執(zhí)行過程中，為了提高學習效果，我們除了圍繞主題標準，另外會再配套相關內容幫助學員理解與吸收。在會議室里、決策桌前曾苦思冥想的營銷與管理難題，常常在輕松愉快的氛圍里靈感迸發(fā)、茅塞頓開!八、 服務承諾(一) 我們承諾按項目建議書的工作內容和雙方約定的整體時間進度開展我們的工作，完成全部的工作內容，并保證項目的質量達到貴方的要求，解決貴公司的實際問題。(二) 依據(jù)培訓需求調查表所反映的狀況決定是否需對參訓人員進行電話訪談或深入座談。(六) 講師將對每次培訓進行評估并提出建議。(三) 協(xié)助參訓學員詳細
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